
Le conseil municipal de Barcelone a rapidement mis en œuvre la nouvelle amnistie royale espagnole pour les migrants en situation irrégulière. Lors d’une séance plénière le 30 janvier, le conseil a approuvé la création d’un groupe de travail conjoint avec la délégation centrale à l’immigration, qui commencera ses activités dès lundi prochain. Cette cellule ad hoc réunira des fonctionnaires municipaux, des agents de la police nationale et des ONG du secteur associatif dans un guichet unique, permettant aux demandeurs de déposer leurs dossiers, de s’inscrire au padrón local (recensement) et d’obtenir un numéro de sécurité sociale en une seule visite. (lavanguardia.com)
Le maire adjoint Jordi Valls a indiqué aux conseillers qu’au moins 24 000 étrangers résidant dans la capitale catalane devraient remplir les conditions du décret, notamment la date limite du 31 décembre 2025 et la règle de présence physique de cinq mois. En centralisant les services, la ville espère éviter les engorgements qui avaient marqué l’amnistie de 2005, où certains candidats faisaient la queue pendant des jours pour être finalement refusés faute de documents. La municipalité a prévu un budget de 3 millions d’euros pour recruter 120 agents temporaires et étendre les horaires d’ouverture en soirée et le samedi.
Les entreprises et particuliers cherchant un soutien supplémentaire pour rassembler les documents nécessaires peuvent consulter VisaHQ, une plateforme en ligne de traitement des visas offrant des listes de contrôle claires, un service de vérification des documents et un suivi des rendez-vous pour les démarches d’immigration en Espagne ; plus d’informations sur https://www.visahq.com/spain/
Au-delà des arguments humanitaires, le monde des affaires barcelonais souhaite une régularisation rapide. Les groupes hôteliers estiment que 7 à 10 % de leur personnel en cuisine et en ménage sont actuellement sans papiers ; un statut légal permettra aux employeurs de formaliser ces contrats, de verser les cotisations sociales et de respecter les règles relatives aux travailleurs détachés lors d’événements comme le Mobile World Congress.
Les responsables de la mobilité internationale doivent noter deux avantages opérationnels. D’une part, dès qu’une demande est *admitido a trámite*, le ressortissant étranger obtient automatiquement une autorisation de travail dans tous les secteurs et régions, une flexibilité qui contraste avec les permis sectoriels habituels. D’autre part, le décret permet d’obtenir simultanément des cartes de séjour de cinq ans pour les enfants mineurs, facilitant ainsi les déménagements familiaux.
Les avocats spécialisés en immigration préviennent toutefois que la demande pourrait dépasser les capacités dans les premières semaines. Il est conseillé aux employeurs d’aider les bénéficiaires à rassembler des preuves de résidence — factures d’électricité, contrats de location ou cartes médicales municipales — avant l’ouverture des rendez-vous, afin de justifier la présence requise de cinq mois.
Le maire adjoint Jordi Valls a indiqué aux conseillers qu’au moins 24 000 étrangers résidant dans la capitale catalane devraient remplir les conditions du décret, notamment la date limite du 31 décembre 2025 et la règle de présence physique de cinq mois. En centralisant les services, la ville espère éviter les engorgements qui avaient marqué l’amnistie de 2005, où certains candidats faisaient la queue pendant des jours pour être finalement refusés faute de documents. La municipalité a prévu un budget de 3 millions d’euros pour recruter 120 agents temporaires et étendre les horaires d’ouverture en soirée et le samedi.
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Les responsables de la mobilité internationale doivent noter deux avantages opérationnels. D’une part, dès qu’une demande est *admitido a trámite*, le ressortissant étranger obtient automatiquement une autorisation de travail dans tous les secteurs et régions, une flexibilité qui contraste avec les permis sectoriels habituels. D’autre part, le décret permet d’obtenir simultanément des cartes de séjour de cinq ans pour les enfants mineurs, facilitant ainsi les déménagements familiaux.
Les avocats spécialisés en immigration préviennent toutefois que la demande pourrait dépasser les capacités dans les premières semaines. Il est conseillé aux employeurs d’aider les bénéficiaires à rassembler des preuves de résidence — factures d’électricité, contrats de location ou cartes médicales municipales — avant l’ouverture des rendez-vous, afin de justifier la présence requise de cinq mois.





