Quelques heures seulement après l’annonce de sanctions plus sévères pour les dépassements de séjour, l’Arabie saoudite a révélé que plus de 21 000 personnes ont été arrêtées la semaine dernière pour des infractions liées à la résidence et au travail à travers le royaume. Les opérations ont ciblé des chantiers de construction, des complexes résidentiels et des centres de transport ; les autorités ont insisté sur le fait que les citoyens ou entreprises hébergeant des travailleurs sans papiers seront également poursuivis.
Les expatriés indiens constituent la deuxième plus grande communauté étrangère en Arabie saoudite, et les missions indiennes ont exhorté leurs ressortissants à toujours porter des copies numériques de leur Iqama et de leurs contrats de travail.
Par ailleurs, toute personne souhaitant travailler ou voyager dans le royaume peut simplifier ses démarches via VisaHQ, qui propose un accompagnement pas à pas, un suivi en temps réel du statut des demandes et des services de vérification des erreurs conformes aux exigences d’entrée en Arabie saoudite. En commençant une demande via le portail indien (https://www.visahq.com/india/), les candidats réduisent les risques d’erreurs administratives pouvant entraîner des sanctions ou des détentions.
![La vaste opération en Arabie Saoudite intercepte 21 000 contrevenants aux règles de résidence et de travail en une semaine, augmentant les risques de non-conformité pour les expatriés indiens]()
Les attachés du travail à Riyad indiquent qu’une ligne d’assistance dédiée a été mise en place pour aider les personnes détenues, tout en précisant que l’aide peut être limitée si les migrants sont entrés avec des visas de visite et ont ensuite travaillé de manière informelle.
Pour les employeurs multinationaux, cette vague d’arrestations est un signal d’alarme pour auditer leurs chaînes d’approvisionnement. Selon la législation saoudienne, les donneurs d’ordre principaux peuvent être sanctionnés si des sous-traitants emploient des travailleurs sans transfert de parrainage valide. Les équipes RH révisent leurs politiques de mobilité pour inclure des certificats de conformité obligatoires de la part des fournisseurs avant toute émission de commande.
Les cabinets de conseil en gestion des risques de voyage notent également une augmentation des contrôles aléatoires sur les routes reliant les villes industrielles aux camps de travailleurs. Ils recommandent de planifier les déplacements du personnel en journée et de fournir des copies en arabe des lettres de mission afin de réduire les risques de détentions sur place.
Les expatriés indiens constituent la deuxième plus grande communauté étrangère en Arabie saoudite, et les missions indiennes ont exhorté leurs ressortissants à toujours porter des copies numériques de leur Iqama et de leurs contrats de travail.
Par ailleurs, toute personne souhaitant travailler ou voyager dans le royaume peut simplifier ses démarches via VisaHQ, qui propose un accompagnement pas à pas, un suivi en temps réel du statut des demandes et des services de vérification des erreurs conformes aux exigences d’entrée en Arabie saoudite. En commençant une demande via le portail indien (https://www.visahq.com/india/), les candidats réduisent les risques d’erreurs administratives pouvant entraîner des sanctions ou des détentions.
Les attachés du travail à Riyad indiquent qu’une ligne d’assistance dédiée a été mise en place pour aider les personnes détenues, tout en précisant que l’aide peut être limitée si les migrants sont entrés avec des visas de visite et ont ensuite travaillé de manière informelle.
Pour les employeurs multinationaux, cette vague d’arrestations est un signal d’alarme pour auditer leurs chaînes d’approvisionnement. Selon la législation saoudienne, les donneurs d’ordre principaux peuvent être sanctionnés si des sous-traitants emploient des travailleurs sans transfert de parrainage valide. Les équipes RH révisent leurs politiques de mobilité pour inclure des certificats de conformité obligatoires de la part des fournisseurs avant toute émission de commande.
Les cabinets de conseil en gestion des risques de voyage notent également une augmentation des contrôles aléatoires sur les routes reliant les villes industrielles aux camps de travailleurs. Ils recommandent de planifier les déplacements du personnel en journée et de fournir des copies en arabe des lettres de mission afin de réduire les risques de détentions sur place.
