À partir d’aujourd’hui, 2 février 2026, une série de réformes réglementaires visant à lutter contre le « visa hopping » et à restaurer l’intégrité du système migratoire australien entre officiellement en vigueur.
Annoncées fin 2025, ces mesures renforcent les exigences en anglais, réduisent les délais de tolérance pour les dépassements de séjour et limitent fortement les changements de statut entre visas de visiteur, étudiant et travail temporaire sur le territoire australien. Les visiteurs qui déposent plusieurs demandes risquent désormais un refus systématique ; les étudiants internationaux sont soumis à un contrôle plus strict de leurs droits au travail et doivent prouver la sincérité de leur parcours d’études ; les employeurs parrains doivent respecter des seuils salariaux plus élevés et faire l’objet d’audits de conformité plus fréquents. (samnetwork.com.au)
Le gouvernement justifie ces mesures par l’augmentation record de la migration nette, estimée à 475 000 personnes en 2024-25, ainsi que par les pressions sur le logement et les infrastructures. Le ministère de l’Intérieur prévoit une réduction de 85 000 visas temporaires dans les 12 prochains mois.
![« Fini les allers-retours de visas » : le nouveau cadre migratoire strict de l’Australie entre en vigueur]()
Si vous avez des doutes sur l’impact de ces nouvelles règles sur vos projets de voyage ou de parrainage, VisaHQ peut vous accompagner. Leurs spécialistes dédiés à l’Australie (https://www.visahq.com/australia/) offrent des vérifications d’éligibilité en temps réel, un soutien à la préparation des documents et un service complet de dépôt de dossier, facilitant ainsi les démarches pour les particuliers comme pour les équipes RH.
Impact pour les entreprises :
• Les recruteurs devront justifier des tests de marché du travail plus approfondis et des correspondances de compétences plus strictes lors des nominations pour les sous-classes 482 et 186.
• Les universités et établissements de formation professionnelle dépassant les quotas d’inscription risquent un ralentissement du traitement des visas étudiants, conformément à la Directive ministérielle 115.
• Les diplômés doivent s’attendre à une réduction des droits de travail post-études, sauf si leur diplôme figure sur une liste de compétences critiques.
Les multinationales sont invitées à revoir leurs stratégies d’extension actuelles, à prévoir un budget plus conséquent pour la conformité et à anticiper plus tôt les demandes de visa depuis l’étranger, car la fermeture des voies internes pourrait allonger les délais de plusieurs mois.
Annoncées fin 2025, ces mesures renforcent les exigences en anglais, réduisent les délais de tolérance pour les dépassements de séjour et limitent fortement les changements de statut entre visas de visiteur, étudiant et travail temporaire sur le territoire australien. Les visiteurs qui déposent plusieurs demandes risquent désormais un refus systématique ; les étudiants internationaux sont soumis à un contrôle plus strict de leurs droits au travail et doivent prouver la sincérité de leur parcours d’études ; les employeurs parrains doivent respecter des seuils salariaux plus élevés et faire l’objet d’audits de conformité plus fréquents. (samnetwork.com.au)
Le gouvernement justifie ces mesures par l’augmentation record de la migration nette, estimée à 475 000 personnes en 2024-25, ainsi que par les pressions sur le logement et les infrastructures. Le ministère de l’Intérieur prévoit une réduction de 85 000 visas temporaires dans les 12 prochains mois.
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Impact pour les entreprises :
• Les recruteurs devront justifier des tests de marché du travail plus approfondis et des correspondances de compétences plus strictes lors des nominations pour les sous-classes 482 et 186.
• Les universités et établissements de formation professionnelle dépassant les quotas d’inscription risquent un ralentissement du traitement des visas étudiants, conformément à la Directive ministérielle 115.
• Les diplômés doivent s’attendre à une réduction des droits de travail post-études, sauf si leur diplôme figure sur une liste de compétences critiques.
Les multinationales sont invitées à revoir leurs stratégies d’extension actuelles, à prévoir un budget plus conséquent pour la conformité et à anticiper plus tôt les demandes de visa depuis l’étranger, car la fermeture des voies internes pourrait allonger les délais de plusieurs mois.
