Lors d’une séance plénière de 11 heures le 10 février, le Parlement européen a adopté deux règlements controversés qui établissent ensemble la première liste juridiquement contraignante des « pays d’origine sûrs » de l’UE et élargissent considérablement les possibilités de transfert des demandeurs d’asile vers des « pays tiers sûrs ». 396 députés ont soutenu ce paquet, 226 s’y sont opposés et 30 se sont abstenus.
Pour la Pologne, ces mesures représentent le changement le plus important dans la gestion de l’asile depuis son entrée dans l’espace Schengen en 2007. Une fois les textes entrés en vigueur le 12 juin 2026, les autorités frontalières, d’asile et consulaires polonaises pourront déclarer une demande irrecevable si le demandeur a transité par un pays figurant sur la liste, comme la Tunisie, la Turquie ou le Bangladesh, ou peut y être légalement admis. Les réformes suppriment également l’effet suspensif automatique des recours, ce qui signifie que les expulsions pourront être effectuées alors que les contestations judiciaires sont encore en cours ; les demandeurs bénéficieront seulement d’un contrôle judiciaire accéléré devant les tribunaux administratifs polonais.
La coalition centriste de Varsovie a salué ce vote. Le ministre de l’Intérieur, Tomasz Siemoniak, a déclaré que ces règles « réduiront les demandes infondées et libéreront des ressources pour soutenir les personnes qui ont réellement besoin de notre protection ». Les ONG de défense des droits humains ne partagent pas cet avis. La Fondation Helsinki pour les droits de l’homme met en garde contre le risque que les demandeurs d’asile soient renvoyés vers des juridictions offrant des garanties procédurales moins solides qu’en Pologne, les exposant à des refoulements en chaîne et compromettant les obligations du pays au titre de la Convention de Genève de 1951.
![Le Parlement européen adopte les règles sur les « pays tiers sûrs », réformant les procédures d’asile pour la Pologne et le reste de l’Union européenne]()
Les équipes de mobilité internationale des entreprises doivent réévaluer les délais des tests du marché du travail et les stratégies de recours à des permis humanitaires. Les multinationales qui transfèrent des talents vers la Pologne depuis des pays désormais considérés comme « sûrs » pourraient voir leurs demandes plus souvent refusées ou être contraintes de passer par des procédures de permis de travail plutôt que par des statuts basés sur l’asile.
Pour s’adapter à ce contexte en évolution, VisaHQ offre aux entreprises et aux demandeurs individuels un accompagnement simplifié et actualisé en matière de visas et d’immigration pour la Pologne. Via son portail dédié (https://www.visahq.com/poland/), les utilisateurs peuvent accéder à des listes de documents, aux délais de traitement et à une assistance experte — des outils précieux pour planifier des alternatives via des permis de travail ou vérifier les historiques de transit dans le cadre du futur régime des « pays sûrs ».
Les compagnies aériennes et les agences de gestion de voyages devront également prévoir des plans de contingence face à des ordres d’expulsion de dernière minute susceptibles de perturber les itinéraires.
Bien que le Conseil européen doive encore entériner la législation, les responsables à Bruxelles estiment que le vote garantit pratiquement son adoption. Les employeurs disposent donc d’une fenêtre de quatre mois pour auditer leurs processus de conformité, mettre à jour leurs guides de mobilité internationale et informer les salariés transférés des nouveaux risques liés à l’analyse des itinéraires de transit lors des contrôles aux frontières polonaises.
Pour la Pologne, ces mesures représentent le changement le plus important dans la gestion de l’asile depuis son entrée dans l’espace Schengen en 2007. Une fois les textes entrés en vigueur le 12 juin 2026, les autorités frontalières, d’asile et consulaires polonaises pourront déclarer une demande irrecevable si le demandeur a transité par un pays figurant sur la liste, comme la Tunisie, la Turquie ou le Bangladesh, ou peut y être légalement admis. Les réformes suppriment également l’effet suspensif automatique des recours, ce qui signifie que les expulsions pourront être effectuées alors que les contestations judiciaires sont encore en cours ; les demandeurs bénéficieront seulement d’un contrôle judiciaire accéléré devant les tribunaux administratifs polonais.
La coalition centriste de Varsovie a salué ce vote. Le ministre de l’Intérieur, Tomasz Siemoniak, a déclaré que ces règles « réduiront les demandes infondées et libéreront des ressources pour soutenir les personnes qui ont réellement besoin de notre protection ». Les ONG de défense des droits humains ne partagent pas cet avis. La Fondation Helsinki pour les droits de l’homme met en garde contre le risque que les demandeurs d’asile soient renvoyés vers des juridictions offrant des garanties procédurales moins solides qu’en Pologne, les exposant à des refoulements en chaîne et compromettant les obligations du pays au titre de la Convention de Genève de 1951.
Les équipes de mobilité internationale des entreprises doivent réévaluer les délais des tests du marché du travail et les stratégies de recours à des permis humanitaires. Les multinationales qui transfèrent des talents vers la Pologne depuis des pays désormais considérés comme « sûrs » pourraient voir leurs demandes plus souvent refusées ou être contraintes de passer par des procédures de permis de travail plutôt que par des statuts basés sur l’asile.
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Bien que le Conseil européen doive encore entériner la législation, les responsables à Bruxelles estiment que le vote garantit pratiquement son adoption. Les employeurs disposent donc d’une fenêtre de quatre mois pour auditer leurs processus de conformité, mettre à jour leurs guides de mobilité internationale et informer les salariés transférés des nouveaux risques liés à l’analyse des itinéraires de transit lors des contrôles aux frontières polonaises.
