Le Comité de Conseil Médical (MCC) a publié le 1er février une liste de 811 candidats en médecine postdoctorale dont le statut a été modifié de « Indien » à « Non-Résident Indien » (NRI) pour le troisième tour du cycle de conseil 2025-26. Parmi eux, seuls 113 possèdent un passeport étranger ou sont enfants de NRI ; un impressionnant total de 698 ont été reconnus comme ayants droit de parents NRI au premier ou deuxième degré, suite à des décisions judiciaires récentes élargissant la portée de ce quota.
Le quota NRI implique des frais annuels allant de 4,5 à 9,5 millions de roupies — plusieurs fois supérieurs au tarif subventionné — mais garantit des places dans des collèges privés qui resteraient autrement vacantes. Les établissements avaient saisi la justice pour élargir les critères d’éligibilité afin de compenser les pertes de revenus lorsque les véritables NRI ne remplissaient pas les places. La Haute Cour du Kerala, puis la Cour Suprême, ont validé cette définition élargie, que le MCC applique désormais à l’échelle nationale.
Les familles, pressées de réunir les justificatifs de résidence à l’étranger nécessaires à la catégorisation NRI, découvrent souvent qu’il faut mettre à jour rapidement passeports, visas et attestations consulaires. L’équipe indienne de VisaHQ (https://www.visahq.com/india/) peut accélérer ces démarches, organiser les services d’apostille et coordonner la collecte par courrier dans plus de 6 000 villes à travers le monde, aidant ainsi les candidats à éviter des retards coûteux à l’approche des échéances de conseil.
![Plus de 800 candidats au NEET-PG optent pour la quota NRI alors que les tribunaux élargissent la définition]()
Pour les professionnels de la mobilité internationale, cette évolution révèle une tendance croissante : les familles utilisent le statut de leurs proches à l’étranger pour garantir une formation professionnelle en Inde, exploitant ainsi les ressources de la diaspora en coulisses. Les experts financiers estiment que les transferts sous le régime LRS pour des paiements éducatifs de grande valeur pourraient dépasser 2 milliards de dollars cette année fiscale.
Les détracteurs dénoncent une aggravation des inégalités, contraignant les candidats locaux méritants à concourir avec des seuils d’admission encore plus élevés. Une révision de la politique est attendue dans les directives d’allocation des places de la Commission Nationale Médicale, prévue pour mars.
Les employeurs qui financent des formations médicales dans le cadre de programmes de fidélisation doivent surveiller de près les structures tarifaires ; certains établissements distinguent en effet les quotas NRI et gestion dans les clauses de contrat de stage.
Le quota NRI implique des frais annuels allant de 4,5 à 9,5 millions de roupies — plusieurs fois supérieurs au tarif subventionné — mais garantit des places dans des collèges privés qui resteraient autrement vacantes. Les établissements avaient saisi la justice pour élargir les critères d’éligibilité afin de compenser les pertes de revenus lorsque les véritables NRI ne remplissaient pas les places. La Haute Cour du Kerala, puis la Cour Suprême, ont validé cette définition élargie, que le MCC applique désormais à l’échelle nationale.
Les familles, pressées de réunir les justificatifs de résidence à l’étranger nécessaires à la catégorisation NRI, découvrent souvent qu’il faut mettre à jour rapidement passeports, visas et attestations consulaires. L’équipe indienne de VisaHQ (https://www.visahq.com/india/) peut accélérer ces démarches, organiser les services d’apostille et coordonner la collecte par courrier dans plus de 6 000 villes à travers le monde, aidant ainsi les candidats à éviter des retards coûteux à l’approche des échéances de conseil.
Pour les professionnels de la mobilité internationale, cette évolution révèle une tendance croissante : les familles utilisent le statut de leurs proches à l’étranger pour garantir une formation professionnelle en Inde, exploitant ainsi les ressources de la diaspora en coulisses. Les experts financiers estiment que les transferts sous le régime LRS pour des paiements éducatifs de grande valeur pourraient dépasser 2 milliards de dollars cette année fiscale.
Les détracteurs dénoncent une aggravation des inégalités, contraignant les candidats locaux méritants à concourir avec des seuils d’admission encore plus élevés. Une révision de la politique est attendue dans les directives d’allocation des places de la Commission Nationale Médicale, prévue pour mars.
Les employeurs qui financent des formations médicales dans le cadre de programmes de fidélisation doivent surveiller de près les structures tarifaires ; certains établissements distinguent en effet les quotas NRI et gestion dans les clauses de contrat de stage.
