Une nouvelle analyse des chiffres du Central Statistics Office (CSO) révèle que 125 300 personnes ont immigré en Irlande au cours de l’année jusqu’en avril 2025 — la quatrième année consécutive au-dessus du seuil des 100 000 — tandis que le solde migratoire a ajouté près de 60 000 habitants à une population désormais estimée à 5,46 millions. Cette révélation, publiée par TheLiberal.ie, relance le débat sur les contraintes de capacité alors que les International Protection Accommodation Services (IPAS) ont confirmé avoir dépensé 1,2 milliard d’euros l’an dernier pour loger les demandeurs d’asile, principalement via des contrats hôteliers.
L’offre de logements continue de ne pas suivre la demande : seulement 24 325 logements ont été achevés au cours des neuf premiers mois de 2025, ce qui laisse le total annuel en dessous de 33 000 — bien loin des 50 000 unités que les économistes estiment nécessaires chaque année pour stabiliser les prix. Le loyer moyen à Dublin atteint 2 300 € par mois, poussant les groupes d’affaires à alerter sur le fait que l’attraction des talents est compromise, les employés détachés peinant à trouver un logement dans le cadre de leurs budgets de relocalisation.
En réponse, l’IPAS a instauré des frais de service hebdomadaires pouvant aller jusqu’à 238 € pour les demandeurs d’asile employés, arguant que ces contributions aideront à compenser la flambée des coûts. Les ONG de défense des droits des migrants estiment que ces frais risquent de plonger les travailleurs à bas salaire dans la pauvreté. Cette controverse intervient alors que l’Oireachtas s’apprête à débattre du projet de loi sur la protection internationale 2026, qui promet des décisions d’asile plus rapides et des alternatives à l’hébergement hôtelier.
![Les données du CSO révèlent 125 000 immigrants en 2025 alors que les coûts du logement atteignent 1,2 milliard d'euros]()
Pour les employeurs, ces chiffres soulignent l’urgence de planifier les allocations logement et d’envisager des pôles régionaux comme Cork et Galway où les loyers, bien qu’en hausse, restent environ 25 % inférieurs à ceux de Dublin. Les responsables mobilité doivent également surveiller les prochaines modifications des seuils salariaux des permis de travail (prévues pour le 1er mars 2026) qui pourraient influencer davantage le coût du déploiement de personnel en Irlande.
Les services mondiaux de visas et passeports de VisaHQ peuvent simplifier les démarches administratives pour les entreprises qui recrutent en Irlande et pour les particuliers en mobilité, garantissant le respect des règles d’immigration irlandaises et réduisant les délais. Son portail dédié à l’Irlande (https://www.visahq.com/ireland/) propose un accompagnement pas à pas, un suivi en temps réel et un support expert — des ressources précieuses pour compléter la planification de la relocalisation, en parallèle des aspects logement et salaire.
Sur le plan politique, l’immigration est devenue la préoccupation majeure des électeurs, un récent sondage Red C montrant que 26 % des répondants la placent en tête de leurs préoccupations, contre 14 % il y a un an. Les analystes estiment que le gouvernement devra concilier la demande continue du marché du travail — le taux de chômage est à 4,5 % — avec les appels à un contrôle plus strict avant les élections générales de 2027.
L’offre de logements continue de ne pas suivre la demande : seulement 24 325 logements ont été achevés au cours des neuf premiers mois de 2025, ce qui laisse le total annuel en dessous de 33 000 — bien loin des 50 000 unités que les économistes estiment nécessaires chaque année pour stabiliser les prix. Le loyer moyen à Dublin atteint 2 300 € par mois, poussant les groupes d’affaires à alerter sur le fait que l’attraction des talents est compromise, les employés détachés peinant à trouver un logement dans le cadre de leurs budgets de relocalisation.
En réponse, l’IPAS a instauré des frais de service hebdomadaires pouvant aller jusqu’à 238 € pour les demandeurs d’asile employés, arguant que ces contributions aideront à compenser la flambée des coûts. Les ONG de défense des droits des migrants estiment que ces frais risquent de plonger les travailleurs à bas salaire dans la pauvreté. Cette controverse intervient alors que l’Oireachtas s’apprête à débattre du projet de loi sur la protection internationale 2026, qui promet des décisions d’asile plus rapides et des alternatives à l’hébergement hôtelier.
Pour les employeurs, ces chiffres soulignent l’urgence de planifier les allocations logement et d’envisager des pôles régionaux comme Cork et Galway où les loyers, bien qu’en hausse, restent environ 25 % inférieurs à ceux de Dublin. Les responsables mobilité doivent également surveiller les prochaines modifications des seuils salariaux des permis de travail (prévues pour le 1er mars 2026) qui pourraient influencer davantage le coût du déploiement de personnel en Irlande.
Les services mondiaux de visas et passeports de VisaHQ peuvent simplifier les démarches administratives pour les entreprises qui recrutent en Irlande et pour les particuliers en mobilité, garantissant le respect des règles d’immigration irlandaises et réduisant les délais. Son portail dédié à l’Irlande (https://www.visahq.com/ireland/) propose un accompagnement pas à pas, un suivi en temps réel et un support expert — des ressources précieuses pour compléter la planification de la relocalisation, en parallèle des aspects logement et salaire.
Sur le plan politique, l’immigration est devenue la préoccupation majeure des électeurs, un récent sondage Red C montrant que 26 % des répondants la placent en tête de leurs préoccupations, contre 14 % il y a un an. Les analystes estiment que le gouvernement devra concilier la demande continue du marché du travail — le taux de chômage est à 4,5 % — avec les appels à un contrôle plus strict avant les élections générales de 2027.
