Les médias spécialisés dans le voyage et le tourisme tirent la sonnette d’alarme après que la décision du Département d’État américain de suspendre la délivrance de visas d’immigrant aux ressortissants de 75 pays est officiellement entrée en vigueur le 21 janvier — une information qui n’a vraiment retenu l’attention du secteur que lorsque Travel & Tour World en a publié une analyse le 8 février.
Cette suspension, justifiée par une nouvelle révision du contrôle « charge publique », bloque le traitement consulaire pour des pays allant du Brésil, de la Russie et du Nigeria à de plus petits États des Caraïbes. Bien que cette règle n’affecte pas les catégories de visas non-immigrants, les agences de relocation constatent un effet immédiat : la conversion en carte verte pour les transferts intra-entreprise est suspendue, retardant les projets d’établissement permanent et les regroupements familiaux. Les employeurs multinationaux, notamment dans les secteurs de la tech, de l’énergie et de la santé, qui misent sur la diversité dans leurs recrutements, font face à une incertitude croissante quant à la possibilité pour leurs talents étrangers de régulariser leur statut.
![Le gel des visas d'immigration par le Département d'État pour 75 pays suscite une vague d'indignation mondiale]()
Dans ce contexte mouvant, les particuliers et les équipes de mobilité internationale peuvent s’appuyer sur l’expertise de tiers : le portail américain de VisaHQ (https://www.visahq.com/united-states/) suit en temps réel les évolutions des politiques, propose un accompagnement pas à pas pour les demandes, vérifie les documents et offre des conseils de repli vers d’autres catégories de visas, aidant ainsi les voyageurs à rester en conformité pendant la suspension.
Les gouvernements des pays concernés ont commencé à exprimer leur mécontentement diplomatique. L’Itamaraty brésilien a qualifié cette mesure de « discriminatoire et économiquement contre-productive », tandis que le ministère nigérian des Affaires étrangères a convoqué le chargé d’affaires américain pour obtenir des éclaircissements. Les avocats spécialisés en immigration anticipent une hausse des demandes de dérogation pour intérêt national, tout en soulignant que les critères d’examen se sont durcis dans l’ensemble.
Du point de vue des politiques de mobilité, les entreprises doivent revoir leurs stratégies d’affectation à long terme, envisager des alternatives pour l’autorisation de travail (visas L-1, E-2 ou dispositifs de télétravail prioritaire) et communiquer clairement avec les employés concernés. Le Département d’État précise que ce gel restera en place jusqu’à la finalisation d’une « refonte complète du contrôle », sans date butoir annoncée.
Cette suspension, justifiée par une nouvelle révision du contrôle « charge publique », bloque le traitement consulaire pour des pays allant du Brésil, de la Russie et du Nigeria à de plus petits États des Caraïbes. Bien que cette règle n’affecte pas les catégories de visas non-immigrants, les agences de relocation constatent un effet immédiat : la conversion en carte verte pour les transferts intra-entreprise est suspendue, retardant les projets d’établissement permanent et les regroupements familiaux. Les employeurs multinationaux, notamment dans les secteurs de la tech, de l’énergie et de la santé, qui misent sur la diversité dans leurs recrutements, font face à une incertitude croissante quant à la possibilité pour leurs talents étrangers de régulariser leur statut.
Dans ce contexte mouvant, les particuliers et les équipes de mobilité internationale peuvent s’appuyer sur l’expertise de tiers : le portail américain de VisaHQ (https://www.visahq.com/united-states/) suit en temps réel les évolutions des politiques, propose un accompagnement pas à pas pour les demandes, vérifie les documents et offre des conseils de repli vers d’autres catégories de visas, aidant ainsi les voyageurs à rester en conformité pendant la suspension.
Les gouvernements des pays concernés ont commencé à exprimer leur mécontentement diplomatique. L’Itamaraty brésilien a qualifié cette mesure de « discriminatoire et économiquement contre-productive », tandis que le ministère nigérian des Affaires étrangères a convoqué le chargé d’affaires américain pour obtenir des éclaircissements. Les avocats spécialisés en immigration anticipent une hausse des demandes de dérogation pour intérêt national, tout en soulignant que les critères d’examen se sont durcis dans l’ensemble.
Du point de vue des politiques de mobilité, les entreprises doivent revoir leurs stratégies d’affectation à long terme, envisager des alternatives pour l’autorisation de travail (visas L-1, E-2 ou dispositifs de télétravail prioritaire) et communiquer clairement avec les employés concernés. Le Département d’État précise que ce gel restera en place jusqu’à la finalisation d’une « refonte complète du contrôle », sans date butoir annoncée.
