Quelques heures seulement après la présentation par le gouvernement de son vaste plan de régularisation des migrants, le plus grand syndicat de la fonction publique en Espagne, la CSIF, a demandé une réunion d’urgence avec le ministère de la Politique territoriale pour faire face à ce qu’il qualifie de « goulet d’étranglement administratif » imminent. Dans un communiqué publié à midi le 4 février 2026, la CSIF exige une augmentation permanente des effectifs dans les 52 Oficinas de Extranjería du pays ainsi que le déploiement d’outils numériques pour gérer le flux important de demandes attendu au deuxième trimestre.
Les représentants syndicaux soulignent que la réforme du règlement sur l’immigration de 2025 a déjà alourdi la charge de travail avec des milliers de renouvellements d’autorisations de travail. Les recrutements temporaires effectués au printemps dernier ont expiré, laissant de nombreux bureaux fonctionner à seulement 75 % des effectifs recommandés. À Madrid, les rendez-vous pour le renouvellement des cartes de séjour sont actuellement programmés avec un délai de six semaines, bien au-delà de la limite légale de 30 jours.
![Le syndicat de la fonction publique alerte sur l'arriéré à l'Office des étrangers avant une régularisation massive]()
La CSIF met en garde : sans plan clair de recrutement, la nouvelle période de régularisation pourrait provoquer un « effondrement », entraînant des retards pour les demandeurs légitimes et sapant la confiance du public dans la politique. Le syndicat demande également au ministère de l’Intérieur de mobiliser des ressources policières dans les centres de prise d’empreintes afin que les cartes de séjour (TIE) soient délivrées dans le délai légal de 40 jours.
Dans ce contexte, externaliser les démarches administratives à des spécialistes peut faire gagner un temps précieux. VisaHQ, par exemple, propose un accompagnement complet pour les visas et documents de séjour, depuis la vérification des documents jusqu’à la prise de rendez-vous et le suivi des demandes via un tableau de bord en ligne unique — des services qui permettent aux demandeurs et employeurs d’éviter précisément les retards redoutés. Plus d’informations sur https://www.visahq.com/spain/
Pour les équipes RH, cette alerte est un rappel concret : même si le cadre légal est en place, les retards opérationnels peuvent impacter les calendriers d’intégration, les dates de lancement de projets et les déplacements professionnels internationaux. Il est conseillé aux entreprises de réserver leurs rendez-vous cita previa dès l’ouverture des portails et de prévoir un délai supplémentaire pour les démarches biométriques.
Les représentants syndicaux soulignent que la réforme du règlement sur l’immigration de 2025 a déjà alourdi la charge de travail avec des milliers de renouvellements d’autorisations de travail. Les recrutements temporaires effectués au printemps dernier ont expiré, laissant de nombreux bureaux fonctionner à seulement 75 % des effectifs recommandés. À Madrid, les rendez-vous pour le renouvellement des cartes de séjour sont actuellement programmés avec un délai de six semaines, bien au-delà de la limite légale de 30 jours.
La CSIF met en garde : sans plan clair de recrutement, la nouvelle période de régularisation pourrait provoquer un « effondrement », entraînant des retards pour les demandeurs légitimes et sapant la confiance du public dans la politique. Le syndicat demande également au ministère de l’Intérieur de mobiliser des ressources policières dans les centres de prise d’empreintes afin que les cartes de séjour (TIE) soient délivrées dans le délai légal de 40 jours.
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