Le ministère indien du Tourisme a discrètement—mais fermement—ajouté neuf nouvelles nationalités à son programme d’e-Visa touristique (e-TV) en pleine expansion, portant ainsi la couverture totale à 166 pays au 8 février 2026. Cette modification, repérée initialement lors d’une mise à jour du site officiel du ministère et confirmée par le portail spécialisé Travel Trade Today, étend l’éligibilité aux visiteurs venant du Kenya, de l’Algérie, des Fidji, de l’Uruguay, de l’Arménie et de quatre autres pays. (traveltrade.today)
Cette initiative s’inscrit dans une refonte numérique quinquennale des services, qui a déjà entraîné une forte reprise des arrivées de touristes étrangers ainsi que des déplacements professionnels MICE. Les voyageurs peuvent désormais effectuer toute la procédure en ligne, régler les frais électroniquement et recevoir l’autorisation généralement sous 72 heures. Pour les responsables mobilité, l’atout principal réside dans la simplicité : les règles du e-TV à double entrée de 30 jours sont uniformes pour les 166 nationalités, ce qui facilite grandement les vérifications préalables pour les équipes projet opérant dans plusieurs pays.
Les entreprises indiennes spécialisées dans la technologie du voyage devraient tirer parti de ce marché élargi. Plusieurs plateformes leaders de facilitation de visas ont indiqué à Global Mobility News qu’elles intégreront cette nouvelle liste de nationalités dans leurs API dès cette semaine, offrant ainsi aux entreprises des vérifications d’éligibilité quasi instantanées via leurs outils de réservation et applications de gestion des dépenses.
![L’Inde étend son visa électronique touristique à 166 pays, ouvrant davantage ses portes aux affaires et aux loisirs]()
La plateforme en ligne VisaHQ, spécialisée dans la gestion des visas, accompagne aussi bien les voyageurs individuels que les équipes mobilité d’entreprise pour naviguer sereinement dans le dispositif e-Visa touristique indien. Depuis le portail dédié à l’Inde (https://www.visahq.com/india/), les utilisateurs peuvent vérifier leur éligibilité, télécharger leurs documents, suivre l’état de leur demande et recevoir des alertes rapides en cas de pièces complémentaires requises—réduisant ainsi la charge administrative et limitant les erreurs de dossier.
Les voyagistes prévoient une augmentation modérée à un chiffre moyen des flux touristiques de loisirs entrants dans les 12 prochains mois, mais le véritable enjeu se situe dans les déplacements d’affaires. « Notre pipeline de demandes de propositions émanant d’entreprises africaines et latino-américaines a doublé depuis la fuite de cette information sur les visas », a déclaré un responsable DMC basé à Mumbai, soulignant l’intérêt croissant pour l’Inde en matière de visites de sites avancés dans la fabrication et l’externalisation des soins de santé.
Pour les équipes RH et mobilité, les prochaines étapes concrètes consistent à mettre à jour les manuels de politique d’affectation, actualiser les briefings sur les destinations et vérifier que les voyageurs des pays nouvellement couverts optent bien pour le e-TV plutôt que pour des visas traditionnels plus coûteux. Les entités hôtes indiennes doivent également rappeler aux visiteurs que la limite de 30 jours ne peut être prolongée sur place et que toute activité professionnelle au-delà de simples réunions d’affaires nécessite un visa de travail.
Cette initiative s’inscrit dans une refonte numérique quinquennale des services, qui a déjà entraîné une forte reprise des arrivées de touristes étrangers ainsi que des déplacements professionnels MICE. Les voyageurs peuvent désormais effectuer toute la procédure en ligne, régler les frais électroniquement et recevoir l’autorisation généralement sous 72 heures. Pour les responsables mobilité, l’atout principal réside dans la simplicité : les règles du e-TV à double entrée de 30 jours sont uniformes pour les 166 nationalités, ce qui facilite grandement les vérifications préalables pour les équipes projet opérant dans plusieurs pays.
Les entreprises indiennes spécialisées dans la technologie du voyage devraient tirer parti de ce marché élargi. Plusieurs plateformes leaders de facilitation de visas ont indiqué à Global Mobility News qu’elles intégreront cette nouvelle liste de nationalités dans leurs API dès cette semaine, offrant ainsi aux entreprises des vérifications d’éligibilité quasi instantanées via leurs outils de réservation et applications de gestion des dépenses.
La plateforme en ligne VisaHQ, spécialisée dans la gestion des visas, accompagne aussi bien les voyageurs individuels que les équipes mobilité d’entreprise pour naviguer sereinement dans le dispositif e-Visa touristique indien. Depuis le portail dédié à l’Inde (https://www.visahq.com/india/), les utilisateurs peuvent vérifier leur éligibilité, télécharger leurs documents, suivre l’état de leur demande et recevoir des alertes rapides en cas de pièces complémentaires requises—réduisant ainsi la charge administrative et limitant les erreurs de dossier.
Les voyagistes prévoient une augmentation modérée à un chiffre moyen des flux touristiques de loisirs entrants dans les 12 prochains mois, mais le véritable enjeu se situe dans les déplacements d’affaires. « Notre pipeline de demandes de propositions émanant d’entreprises africaines et latino-américaines a doublé depuis la fuite de cette information sur les visas », a déclaré un responsable DMC basé à Mumbai, soulignant l’intérêt croissant pour l’Inde en matière de visites de sites avancés dans la fabrication et l’externalisation des soins de santé.
Pour les équipes RH et mobilité, les prochaines étapes concrètes consistent à mettre à jour les manuels de politique d’affectation, actualiser les briefings sur les destinations et vérifier que les voyageurs des pays nouvellement couverts optent bien pour le e-TV plutôt que pour des visas traditionnels plus coûteux. Les entités hôtes indiennes doivent également rappeler aux visiteurs que la limite de 30 jours ne peut être prolongée sur place et que toute activité professionnelle au-delà de simples réunions d’affaires nécessite un visa de travail.
