Le Département d'État américain a publié le Bulletin des Visas de mars 2026 le 20 février, révélant une avancée significative pour les candidats nés en Chine dans les principales catégories basées sur l'emploi. Selon le tableau des Dates de dépôt, la catégorie EB-1 pour la Chine progresse de quatre mois, atteignant le 1er décembre 2023, tandis que la catégorie EB-2 avance de deux mois, au 1er octobre 2016.
![Bulletin des visas américain de mars 2026 : avancement des catégories EB-1 et EB-2 pour la Chine, soulageant la pression des retards]()
À ce stade, les candidats et les équipes RH pourraient également bénéficier d’un partenariat avec VisaHQ, dont le service dédié à la Chine facilite les démarches de visa et la légalisation des documents pour les employés et leurs familles partant à l’étranger ou revenant pour un traitement consulaire. Le portail en ligne de l’entreprise (https://www.visahq.com/china/) propose un suivi en temps réel, la gestion des commandes en masse et un support dédié, des outils qui complètent les stratégies de carte verte en assurant le respect des délais administratifs liés aux voyages.
La catégorie EB-5 non réservée progresse également, atteignant le 1er octobre 2016. L’USCIS a confirmé qu’elle acceptera les dépôts de demandes d’ajustement de statut selon le tableau des Dates de dépôt en mars. Les professionnels chinois en statut L-1, H-1B ou F-1 OPT, dont la date de priorité est actuelle, peuvent donc soumettre des dossiers complets de carte verte – y compris les examens médicaux – et obtenir une autorisation de travail et de voyage (EAD/AP) sous quatre à six mois, même si les dates d’action finale reculent par la suite. Les équipes de mobilité internationale des multinationales employant un grand nombre de talents chinois aux États-Unis doivent procéder rapidement à une présélection des employés ; les rendez-vous pour examens médicaux et les créneaux de traitement accéléré sont limités. Les candidats dont les dates de priorité sont proches des nouveaux seuils doivent obtenir des approbations I-140 en version papier ou faire passer leurs pétitions en cours en traitement premium pour profiter de la fenêtre de dépôt. Pour les expatriés hors des États-Unis, ce bulletin laisse entrevoir un possible raccourcissement des files d’attente pour les entretiens de visa immigrant au consulat de Guangzhou fin 2026, si la tendance se maintient, ce qui pourrait accélérer les transferts permanents. Toutefois, la demande future reste incertaine ; il est conseillé aux employeurs de lancer les dépôts I-485 dès l’ouverture de mars et de prévoir un budget pour d’éventuelles heures supplémentaires d’avocats.
À ce stade, les candidats et les équipes RH pourraient également bénéficier d’un partenariat avec VisaHQ, dont le service dédié à la Chine facilite les démarches de visa et la légalisation des documents pour les employés et leurs familles partant à l’étranger ou revenant pour un traitement consulaire. Le portail en ligne de l’entreprise (https://www.visahq.com/china/) propose un suivi en temps réel, la gestion des commandes en masse et un support dédié, des outils qui complètent les stratégies de carte verte en assurant le respect des délais administratifs liés aux voyages.
La catégorie EB-5 non réservée progresse également, atteignant le 1er octobre 2016. L’USCIS a confirmé qu’elle acceptera les dépôts de demandes d’ajustement de statut selon le tableau des Dates de dépôt en mars. Les professionnels chinois en statut L-1, H-1B ou F-1 OPT, dont la date de priorité est actuelle, peuvent donc soumettre des dossiers complets de carte verte – y compris les examens médicaux – et obtenir une autorisation de travail et de voyage (EAD/AP) sous quatre à six mois, même si les dates d’action finale reculent par la suite. Les équipes de mobilité internationale des multinationales employant un grand nombre de talents chinois aux États-Unis doivent procéder rapidement à une présélection des employés ; les rendez-vous pour examens médicaux et les créneaux de traitement accéléré sont limités. Les candidats dont les dates de priorité sont proches des nouveaux seuils doivent obtenir des approbations I-140 en version papier ou faire passer leurs pétitions en cours en traitement premium pour profiter de la fenêtre de dépôt. Pour les expatriés hors des États-Unis, ce bulletin laisse entrevoir un possible raccourcissement des files d’attente pour les entretiens de visa immigrant au consulat de Guangzhou fin 2026, si la tendance se maintient, ce qui pourrait accélérer les transferts permanents. Toutefois, la demande future reste incertaine ; il est conseillé aux employeurs de lancer les dépôts I-485 dès l’ouverture de mars et de prévoir un budget pour d’éventuelles heures supplémentaires d’avocats.
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