Le 19 février, Dubai Health a lancé la très attendue plateforme unifiée de dépistage médical, promettant de réduire de plusieurs jours le processus d’obtention du permis de résidence pour des milliers d’expatriés arrivant chaque mois aux Émirats arabes unis.
Jusqu’à présent, les nouveaux arrivants devaient prendre des rendez-vous séparés pour le test médical obligatoire de résidence et, selon leur métier, un examen complémentaire de santé au travail. Des centres différents, des analyses sanguines en double et des radiographies répétées engendraient coûts supplémentaires et frustrations pour les entreprises pressées d’intégrer leurs talents. La nouvelle plateforme permet aux équipes RH de sélectionner un intitulé de poste en ligne ; le système génère automatiquement un rendez-vous unique regroupant les deux examens et transmet les données en temps réel à toutes les autorités gouvernementales concernées.
![Dubaï lance un service unique de « Dépistage de santé unifié » pour les visas de résidence et de travail]()
Pour ceux qui souhaitent synchroniser la procédure de visa avec ce nouveau parcours médical, VisaHQ simplifie les démarches. Via son portail dédié aux Émirats arabes unis (https://www.visahq.com/united-arab-emirates/), le service coordonne les permis d’entrée, les changements de statut et les annotations sur passeport, afin que les dossiers soient prêts à avancer dès que les résultats médicaux sont validés — un gain de temps supplémentaire pour les équipes RH et les expatriés.
Une fois les résultats validés, la Direction générale de la résidence et des affaires étrangères (GDRFA) délivre automatiquement le visa de résidence — sans seconde visite ni téléchargement manuel. Sept centres de santé Dubai Health et les cliniques Smart Salem « visa en 30 minutes » sont opérationnels dans cette première phase, avec un déploiement prévu dans d’autres sites avant la haute saison de recrutement estivale.
Les autorités soulignent que ce service soutient l’« Agenda social 33 » et l’Agenda économique de Dubaï D33 en simplifiant les démarches pour les talents hautement qualifiés. Les gestionnaires des centres tablent sur une augmentation de 30 % du flux de patients, tandis que les connexions électroniques internes offrent aux régulateurs des données plus précises sur la conformité en santé au travail. Pour les responsables de la mobilité internationale, le message est clair : un seul rendez-vous médical, un seul coût à prévoir, et des délais de mobilisation raccourcis à intégrer dans les plans de projet.
Jusqu’à présent, les nouveaux arrivants devaient prendre des rendez-vous séparés pour le test médical obligatoire de résidence et, selon leur métier, un examen complémentaire de santé au travail. Des centres différents, des analyses sanguines en double et des radiographies répétées engendraient coûts supplémentaires et frustrations pour les entreprises pressées d’intégrer leurs talents. La nouvelle plateforme permet aux équipes RH de sélectionner un intitulé de poste en ligne ; le système génère automatiquement un rendez-vous unique regroupant les deux examens et transmet les données en temps réel à toutes les autorités gouvernementales concernées.
Pour ceux qui souhaitent synchroniser la procédure de visa avec ce nouveau parcours médical, VisaHQ simplifie les démarches. Via son portail dédié aux Émirats arabes unis (https://www.visahq.com/united-arab-emirates/), le service coordonne les permis d’entrée, les changements de statut et les annotations sur passeport, afin que les dossiers soient prêts à avancer dès que les résultats médicaux sont validés — un gain de temps supplémentaire pour les équipes RH et les expatriés.
Une fois les résultats validés, la Direction générale de la résidence et des affaires étrangères (GDRFA) délivre automatiquement le visa de résidence — sans seconde visite ni téléchargement manuel. Sept centres de santé Dubai Health et les cliniques Smart Salem « visa en 30 minutes » sont opérationnels dans cette première phase, avec un déploiement prévu dans d’autres sites avant la haute saison de recrutement estivale.
Les autorités soulignent que ce service soutient l’« Agenda social 33 » et l’Agenda économique de Dubaï D33 en simplifiant les démarches pour les talents hautement qualifiés. Les gestionnaires des centres tablent sur une augmentation de 30 % du flux de patients, tandis que les connexions électroniques internes offrent aux régulateurs des données plus précises sur la conformité en santé au travail. Pour les responsables de la mobilité internationale, le message est clair : un seul rendez-vous médical, un seul coût à prévoir, et des délais de mobilisation raccourcis à intégrer dans les plans de projet.
