Dans sa première interview approfondie depuis sa prise de fonction en tant que chef de l’opposition, Angus Taylor a déclaré à l’émission phare d’actualité 7.30 de l’ABC qu’il n’avait « jamais vu » le projet controversé interdisant l’entrée aux migrants venant de Gaza, de Somalie et d’autres zones de conflit. « Franchement, je ne sais pas ce qu’est ce document », a-t-il affirmé, insistant sur le fait qu’il n’avait pas été présenté au cabinet fantôme et qu’il n’avait donc « aucune validité ».
Pourtant, Taylor a immédiatement indiqué qu’il poursuivrait de nombreux objectifs similaires via un nouveau processus politique, arguant que « les chiffres ont été trop élevés et les critères trop faibles ». Il a évoqué des pouvoirs renforcés pour annuler ou refuser des visas aux personnes qui « ne partagent pas les valeurs fondamentales de l’Australie, à savoir la démocratie, l’état de droit et la liberté de religion », tout en laissant ouverte la possibilité d’un contrôle renforcé pour les arrivants provenant de « zones à haut risque » non spécifiées.
Pour les entreprises et les voyageurs individuels qui cherchent à suivre l’évolution des critères de visa en Australie, VisaHQ propose un accompagnement en temps réel, la vérification des documents et un soutien à la demande dans toutes les grandes catégories. La plateforme — accessible à l’adresse https://www.visahq.com/australia/ — aide les clients à comprendre les dernières exigences en matière de caractère et de sécurité, tout en simplifiant les démarches, offrant ainsi aux équipes RH et aux responsables mobilité une confiance accrue face à des règles en constante évolution.
![Angus Taylor se démarque de la fuite de la politique mais promet de « renforcer » la gestion des migrations à haut risque]()
Le nouveau leader libéral a également soutenu les récentes modifications post-Bondi du gouvernement, qui permettent d’annuler des visas lorsque le demandeur a publiquement soutenu l’extrémisme violent, mais a précisé que la Coalition « irait plus loin » après consultation des agences de sécurité. Un remaniement du cabinet fantôme avec un nouveau porte-parole à l’immigration est prévu plus tard cette semaine.
Pour les employeurs internationaux, ces déclarations soulignent une tendance bipartite vers un renforcement des contrôles de caractère et de sécurité — même si les groupes d’affaires réclament un traitement plus rapide. Les équipes mobilité doivent s’attendre à des exigences plus strictes en matière de vérification des antécédents, à un retour des propositions de contrôle des réseaux sociaux et à un débat renouvelé sur la taille du programme de migration permanente avant les élections de 2027.
Les propos de Taylor laissent également entrevoir la possibilité de modifications réglementaires en cours de mandat : les travailleurs sponsorisés et les étudiants internationaux qui ne respecteraient pas un « test des valeurs » élargi pourraient voir leur visa annulé rapidement, obligeant les départements RH à renforcer la surveillance de la conformité et à réévaluer les risques lors du recrutement dans des régions politiquement sensibles.
Pourtant, Taylor a immédiatement indiqué qu’il poursuivrait de nombreux objectifs similaires via un nouveau processus politique, arguant que « les chiffres ont été trop élevés et les critères trop faibles ». Il a évoqué des pouvoirs renforcés pour annuler ou refuser des visas aux personnes qui « ne partagent pas les valeurs fondamentales de l’Australie, à savoir la démocratie, l’état de droit et la liberté de religion », tout en laissant ouverte la possibilité d’un contrôle renforcé pour les arrivants provenant de « zones à haut risque » non spécifiées.
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Pour les employeurs internationaux, ces déclarations soulignent une tendance bipartite vers un renforcement des contrôles de caractère et de sécurité — même si les groupes d’affaires réclament un traitement plus rapide. Les équipes mobilité doivent s’attendre à des exigences plus strictes en matière de vérification des antécédents, à un retour des propositions de contrôle des réseaux sociaux et à un débat renouvelé sur la taille du programme de migration permanente avant les élections de 2027.
Les propos de Taylor laissent également entrevoir la possibilité de modifications réglementaires en cours de mandat : les travailleurs sponsorisés et les étudiants internationaux qui ne respecteraient pas un « test des valeurs » élargi pourraient voir leur visa annulé rapidement, obligeant les départements RH à renforcer la surveillance de la conformité et à réévaluer les risques lors du recrutement dans des régions politiquement sensibles.
