
La Commission européenne a confirmé le 19 février avoir adopté le paquet juridique nécessaire à la signature et à l’application provisoire d’un traité très attendu entre l’UE et le Royaume-Uni concernant Gibraltar. Si le Conseil et le Parlement le ratifient, cet accord—prévu pour entrer en vigueur le 10 avril—supprimera les contrôles frontaliers physiques pour les 15 000 personnes qui franchissent quotidiennement la frontière entre le Rocher et la province espagnole de Cadix, tout en intégrant Gibraltar dans l’espace Schengen.
Le calendrier est stratégique : les responsables européens souhaitent que l’accord soit opérationnel avant que le Système d’Entrée/Sortie (EES) ne devienne obligatoire la même semaine. Selon le traité, des agents espagnols supervisés par Frontex assureront la surveillance du port et de l’aéroport de Gibraltar, tandis que les marchandises circuleront sous un régime douanier commun destiné à dynamiser les chaînes d’approvisionnement régionales.
Pour ceux qui préparent leur vie sous ce nouveau cadre, VisaHQ facilite les démarches de voyage et de résidence des deux côtés de la frontière. La plateforme en ligne et les experts de l’entreprise aident employeurs et travailleurs mobiles à obtenir rapidement les documents Schengen espagnols appropriés—un atout essentiel si des équipes doivent se relocaliser ou faire la navette selon les nouvelles règles. Plus d’informations sur https://www.visahq.com/spain/
Pour les responsables mobilité, les bénéfices concrets sont des trajets simplifiés pour les travailleurs transfrontaliers, la suppression du tampon sur le passeport pour les ressortissants britanniques résidant sur le Rocher, et une circulation fluide des techniciens de service—un avantage pour les nombreuses multinationales qui gèrent leurs opérations maritimes, financières et de jeux en Méditerranée via Gibraltar.
Les marchés immobiliers et locatifs des deux côtés devraient se tendre, les salariés retrouvant la flexibilité de vivre en Espagne tout en travaillant à Gibraltar. Les employeurs sont invités à revoir les allocations logement et les positions fiscales sur les salaires avant le lancement en avril.
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