L’Inde et le Brésil ont renforcé leur régime bilatéral de visas, portant la validité maximale des visas de visiteur pour leurs ressortissants respectifs de cinq à dix ans. Cette modification, confirmée dans la Note Verbale 164 émise conjointement par le ministère brésilien des Affaires étrangères et l’ambassade du Brésil à New Delhi le 16 janvier, et publiée dans un bulletin d’immigration le 5 février, concerne aussi bien les visas d’affaires que touristiques.
Les titulaires d’un passeport indien pourront désormais obtenir un visa de visiteur brésilien à entrées multiples valable dix ans, autorisant des séjours continus allant jusqu’à 180 jours pour affaires et 90 jours pour tourisme. En retour, les ressortissants brésiliens pourront obtenir des visas indiens de dix ans avec les mêmes limites de séjour. Les consulats de Mumbai, São Paulo et Rio acceptent déjà les demandes selon ces nouvelles règles, bien que les délais de traitement restent d’environ sept jours ouvrables.
![L’Inde et le Brésil doublent la validité des visas touristiques à 10 ans dans un accord réciproque]()
Pour ceux qui souhaitent éviter les files d’attente au consulat, la plateforme en ligne simplifiée de VisaHQ (https://www.visahq.com/india/) prend en charge l’ensemble du processus, de la vérification des documents au retour des passeports approuvés par courrier, facilitant ainsi l’accès des voyageurs indiens et brésiliens à cette nouvelle validité décennale.
Contexte stratégique : le commerce bilatéral a dépassé les 16 milliards de dollars en 2025, et de grandes entreprises indiennes du secteur informatique telles que TCS, Infosys et Wipro emploient plus de 35 000 personnes au Brésil. Ce visa à plus longue durée réduira les coûts et la paperasserie liés aux renouvellements pour les ingénieurs de projet circulant entre les centres de livraison de Bengaluru et les sites clients de Campinas ou Curitiba. Pour les conglomérats brésiliens de l’énergie intéressés par le corridor hydrogène indien, un accès facilité pour les équipes d’étude de faisabilité représente également un avantage.
Conseils pratiques : les titulaires de visas de cinq ans en cours peuvent continuer à les utiliser jusqu’à expiration, mais peuvent demander une réémission si plus de deux ans de validité restent. Les services RH doivent mettre à jour les matrices de politique de mobilité internationale et les systèmes de suivi des voyageurs pour intégrer cette nouvelle durée maximale de dix ans, tout en rappelant aux employés que la limite cumulative de séjour par année civile (180 ou 90 jours) reste en vigueur.
Les titulaires d’un passeport indien pourront désormais obtenir un visa de visiteur brésilien à entrées multiples valable dix ans, autorisant des séjours continus allant jusqu’à 180 jours pour affaires et 90 jours pour tourisme. En retour, les ressortissants brésiliens pourront obtenir des visas indiens de dix ans avec les mêmes limites de séjour. Les consulats de Mumbai, São Paulo et Rio acceptent déjà les demandes selon ces nouvelles règles, bien que les délais de traitement restent d’environ sept jours ouvrables.
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Contexte stratégique : le commerce bilatéral a dépassé les 16 milliards de dollars en 2025, et de grandes entreprises indiennes du secteur informatique telles que TCS, Infosys et Wipro emploient plus de 35 000 personnes au Brésil. Ce visa à plus longue durée réduira les coûts et la paperasserie liés aux renouvellements pour les ingénieurs de projet circulant entre les centres de livraison de Bengaluru et les sites clients de Campinas ou Curitiba. Pour les conglomérats brésiliens de l’énergie intéressés par le corridor hydrogène indien, un accès facilité pour les équipes d’étude de faisabilité représente également un avantage.
Conseils pratiques : les titulaires de visas de cinq ans en cours peuvent continuer à les utiliser jusqu’à expiration, mais peuvent demander une réémission si plus de deux ans de validité restent. Les services RH doivent mettre à jour les matrices de politique de mobilité internationale et les systèmes de suivi des voyageurs pour intégrer cette nouvelle durée maximale de dix ans, tout en rappelant aux employés que la limite cumulative de séjour par année civile (180 ou 90 jours) reste en vigueur.
