Pour la première fois depuis 2012, le Département d’État américain a publié une règle finale qui augmentera significativement les frais de demande pour la plupart des catégories de visas non-immigrants. À partir du 30 mai 2026, le coût d’un visa standard B-1/B-2 pour visiteurs ou affaires passera de 160 $US à 185 $US, tandis que les visas de travail sur pétition — incluant les populaires catégories H-1B et L-1 — augmenteront de 190 $US à 205 $US. Les visas pour commerçants et investisseurs sous traité (catégorie E) enregistrent la hausse la plus importante, passant de 205 $US à 315 $US. Cette augmentation fait suite à une étude approfondie basée sur les coûts réels des activités consulaires, qui a révélé que les frais actuels sous-estiment les coûts de traitement jusqu’à 25 %.
Selon les responsables du Département d’État, cette hausse est nécessaire pour maintenir les effectifs, moderniser les systèmes informatiques et réduire les retards d’entretiens, qui ont atteint des niveaux records dans de nombreux consulats depuis la pandémie. La nouvelle règle a été transmise au Federal Register le 4 février en fin de journée et publiée officiellement aujourd’hui, laissant aux entreprises et voyageurs moins de quatre mois pour anticiper ces coûts supplémentaires.
Si vous ne savez pas comment cette nouvelle tarification impactera vos projets de voyage, la plateforme en ligne VisaHQ peut vous guider à travers les nouveaux tarifs, les étapes de la demande et l’organisation des rendez-vous. Leur section dédiée aux visas américains (https://www.visahq.com/united-states/) propose des calculateurs de frais en temps réel, des listes de documents et un support en direct, aidant aussi bien les voyageurs individuels que les équipes de mobilité internationale à préparer leurs dossiers avec précision et à budgétiser avant l’entrée en vigueur des hausses.
![Le Département d'État augmente pour la première fois en dix ans les frais des visas non-immigrants]()
Du point de vue de la mobilité d’entreprise, cette augmentation des frais de visa non-immigrant affectera immédiatement les budgets de relocalisation, les programmes de stages étudiants et les populations de navetteurs internationaux. Les employeurs américains qui remboursent les frais de visa à leurs collaborateurs ou qui les avancent pourraient faire face à des dépenses imprévues de plusieurs centaines de milliers de dollars lors du prochain exercice fiscal. Les multinationales pourraient accélérer leurs voyages de printemps ou déposer leurs pétitions L globales avant le 30 mai pour bénéficier des tarifs actuels.
Les détracteurs estiment qu’une telle hausse pénalisera surtout les petites entreprises, les instituts de recherche et les start-ups dépendant des talents H-1B ou O-1, sans réellement résoudre la pénurie chronique de rendez-vous. Le Département d’État rétorque que les revenus supplémentaires financeront l’extension des horaires consulaires, des équipes mobiles d’entretiens et une amélioration des contrôles de sécurité, ce qui devrait réduire les délais d’attente sur le long terme.
Concrètement, les voyageurs dont la date d’entretien est postérieure au 30 mai devront s’acquitter de la différence, même s’ils ont soumis leur formulaire DS-160 avant cette date, sauf si le paiement a déjà été « scanné » par le consulat. Les responsables des voyages d’affaires recommandent donc aux employés de passer leurs entretiens ou de modifier leurs rendez-vous avant l’entrée en vigueur de la nouvelle tarification, dans la mesure du possible.
Selon les responsables du Département d’État, cette hausse est nécessaire pour maintenir les effectifs, moderniser les systèmes informatiques et réduire les retards d’entretiens, qui ont atteint des niveaux records dans de nombreux consulats depuis la pandémie. La nouvelle règle a été transmise au Federal Register le 4 février en fin de journée et publiée officiellement aujourd’hui, laissant aux entreprises et voyageurs moins de quatre mois pour anticiper ces coûts supplémentaires.
Si vous ne savez pas comment cette nouvelle tarification impactera vos projets de voyage, la plateforme en ligne VisaHQ peut vous guider à travers les nouveaux tarifs, les étapes de la demande et l’organisation des rendez-vous. Leur section dédiée aux visas américains (https://www.visahq.com/united-states/) propose des calculateurs de frais en temps réel, des listes de documents et un support en direct, aidant aussi bien les voyageurs individuels que les équipes de mobilité internationale à préparer leurs dossiers avec précision et à budgétiser avant l’entrée en vigueur des hausses.
Du point de vue de la mobilité d’entreprise, cette augmentation des frais de visa non-immigrant affectera immédiatement les budgets de relocalisation, les programmes de stages étudiants et les populations de navetteurs internationaux. Les employeurs américains qui remboursent les frais de visa à leurs collaborateurs ou qui les avancent pourraient faire face à des dépenses imprévues de plusieurs centaines de milliers de dollars lors du prochain exercice fiscal. Les multinationales pourraient accélérer leurs voyages de printemps ou déposer leurs pétitions L globales avant le 30 mai pour bénéficier des tarifs actuels.
Les détracteurs estiment qu’une telle hausse pénalisera surtout les petites entreprises, les instituts de recherche et les start-ups dépendant des talents H-1B ou O-1, sans réellement résoudre la pénurie chronique de rendez-vous. Le Département d’État rétorque que les revenus supplémentaires financeront l’extension des horaires consulaires, des équipes mobiles d’entretiens et une amélioration des contrôles de sécurité, ce qui devrait réduire les délais d’attente sur le long terme.
Concrètement, les voyageurs dont la date d’entretien est postérieure au 30 mai devront s’acquitter de la différence, même s’ils ont soumis leur formulaire DS-160 avant cette date, sauf si le paiement a déjà été « scanné » par le consulat. Les responsables des voyages d’affaires recommandent donc aux employés de passer leurs entretiens ou de modifier leurs rendez-vous avant l’entrée en vigueur de la nouvelle tarification, dans la mesure du possible.
