La start-up brésilienne Diaspora.Black, spécialisée dans la travel-tech, a dévoilé le 18 février la troisième génération de sa plateforme B2B2C, intégrant désormais des moteurs de recommandation basés sur l’intelligence artificielle, des offres dynamiques et de nouveaux outils de prévention contre la fraude. Cette mise à jour étend son réseau à plus de 800 prestataires d’hébergements et d’expériences dans 145 villes au Brésil, aux États-Unis et dans neuf pays africains.
Fondée à Salvador et soutenue par des investisseurs privés issus des secteurs du tourisme et de l’inclusion, l’entreprise se concentre sur des hébergements et expériences culturelles « afro-centriques ». Elle est de plus en plus sollicitée par des programmes de mobilité internationale cherchant des options d’hébergement culturellement immersives pour des collaborateurs en mission de courte durée.
Parmi les nouveautés majeures :
• une couche d’IA qui associe les profils des voyageurs à des hôtes issus de communautés locales ;
• une réservation instantanée multilingue pour faciliter l’accueil des visiteurs d’affaires avant la COP-30 à Belém ;
• un tableau de bord analytique permettant aux responsables voyages d’entreprise de suivre les dépenses liées à la diversité et l’impact économique local.
![La plateforme de voyage afrocentrée Diaspora.Black lance « Platform 3.0 » avec une sélection pilotée par l’IA]()
Alors que les organisations élargissent leurs portefeuilles d’hébergements via des plateformes comme Diaspora.Black, elles doivent toujours gérer les formalités de visa et d’entrée pour leurs employés se déplaçant entre le Brésil, les États-Unis et plusieurs pays africains. Le service en ligne VisaHQ (https://www.visahq.com/brazil/) simplifie cette démarche en proposant des solutions rapides pour visas et passeports, aidant ainsi les responsables mobilité à combiner traitement des documents de voyage et planification d’hébergement dans un même flux de travail.
Diaspora.Black indique que la demande des entreprises brésiliennes adoptant des politiques de voyage ESG a doublé d’une année sur l’autre, et prévoit une intégration avec Concur et Argo d’ici mi-2026.
Pour les équipes de mobilité internationale, la nouvelle API permet d’intégrer les séjours chez l’habitant et les circuits à thématique afro-heritage directement dans les outils de réservation en ligne classiques, offrant ainsi aux employés en mobilité des choix d’hébergement plus culturellement pertinents tout en aidant les entreprises à atteindre leurs objectifs de diversité fournisseurs.
Fondée à Salvador et soutenue par des investisseurs privés issus des secteurs du tourisme et de l’inclusion, l’entreprise se concentre sur des hébergements et expériences culturelles « afro-centriques ». Elle est de plus en plus sollicitée par des programmes de mobilité internationale cherchant des options d’hébergement culturellement immersives pour des collaborateurs en mission de courte durée.
Parmi les nouveautés majeures :
• une couche d’IA qui associe les profils des voyageurs à des hôtes issus de communautés locales ;
• une réservation instantanée multilingue pour faciliter l’accueil des visiteurs d’affaires avant la COP-30 à Belém ;
• un tableau de bord analytique permettant aux responsables voyages d’entreprise de suivre les dépenses liées à la diversité et l’impact économique local.
Alors que les organisations élargissent leurs portefeuilles d’hébergements via des plateformes comme Diaspora.Black, elles doivent toujours gérer les formalités de visa et d’entrée pour leurs employés se déplaçant entre le Brésil, les États-Unis et plusieurs pays africains. Le service en ligne VisaHQ (https://www.visahq.com/brazil/) simplifie cette démarche en proposant des solutions rapides pour visas et passeports, aidant ainsi les responsables mobilité à combiner traitement des documents de voyage et planification d’hébergement dans un même flux de travail.
Diaspora.Black indique que la demande des entreprises brésiliennes adoptant des politiques de voyage ESG a doublé d’une année sur l’autre, et prévoit une intégration avec Concur et Argo d’ici mi-2026.
Pour les équipes de mobilité internationale, la nouvelle API permet d’intégrer les séjours chez l’habitant et les circuits à thématique afro-heritage directement dans les outils de réservation en ligne classiques, offrant ainsi aux employés en mobilité des choix d’hébergement plus culturellement pertinents tout en aidant les entreprises à atteindre leurs objectifs de diversité fournisseurs.
