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févr. 14, 2026

Vérification des faits : L’UE n’a PAS suspendu la régularisation massive en Espagne

Vérification des faits : L’UE n’a PAS suspendu la régularisation massive en Espagne
Des rumeurs circulant sur X (anciennement Twitter) affirmaient que la Commission européenne avait « bloqué » le projet de l’Espagne de légaliser les migrants en situation irrégulière. VerificaRTVE a démenti cette affirmation le 13 février, précisant que le commissaire à la Migration, Magnus Brunner, avait simplement rappelé lors d’un débat parlementaire le 10 février que les permis de séjour ne constituent pas un « chèque en blanc » pour circuler librement dans l’UE.

RTVE souligne que la régularisation reste une compétence souveraine ; Bruxelles ne peut pas la bloquer tant que l’Espagne respecte les obligations de Schengen, notamment en acceptant le retour des bénéficiaires qui se déplaceraient illégalement vers d’autres États membres. Le fact-check rappelle également que les précédentes régularisations massives – en 2000, 2001 et 2005 – n’ont pas entraîné de poursuites juridiques de la part de l’UE, même si elles ont provoqué des pics temporaires de mobilité intra-européenne.

Vérification des faits : L’UE n’a PAS suspendu la régularisation massive en Espagne


Pour les entreprises et les particuliers qui doivent s’adapter à ces règles en constante évolution, VisaHQ offre une aide précieuse. Leur portail dédié à l’Espagne (https://www.visahq.com/spain/) propose des informations claires, à jour, ainsi qu’un accompagnement pratique pour les demandes de visa et de permis de séjour, facilitant ainsi les démarches et évitant les erreurs coûteuses.

Cet épisode met en lumière les défis de communication auxquels sont confrontées les équipes de mobilité internationale. Des publications virales erronées peuvent semer la confusion parmi les employés étrangers et entraîner des décisions précipitées. Les services RH sont donc invités à ne diffuser que des informations officielles provenant du ministère de l’Inclusion ou du site de la Commission européenne, et à rectifier rapidement toute désinformation.

Avec l’ouverture prévue des portails de candidature en avril, une communication interne claire sera essentielle pour éviter panique inutile et dépôts précipités ou incomplets susceptibles d’être rejetés.
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