À peine 48 heures après l’annonce des détails de la régularisation exceptionnelle des migrants par le gouvernement, les consulats espagnols à l’étranger et les bureaux des étrangers en Espagne constatent une forte augmentation des visites sans rendez-vous et des appels téléphoniques. À Valence, la police nationale a installé des barrières autour du consulat marocain pour gérer une file d’attente qui commence dès 3 heures du matin, pour les 400 tickets de service délivrés chaque jour. Des scènes similaires se déroulent dans les missions pakistanaises, boliviennes et sénégalaises.
Selon des sources syndicales citées par MundoAmérica le 5 février, de nombreux centres de documentation fonctionnent à « 75 % des effectifs recommandés » depuis la fin des contrats temporaires en décembre. Les rendez-vous pour le renouvellement des cartes de séjour à Madrid sont désormais décalés de six semaines, soit le double du délai légal, et les agents craignent un « effondrement » à l’ouverture de la période de régularisation en avril.
À ce stade, les facilitateurs spécialisés en visas peuvent s’avérer précieux. VisaHQ, par exemple, propose une assistance complète pour les visas d’entrée en Espagne et les démarches de résidence, coordonnant la notarisation, l’apostille et les services de messagerie via sa plateforme en ligne (https://www.visahq.com/spain/). Leurs équipes surveillent la disponibilité des rendez-vous dans les consulats et peuvent déposer les demandes à distance, aidant ainsi employeurs et particuliers à anticiper les blocages administratifs.
![Les retards consulaires et le mécontentement du personnel menacent le calendrier de la régularisation massive en Espagne]()
Les syndicats envisagent une grève qui pourrait paralyser jusqu’à 50 000 dossiers en attente en une seule semaine, à moins que le ministère de la Politique territoriale ne s’engage à recruter en urgence et à moderniser les systèmes informatiques. Ils réclament également un renfort de la police nationale pour la prise d’empreintes digitales, afin que les nouvelles cartes de séjour (TIE) soient délivrées dans le délai légal de 40 jours.
Pour les employeurs et les conseillers en mobilité, le message est clair : réunissez dès maintenant les actes de naissance légalisés, les casiers judiciaires et les passeports apostillés, et prévoyez un délai supplémentaire pour les démarches consulaires telles que la notarisation des procurations. Les entreprises qui transfèrent du personnel en Espagne au deuxième trimestre doivent anticiper d’éventuels retards dans l’obtention des visas pour les ayants droit en cas de grève du personnel consulaire.
Les ministères de l’Intérieur et de la Migration annoncent que des plans de contingence – incluant l’ouverture le week-end et la réaffectation de personnel des missions à faible activité – seront dévoilés « dans les prochains jours ». Reste à savoir si cela suffira à éviter un mouvement social.
Selon des sources syndicales citées par MundoAmérica le 5 février, de nombreux centres de documentation fonctionnent à « 75 % des effectifs recommandés » depuis la fin des contrats temporaires en décembre. Les rendez-vous pour le renouvellement des cartes de séjour à Madrid sont désormais décalés de six semaines, soit le double du délai légal, et les agents craignent un « effondrement » à l’ouverture de la période de régularisation en avril.
À ce stade, les facilitateurs spécialisés en visas peuvent s’avérer précieux. VisaHQ, par exemple, propose une assistance complète pour les visas d’entrée en Espagne et les démarches de résidence, coordonnant la notarisation, l’apostille et les services de messagerie via sa plateforme en ligne (https://www.visahq.com/spain/). Leurs équipes surveillent la disponibilité des rendez-vous dans les consulats et peuvent déposer les demandes à distance, aidant ainsi employeurs et particuliers à anticiper les blocages administratifs.
Les syndicats envisagent une grève qui pourrait paralyser jusqu’à 50 000 dossiers en attente en une seule semaine, à moins que le ministère de la Politique territoriale ne s’engage à recruter en urgence et à moderniser les systèmes informatiques. Ils réclament également un renfort de la police nationale pour la prise d’empreintes digitales, afin que les nouvelles cartes de séjour (TIE) soient délivrées dans le délai légal de 40 jours.
Pour les employeurs et les conseillers en mobilité, le message est clair : réunissez dès maintenant les actes de naissance légalisés, les casiers judiciaires et les passeports apostillés, et prévoyez un délai supplémentaire pour les démarches consulaires telles que la notarisation des procurations. Les entreprises qui transfèrent du personnel en Espagne au deuxième trimestre doivent anticiper d’éventuels retards dans l’obtention des visas pour les ayants droit en cas de grève du personnel consulaire.
Les ministères de l’Intérieur et de la Migration annoncent que des plans de contingence – incluant l’ouverture le week-end et la réaffectation de personnel des missions à faible activité – seront dévoilés « dans les prochains jours ». Reste à savoir si cela suffira à éviter un mouvement social.
