Dans sa feuille de route très attendue pour un modèle migratoire durable, Dublin a confirmé que les seuils de rémunération annuelle minimale (RAM) pour chaque catégorie de titulaires de permis de travail augmenteront à partir du 1er mars 2026, avec des hausses indexées progressives jusqu’en 2030. Selon les directives diffusées aux prestataires de relocation le 19 février, le salaire d’entrée pour le permis de travail général passe de 34 000 € à 36 605 €, tandis que le seuil du permis de travail pour compétences critiques s’élève de 38 000 € à 40 904 € pour les diplômés, et de 64 000 € à 68 911 € pour les candidats expérimentés. Les permis de transfert intra-entreprise (ICT) augmentent à 49 523 €. Un nouveau taux réduit pour les diplômés en compétences critiques (36 848 €) valorise les talents en début de carrière.
Le ministère de l’Entreprise, du Commerce et de l’Emploi explique que ces ajustements visent à préserver la compétitivité de l’Irlande tout en maintenant la parité salariale avec les tendances du marché local du travail. Toutefois, les équipes mobilité doivent dès à présent prévoir des budgets plus élevés pour les packages de rémunération globale et recalculer les coûts des missions. Les employeurs partenaires de confiance doivent également mettre à jour les contrats de travail déposés avec les demandes de permis soumises à partir du 1er mars.
Le traitement des dossiers reste inégal. Les permis pour compétences critiques sont traités en moyenne en 2 à 3 semaines, mais les permis de travail généraux prennent encore 6 à 8 semaines, et les renouvellements peuvent s’étendre à 12-14 semaines. Par ailleurs, le bureau d’enregistrement des services d’immigration signale des files d’attente de 10 à 12 semaines pour le renouvellement des cartes de résidence irlandaises (IRP), ce qui peut retarder l’obtention du numéro PPS, l’ouverture de comptes bancaires et l’intégration en paie.
![La feuille de route gouvernementale rehausse les seuils salariaux des permis de travail irlandais à partir du 1er mars ; les retards de traitement persistent]()
Pour les entreprises cherchant un accompagnement pratique face à ces évolutions, VisaHQ peut guider les équipes RH et les expatriés dans le paysage changeant des permis irlandais. Son portail en ligne (https://www.visahq.com/ireland/) regroupe les règles salariales actualisées, les listes de documents et les outils de prise de rendez-vous, aidant les candidats à limiter les erreurs et à gérer efficacement les retards.
Conseils pratiques pour les RH :
• Anticiper les validations budgétaires pour intégrer les nouveaux niveaux de salaire.
• Déposer les demandes de renouvellement au moins 90 jours avant l’expiration pour éviter les interruptions de carte IRP.
• Informer les familles en relocation des possibles délais pour l’obtention des cartes de résidence, susceptibles d’impacter les projets de voyage pendant les périodes de Pâques et d’été.
Cette montée en charge progressive jusqu’en 2030 offre une visibilité à long terme sur les coûts, mais la hausse immédiate du 1er mars laisse peu de marge d’erreur pour les offres en cours.
Le ministère de l’Entreprise, du Commerce et de l’Emploi explique que ces ajustements visent à préserver la compétitivité de l’Irlande tout en maintenant la parité salariale avec les tendances du marché local du travail. Toutefois, les équipes mobilité doivent dès à présent prévoir des budgets plus élevés pour les packages de rémunération globale et recalculer les coûts des missions. Les employeurs partenaires de confiance doivent également mettre à jour les contrats de travail déposés avec les demandes de permis soumises à partir du 1er mars.
Le traitement des dossiers reste inégal. Les permis pour compétences critiques sont traités en moyenne en 2 à 3 semaines, mais les permis de travail généraux prennent encore 6 à 8 semaines, et les renouvellements peuvent s’étendre à 12-14 semaines. Par ailleurs, le bureau d’enregistrement des services d’immigration signale des files d’attente de 10 à 12 semaines pour le renouvellement des cartes de résidence irlandaises (IRP), ce qui peut retarder l’obtention du numéro PPS, l’ouverture de comptes bancaires et l’intégration en paie.
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• Déposer les demandes de renouvellement au moins 90 jours avant l’expiration pour éviter les interruptions de carte IRP.
• Informer les familles en relocation des possibles délais pour l’obtention des cartes de résidence, susceptibles d’impacter les projets de voyage pendant les périodes de Pâques et d’été.
Cette montée en charge progressive jusqu’en 2030 offre une visibilité à long terme sur les coûts, mais la hausse immédiate du 1er mars laisse peu de marge d’erreur pour les offres en cours.
