Un article d’opinion poignant publié dans l’Irish Times le 17 février relate le calvaire de Seamus Culleton, un menuisier de Glenmore, dans le comté de Kilkenny, détenu dans un centre d’Immigration and Customs Enforcement (ICE) à El Paso après avoir dépassé la durée de son visa de 90 jours il y a plus de dix ans. Selon le chroniqueur Niall O’Dowd, son histoire met en lumière le prix à payer du refus de l’Irlande d’obtenir des quotas de visa dédiés aux États-Unis, à l’image du dispositif E-3 australien.
Les leaders de la communauté irlandaise aux États-Unis rapportent qu’au moins 99 citoyens irlandais ont été expulsés au cours des neuf premiers mois de 2025, et alertent sur une hausse des chiffres alors que l’administration Trump renforce la politique migratoire à l’approche des élections de mi-mandat. La détention de Culleton est devenue un symbole, les lobbyistes dénonçant l’entêtement « woke » de Dublin à privilégier des solutions universelles plutôt que des mesures spécifiques à l’Irlande, ce qui aurait fait perdre une opportunité offerte par des sénateurs pro-irlandais il y a vingt ans.
![La détention d’un charpentier de Kilkenny au Texas relance les appels à un accord de visa entre les États-Unis et les citoyens irlandais]()
Pour ceux confrontés à ce contexte migratoire de plus en plus strict, VisaHQ propose une aide concrète en guidant les candidats à travers le labyrinthe des exigences américaines, depuis le choix de la catégorie la plus adaptée jusqu’à la constitution d’un dossier conforme. Les particuliers et entreprises irlandaises peuvent entamer la démarche via le portail dédié https://www.visahq.com/ireland/ où un suivi en temps réel et un accompagnement expert réduisent les risques de refus et les conséquences graves qui en découlent.
Pour les responsables de la mobilité internationale, cette affaire rappelle à quel point les options de visa restent limitées pour les transferts vers les États-Unis. Avec des quotas H-1B constamment dépassés et l’accès à l’E-3 réservé aux Australiens, les employeurs irlandais doivent s’appuyer principalement sur le visa L-1 intra-entreprise et un ensemble d’alternatives comme les visas O-1 et TN. Les vents politiques contraires évoqués dans l’article laissent peu d’espoir à un accord spécifique pour l’Irlande à court terme.
Les entreprises envoyant du personnel aux États-Unis sont invitées à suivre de près les évolutions politiques, à anticiper davantage dans la planification des missions et à veiller à une conformité stricte dès l’arrivée — les dépassements de séjour, même anciens, menant désormais rapidement à la détention par l’ICE. Parallèlement, le ministère irlandais des Affaires étrangères subit une pression renouvelée pour relancer une proposition à la manière de l’E-3 avant que d’autres carrières et familles ne soient bouleversées.
Les leaders de la communauté irlandaise aux États-Unis rapportent qu’au moins 99 citoyens irlandais ont été expulsés au cours des neuf premiers mois de 2025, et alertent sur une hausse des chiffres alors que l’administration Trump renforce la politique migratoire à l’approche des élections de mi-mandat. La détention de Culleton est devenue un symbole, les lobbyistes dénonçant l’entêtement « woke » de Dublin à privilégier des solutions universelles plutôt que des mesures spécifiques à l’Irlande, ce qui aurait fait perdre une opportunité offerte par des sénateurs pro-irlandais il y a vingt ans.
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