Le BOE du 20 février annonce également la nomination d’Eva Martínez Montero au poste de Directrice du Cabinet auprès du Secrétaire d’État à la Migration, par arrêté ISM/107/2026 en date du 18 février. Fonctionnaire de carrière, Martínez a précédemment dirigé l’unité de transformation numérique qui a développé le portail en ligne des permis de séjour en Espagne.
![Le nouveau chef de cabinet de la Secrétariat d’État espagnol à la Migration annonce une accélération du déploiement des régularisations]()
Pour les entreprises comme pour les particuliers, le service Espagne de VisaHQ propose un accompagnement complet, des permis pour travailleurs saisonniers aux visas de regroupement familial de longue durée, en traduisant les règles évolutives du ministère en listes de contrôle claires et en préparant des dossiers sans erreur — voir https://www.visahq.com/spain/ pour plus d’informations.
Son arrivée est largement perçue comme un signe que le gouvernement Sánchez souhaite accélérer le programme historique de régularisation lancé le mois dernier, qui pourrait bénéficier à près de 500 000 migrants en situation irrégulière. Selon des sources internes, Martínez a pour mission de coordonner les mises à jour informatiques et le renforcement des effectifs — 700 agents supplémentaires — nécessaires avant l’ouverture des demandes en mai. Pour les multinationales employant un grand nombre de travailleurs saisonniers hors UE, cette nomination pourrait réduire les délais de traitement des visas de regroupement familial et de talents, grâce à une réallocation des ressources. Les cabinets de conseil prévoient une baisse des délais moyens de permis de travail, passant de 46 à 28 jours une fois le nouveau back-office opérationnel. Martínez est également reconnue pour son plaidoyer en faveur du partage de données via API avec les gouvernements régionaux, ce qui devrait limiter les demandes répétées de documents — un problème récurrent pour les équipes RH gérant les mobilités internes en Espagne. Un calendrier officiel devrait être publié dans les 30 jours, précisant les dates limites pour les dossiers papier et le lancement d’un système de renouvellement en un clic, testé pour la première fois à Murcie l’an dernier. À noter : les responsables de l’immigration en entreprise sont invités à participer à la consultation publique que le ministère doit ouvrir dans les 15 jours suivant un nouvel arrêté administratif, conformément à la loi espagnole sur la transparence — une occasion précoce de proposer des ajustements pratiques aux procédures.
Pour les entreprises comme pour les particuliers, le service Espagne de VisaHQ propose un accompagnement complet, des permis pour travailleurs saisonniers aux visas de regroupement familial de longue durée, en traduisant les règles évolutives du ministère en listes de contrôle claires et en préparant des dossiers sans erreur — voir https://www.visahq.com/spain/ pour plus d’informations.
Son arrivée est largement perçue comme un signe que le gouvernement Sánchez souhaite accélérer le programme historique de régularisation lancé le mois dernier, qui pourrait bénéficier à près de 500 000 migrants en situation irrégulière. Selon des sources internes, Martínez a pour mission de coordonner les mises à jour informatiques et le renforcement des effectifs — 700 agents supplémentaires — nécessaires avant l’ouverture des demandes en mai. Pour les multinationales employant un grand nombre de travailleurs saisonniers hors UE, cette nomination pourrait réduire les délais de traitement des visas de regroupement familial et de talents, grâce à une réallocation des ressources. Les cabinets de conseil prévoient une baisse des délais moyens de permis de travail, passant de 46 à 28 jours une fois le nouveau back-office opérationnel. Martínez est également reconnue pour son plaidoyer en faveur du partage de données via API avec les gouvernements régionaux, ce qui devrait limiter les demandes répétées de documents — un problème récurrent pour les équipes RH gérant les mobilités internes en Espagne. Un calendrier officiel devrait être publié dans les 30 jours, précisant les dates limites pour les dossiers papier et le lancement d’un système de renouvellement en un clic, testé pour la première fois à Murcie l’an dernier. À noter : les responsables de l’immigration en entreprise sont invités à participer à la consultation publique que le ministère doit ouvrir dans les 15 jours suivant un nouvel arrêté administratif, conformément à la loi espagnole sur la transparence — une occasion précoce de proposer des ajustements pratiques aux procédures.
