L’accent mis par IRCC sur la pénurie de main-d’œuvre dans le secteur de la santé a franchi une nouvelle étape le 20 février avec la publication des résultats d’un tirage Express Entry réservé aux médecins, tenu la veille. Cette session a invité 391 médecins déjà expérimentés au Canada, avec un seuil de points CRS exceptionnellement bas de 169 — le score le plus bas depuis le tirage massif de février 2021, en pleine pandémie. La catégorie dédiée aux médecins, annoncée en décembre 2025, vise à soutenir les efforts provinciaux pour recruter et retenir les médecins de famille et spécialistes. Les candidats éligibles doivent justifier d’au moins un an d’expérience clinique à temps plein au Canada dans l’un des trois codes CNP concernés, et répondre aux critères généraux des programmes Travailleurs qualifiés fédéraux, Expérience canadienne ou Métiers spécialisés fédéraux.
![Première sélection Express Entry réservée aux médecins établit un score CRS record de 169]()
La gestion des documents nécessaires à ces programmes d’immigration peut s’avérer complexe. L’équipe de consultants agréés de VisaHQ propose un accompagnement complet pour les visas canadiens, le renouvellement des permis de travail et les demandes de résidence permanente, permettant ainsi aux médecins de se concentrer pleinement sur leur pratique clinique. Les médecins peuvent entamer leur démarche ou simplement explorer leurs options sur https://www.visahq.com/canada/
Pourquoi un seuil CRS aussi bas ? Les médecins obtiennent souvent de faibles scores liés à l’âge, car ils effectuent de longues résidences et spécialisations avant d’immigrer. En créant une catégorie sur mesure, IRCC peut sélectionner des talents indispensables sans les obliger à rivaliser avec des professionnels plus jeunes dans d’autres secteurs. Cette initiative a été accueillie avec enthousiasme par les hôpitaux et autorités sanitaires provinciales. Avec près de 6 millions de Canadiens sans médecin de famille, l’Association médicale canadienne estime que le pays aura besoin de 17 000 médecins supplémentaires d’ici 2030. Cette voie ciblée offre aux diplômés internationaux en médecine, déjà en exercice sous licence provisoire, un accès accéléré à la résidence permanente et, surtout, aux numéros de facturation publique, qui exigent le statut de résident permanent dans plusieurs provinces. Les employeurs sont invités à faire un audit immédiat de leur personnel médical ; ceux titulaires de permis de travail sous les catégories C10 (avantage significatif) ou des programmes de candidats provinciaux pourraient désormais être éligibles à la résidence permanente plusieurs mois plus tôt que prévu, améliorant ainsi la rétention et réduisant les coûts liés aux EIMT.
La gestion des documents nécessaires à ces programmes d’immigration peut s’avérer complexe. L’équipe de consultants agréés de VisaHQ propose un accompagnement complet pour les visas canadiens, le renouvellement des permis de travail et les demandes de résidence permanente, permettant ainsi aux médecins de se concentrer pleinement sur leur pratique clinique. Les médecins peuvent entamer leur démarche ou simplement explorer leurs options sur https://www.visahq.com/canada/
Pourquoi un seuil CRS aussi bas ? Les médecins obtiennent souvent de faibles scores liés à l’âge, car ils effectuent de longues résidences et spécialisations avant d’immigrer. En créant une catégorie sur mesure, IRCC peut sélectionner des talents indispensables sans les obliger à rivaliser avec des professionnels plus jeunes dans d’autres secteurs. Cette initiative a été accueillie avec enthousiasme par les hôpitaux et autorités sanitaires provinciales. Avec près de 6 millions de Canadiens sans médecin de famille, l’Association médicale canadienne estime que le pays aura besoin de 17 000 médecins supplémentaires d’ici 2030. Cette voie ciblée offre aux diplômés internationaux en médecine, déjà en exercice sous licence provisoire, un accès accéléré à la résidence permanente et, surtout, aux numéros de facturation publique, qui exigent le statut de résident permanent dans plusieurs provinces. Les employeurs sont invités à faire un audit immédiat de leur personnel médical ; ceux titulaires de permis de travail sous les catégories C10 (avantage significatif) ou des programmes de candidats provinciaux pourraient désormais être éligibles à la résidence permanente plusieurs mois plus tôt que prévu, améliorant ainsi la rétention et réduisant les coûts liés aux EIMT.
