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févr. 18, 2026

Une étude de la Fed établit un lien entre la baisse de l'immigration clandestine et le ralentissement de la croissance de l'emploi aux États-Unis

Une étude de la Fed établit un lien entre la baisse de l'immigration clandestine et le ralentissement de la croissance de l'emploi aux États-Unis
Une étude publiée le 17 février par la Federal Reserve Bank de San Francisco révèle que la forte **baisse des arrivées d’immigrants en situation irrégulière depuis mars 2024 freine nettement la croissance de l’emploi**, notamment dans les secteurs de la construction et de la fabrication. (investing.com)

Les économistes Daniel Wilson et Xiaoqing Zhou ont analysé les données locales du marché du travail en les croisant avec des estimations au niveau des comtés sur les flux de travailleurs immigrés non autorisés (UIWF). Les zones ayant connu la plus forte chute des UIWF affichent les ralentissements les plus marqués dans l’expansion des effectifs, ce qui suggère que les politiques de contrôle migratoire mises en place lors du second mandat de Donald Trump contribuent désormais directement aux pénuries de main-d’œuvre.

Une étude de la Fed établit un lien entre la baisse de l'immigration clandestine et le ralentissement de la croissance de l'emploi aux États-Unis


Les organisations cherchant des solutions conformes pour pallier ces manques peuvent se tourner vers VisaHQ, dont la plateforme digitale simplifie les démarches de permis de travail et de visa aux États-Unis, tant pour les employeurs que pour les talents étrangers. Le site (https://www.visahq.com/united-states/) propose des informations actualisées sur les exigences, les frais et les délais, permettant aux équipes RH d’obtenir rapidement les autorisations nécessaires lorsque les voies traditionnelles se resserrent.

Pour les responsables de la mobilité internationale, cette étude apporte des preuves quantitatives récentes que les écarts de compétences se creusent au moment même où les frais H-1B augmentent et que les restrictions au niveau des États se durcissent (comme la récente suspension des H-1B au Texas). Les entreprises dépendant de la main-d’œuvre qualifiée pour des projets d’infrastructure ou de construction de logements risquent de faire face à des délais plus longs et à des coûts accrus.

Les auteurs avertissent que tant que les flux migratoires ne se stabiliseront pas, la pression sur l’inflation salariale et l’offre de logements perdurera. Les décideurs politiques pourraient exploiter ces résultats pour justifier un contrôle plus strict (« les Américains d’abord ») ou, au contraire, pour plaider en faveur d’une extension ciblée des visas (par exemple, un programme de travailleurs invités sectoriel). Les équipes mobilité doivent suivre ce débat de près, car toute nouvelle dérogation pourrait ouvrir des voies alternatives pour les compétences critiques.
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