Le ministère des Ressources humaines et de l’Émiratisation des Émirats arabes unis (MoHRE) a confirmé, le 30 janvier, que des hauts responsables de 16 pays asiatiques, émetteurs et récepteurs de main-d’œuvre, se réuniront à Dubaï pour des discussions préparatoires en vue de la 8e session ministérielle du Dialogue d’Abou Dhabi (ADD).
Lancé en 2008, l’ADD est le principal forum du Golfe pour la gestion de la migration temporaire sous contrat entre l’Asie et le CCG. Les thèmes à l’ordre du jour cette année incluent la reconnaissance des compétences, les régimes portables de sécurité sociale, la régulation de l’économie des plateformes et l’impact du changement climatique sur la mobilité des travailleurs. Des observateurs de l’OIT, de l’OIM et de l’UE seront également présents, soulignant la portée internationale croissante du Dialogue.
Pour les employeurs aux Émirats, cette réunion dépasse le simple exercice diplomatique. Les idées politiques issues des précédentes sessions de l’ADD — notamment les contrats types pour les travailleurs domestiques et les grilles unifiées de protection des salaires — ont ensuite été intégrées dans la législation émiratie. Les responsables RH suivent donc de près ces échanges pour anticiper les évolutions réglementaires susceptibles d’influencer les coûts de recrutement et les délais d’intégration.
![Les Émirats arabes unis réunissent les pays asiatiques exportateurs de main-d'œuvre avant le 8e Dialogue d'Abou Dhabi]()
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Les responsables du MoHRE indiquent que les « compétences de demain » et les emplois liés à l’économie verte domineront les discussions, reflétant l’objectif des Émirats d’aligner les flux migratoires sur leur stratégie Net-Zero 2050. Parmi les projets pilotes proposés figurent la reconnaissance mutuelle des certificats professionnels entre les États de l’ADD et une plateforme électronique de vérification des contrats de travail.
La session ministérielle, prévue le 1er février, devrait valider au moins deux projets pilotes régionaux. En cas d’adoption, les employeurs pourraient accéder à un vivier de talents préalablement sélectionnés dans des pays comme l’Inde, les Philippines et l’Indonésie, réduisant potentiellement les délais de recrutement jusqu’à 40 %.
Lancé en 2008, l’ADD est le principal forum du Golfe pour la gestion de la migration temporaire sous contrat entre l’Asie et le CCG. Les thèmes à l’ordre du jour cette année incluent la reconnaissance des compétences, les régimes portables de sécurité sociale, la régulation de l’économie des plateformes et l’impact du changement climatique sur la mobilité des travailleurs. Des observateurs de l’OIT, de l’OIM et de l’UE seront également présents, soulignant la portée internationale croissante du Dialogue.
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La session ministérielle, prévue le 1er février, devrait valider au moins deux projets pilotes régionaux. En cas d’adoption, les employeurs pourraient accéder à un vivier de talents préalablement sélectionnés dans des pays comme l’Inde, les Philippines et l’Indonésie, réduisant potentiellement les délais de recrutement jusqu’à 40 %.
