Le Département d'État américain a suspendu la délivrance de visas d'immigrant pour les ressortissants de 56 pays, dont le Brésil, le temps d'examiner si les demandeurs représentent un risque de « charge publique ». Ce gel, entré en vigueur dans le monde entier le 21 janvier 2026, a été mis en lumière le 3 février par la publication spécialisée Travel and Tour World.
Les entretiens à l'ambassade des États-Unis à Brasilia ainsi qu'aux consulats de São Paulo et Rio de Janeiro se poursuivent, mais aucun visa ne sera délivré tant que l'examen ne sera pas terminé, créant un goulot d'étranglement pour les familles brésiliennes en attente de cartes vertes et pour les employeurs transférant du personnel sous des catégories d'immigration basées sur l'emploi. Les visas non-immigrants (tourisme, études, L-1, H-1B, etc.) ne sont pas affectés.
Les multinationales adaptent déjà leurs stratégies : beaucoup misent sur les transferts intra-entreprise L-1, les demandes H-1B pour professions spécialisées et le nouveau système de planification FIFA PASS pour acheminer les talents à temps pour les projets liés à la Coupe du Monde. Cependant, les conseillers en immigration alertent que les quotas limités et les délais d’examen prolongés pourraient pousser les missions urgentes vers le Canada ou le Mexique.
![Les États-Unis suspendent la délivrance de visas d'immigration aux Brésiliens dans le cadre d'un examen portant sur 56 pays]()
Dans ce contexte d’incertitude, VisaHQ se positionne comme un allié pour les équipes de mobilité internationale et les voyageurs individuels, en proposant des solutions temporaires, en préparant les dossiers avec rigueur et en fournissant des alertes sur le statut des demandes. Leur portail dédié au Brésil (https://www.visahq.com/brazil/) regroupe les dernières exigences et délais de traitement pour que les candidats ne perdent pas de temps dès la reprise des procédures.
Pour les équipes de mobilité, l’impact pratique est double. D’une part, les employés dont les dossiers de visa d’immigrant étaient complets doivent désormais envisager des options temporaires comme des séjours prolongés en B-1/B-2 ou le télétravail. D’autre part, les personnes déjà aux États-Unis doivent éviter tout voyage international, car revenir avec un dossier de visa d’immigrant en cours est impossible pendant le gel.
Le Département d'État n’a pas communiqué de calendrier pour la fin de cette révision politique, et des groupes de défense ont déjà saisi la justice fédérale, arguant que cette mesure générale viole les garanties d’égalité de traitement. Les entreprises doivent suivre l’évolution de la situation et préparer des plans de contingence pour leurs flux de talents impliquant le Brésil.
Les entretiens à l'ambassade des États-Unis à Brasilia ainsi qu'aux consulats de São Paulo et Rio de Janeiro se poursuivent, mais aucun visa ne sera délivré tant que l'examen ne sera pas terminé, créant un goulot d'étranglement pour les familles brésiliennes en attente de cartes vertes et pour les employeurs transférant du personnel sous des catégories d'immigration basées sur l'emploi. Les visas non-immigrants (tourisme, études, L-1, H-1B, etc.) ne sont pas affectés.
Les multinationales adaptent déjà leurs stratégies : beaucoup misent sur les transferts intra-entreprise L-1, les demandes H-1B pour professions spécialisées et le nouveau système de planification FIFA PASS pour acheminer les talents à temps pour les projets liés à la Coupe du Monde. Cependant, les conseillers en immigration alertent que les quotas limités et les délais d’examen prolongés pourraient pousser les missions urgentes vers le Canada ou le Mexique.
Dans ce contexte d’incertitude, VisaHQ se positionne comme un allié pour les équipes de mobilité internationale et les voyageurs individuels, en proposant des solutions temporaires, en préparant les dossiers avec rigueur et en fournissant des alertes sur le statut des demandes. Leur portail dédié au Brésil (https://www.visahq.com/brazil/) regroupe les dernières exigences et délais de traitement pour que les candidats ne perdent pas de temps dès la reprise des procédures.
Pour les équipes de mobilité, l’impact pratique est double. D’une part, les employés dont les dossiers de visa d’immigrant étaient complets doivent désormais envisager des options temporaires comme des séjours prolongés en B-1/B-2 ou le télétravail. D’autre part, les personnes déjà aux États-Unis doivent éviter tout voyage international, car revenir avec un dossier de visa d’immigrant en cours est impossible pendant le gel.
Le Département d'État n’a pas communiqué de calendrier pour la fin de cette révision politique, et des groupes de défense ont déjà saisi la justice fédérale, arguant que cette mesure générale viole les garanties d’égalité de traitement. Les entreprises doivent suivre l’évolution de la situation et préparer des plans de contingence pour leurs flux de talents impliquant le Brésil.
