Les cadres dirigeants se rendant aux États-Unis découvrent que des délits mineurs, autrefois facilement acceptés lors du processus consulaire, peuvent désormais compromettre un voyage. Le Financial Times rapporte une hausse des refus à l’ambassade américaine de Londres, où les agents consulaires refusent des visas B-1/B-2 et E-1/E-2 pour des infractions mineures telles que la possession de cannabis à l’université, des avertissements policiers vieux de plusieurs décennies ou des arrestations ponctuelles pour conduite en état d’ivresse.
Des avocats spécialisés en immigration ont indiqué au FT que les refus basés sur l’article 214(b) — une disposition large exigeant des candidats qu’ils prouvent leur intention non immigrante — ont explosé depuis le début du second mandat du président Donald Trump en janvier 2025. Ce durcissement est lié à la directive « attraper et révoquer » du secrétaire d’État Marco Rubio, qui ordonne aux postes consulaires du monde entier de réexaminer tout antécédent judiciaire, même ancien, lors de l’évaluation de l’admissibilité. Fait crucial, les agents peuvent refuser sans fournir de raisons précises, laissant aux candidats peu de recours en dehors d’un coûteux processus de dérogation pouvant rallonger les délais de plusieurs mois.
Pour les cadres pris dans ce filet resserré, une assistance spécialisée peut s’avérer précieuse. VisaHQ, un service en ligne de facilitation de visas, aide les candidats à constituer des dossiers B-1/B-2 et E solides, signale tôt les problèmes potentiels d’inadmissibilité et accompagne les clients dans le labyrinthe des dérogations lorsque nécessaire. Les équipes dirigeantes peuvent utiliser son portail britannique à l’adresse https://www.visahq.com/united-states/ pour simplifier les démarches et sauver des échéances de voyage cruciales.
![L'ambassade américaine à Londres renforce le contrôle des visas — des cadres refoulés à cause d'avertissements vieux de plusieurs décennies]()
Les répercussions commerciales sont immédiates. Des entreprises britanniques et européennes rapportent que des cadres supérieurs ont manqué des réunions du conseil d’administration, des conférences lors de salons professionnels et des roadshows pour investisseurs à New York et San Francisco. Une société aérospatiale a dû rediriger une équipe de lancement de produit via Dublin, pour voir ses visas annulés à l’arrivée lors d’un contrôle secondaire. Les tentatives de demande dans des consulats « plus faciles » comme Paris ou Madrid ont été contrecarrées par un nouveau partage inter-consulaire des données signalant les refus antérieurs.
Les consulats ont également cessé de publier leurs statistiques mensuelles de délivrance, rendant les tendances opaques alors que la demande de voyages vers les États-Unis commence à se redresser. Les groupes du secteur du voyage craignent un effet de refroidissement comparable au ralentissement post-11 septembre, avertissant que Londres est un indicateur clé de la manière dont d’autres ambassades pourraient appliquer cette politique.
Parmi les mesures pratiques pour les responsables mobilité : renforcer les vérifications des antécédents des transferts, planifier tôt des solutions de repli pour les demandes de dérogation et privilégier les alternatives à distance pour les réunions du conseil et de conformité. Avec le pilote de caution visa et la « taxe intégrité » de 250 $, qui alourdissent déjà les coûts, les entreprises doivent désormais intégrer une forte dose d’incertitude dans le calcul de l’envoi de leurs collaborateurs aux États-Unis.
Des avocats spécialisés en immigration ont indiqué au FT que les refus basés sur l’article 214(b) — une disposition large exigeant des candidats qu’ils prouvent leur intention non immigrante — ont explosé depuis le début du second mandat du président Donald Trump en janvier 2025. Ce durcissement est lié à la directive « attraper et révoquer » du secrétaire d’État Marco Rubio, qui ordonne aux postes consulaires du monde entier de réexaminer tout antécédent judiciaire, même ancien, lors de l’évaluation de l’admissibilité. Fait crucial, les agents peuvent refuser sans fournir de raisons précises, laissant aux candidats peu de recours en dehors d’un coûteux processus de dérogation pouvant rallonger les délais de plusieurs mois.
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Les répercussions commerciales sont immédiates. Des entreprises britanniques et européennes rapportent que des cadres supérieurs ont manqué des réunions du conseil d’administration, des conférences lors de salons professionnels et des roadshows pour investisseurs à New York et San Francisco. Une société aérospatiale a dû rediriger une équipe de lancement de produit via Dublin, pour voir ses visas annulés à l’arrivée lors d’un contrôle secondaire. Les tentatives de demande dans des consulats « plus faciles » comme Paris ou Madrid ont été contrecarrées par un nouveau partage inter-consulaire des données signalant les refus antérieurs.
Les consulats ont également cessé de publier leurs statistiques mensuelles de délivrance, rendant les tendances opaques alors que la demande de voyages vers les États-Unis commence à se redresser. Les groupes du secteur du voyage craignent un effet de refroidissement comparable au ralentissement post-11 septembre, avertissant que Londres est un indicateur clé de la manière dont d’autres ambassades pourraient appliquer cette politique.
Parmi les mesures pratiques pour les responsables mobilité : renforcer les vérifications des antécédents des transferts, planifier tôt des solutions de repli pour les demandes de dérogation et privilégier les alternatives à distance pour les réunions du conseil et de conformité. Avec le pilote de caution visa et la « taxe intégrité » de 250 $, qui alourdissent déjà les coûts, les entreprises doivent désormais intégrer une forte dose d’incertitude dans le calcul de l’envoi de leurs collaborateurs aux États-Unis.
