Le Conseil des ministres espagnol a adopté un décret-loi royal qui accordera un titre de séjour légal et un accès au marché du travail à environ un demi-million de migrants en situation irrégulière et de demandeurs d’asile déjà présents dans le pays. Selon cette mesure, publiée au Bulletin officiel le 27 janvier 2026, les étrangers pouvant prouver leur présence en Espagne ou le dépôt d’une demande d’asile avant le 31 décembre 2025, et disposant d’un casier judiciaire vierge, pourront demander une autorisation de séjour et de travail d’un an.
Le gouvernement Sánchez présente cette initiative à la fois comme une obligation en matière de droits humains et une nécessité économique. Le vieillissement de la population active espagnole et le nombre record de postes vacants dans l’agriculture, l’hôtellerie et les soins aux personnes âgées poussent les employeurs à chercher désespérément du personnel. L’intégration des travailleurs irréguliers dans le système formel devrait augmenter les recettes de la sécurité sociale de plus d’un milliard d’euros par an et réduire le travail informel et exploitant. « Les bénéficiaires pourront travailler dans n’importe quel secteur, partout dans le pays », a déclaré la ministre de la Migration, Elma Saiz, à RTVE, soulignant que cette politique reconnaît des personnes « déjà présentes dans nos rues, nos entreprises et notre société ».
Pour les migrants qui doivent rassembler les documents exigés par le décret, ainsi que pour les employeurs espagnols désireux d’embaucher du personnel régularisé, VisaHQ simplifie chaque étape. Via sa plateforme dédiée à l’Espagne (https://www.visahq.com/spain/), l’entreprise propose la vérification des documents, la prise de rendez-vous et des mises à jour en temps réel sur les cartes de séjour (TIE), offrant aux candidats et aux équipes RH un interlocuteur unique et fiable tout au long du processus d’autorisation.
![L’Espagne donne le feu vert à une régularisation exceptionnelle pour 500 000 migrants en situation irrégulière]()
Ce décret contourne un projet de loi de régularisation qui était bloqué au Parlement malgré le soutien de 900 ONG, de l’Église catholique et de 700 000 citoyens ayant signé une initiative législative populaire. En optant pour une action exécutive, la coalition gouvernementale a essuyé de vives critiques du Parti populaire conservateur, qui accuse le gouvernement de créer un « effet d’attraction », ainsi que du parti d’extrême droite Vox, qui affirme que ce plan mettra à rude épreuve les services publics. En revanche, les organisations patronales et les deux principales fédérations syndicales espagnoles ont salué cette décision comme une réponse pragmatique à la pénurie de main-d’œuvre.
Du point de vue de la conformité, les employeurs doivent se préparer à une hausse des demandes de permis de travail dès l’entrée en vigueur du décret en avril. Les entreprises employant déjà des travailleurs irréguliers disposeront d’une période pour régulariser leur personnel sans risquer d’amendes rétroactives, à condition d’enregistrer les contrats et de régler les cotisations sociales dues. Les responsables mobilité doivent noter que les candidats retenus recevront une TIE (Tarjeta de Identidad de Extranjero) valable 12 mois, renouvelable jusqu’à trois ans selon la procédure standard de modification.
Cette initiative espagnole tranche avec le ton restrictif adopté dans une grande partie de l’Europe, où plusieurs gouvernements durcissent les conditions d’asile et d’immigration de travail. Alors que les négociations au sein de l’UE sur le Pacte sur la migration et l’asile entrent dans leur phase finale, la décision de Madrid pourrait redéfinir le débat politique européen en montrant une voie alternative axée sur l’intégration.
Le gouvernement Sánchez présente cette initiative à la fois comme une obligation en matière de droits humains et une nécessité économique. Le vieillissement de la population active espagnole et le nombre record de postes vacants dans l’agriculture, l’hôtellerie et les soins aux personnes âgées poussent les employeurs à chercher désespérément du personnel. L’intégration des travailleurs irréguliers dans le système formel devrait augmenter les recettes de la sécurité sociale de plus d’un milliard d’euros par an et réduire le travail informel et exploitant. « Les bénéficiaires pourront travailler dans n’importe quel secteur, partout dans le pays », a déclaré la ministre de la Migration, Elma Saiz, à RTVE, soulignant que cette politique reconnaît des personnes « déjà présentes dans nos rues, nos entreprises et notre société ».
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Ce décret contourne un projet de loi de régularisation qui était bloqué au Parlement malgré le soutien de 900 ONG, de l’Église catholique et de 700 000 citoyens ayant signé une initiative législative populaire. En optant pour une action exécutive, la coalition gouvernementale a essuyé de vives critiques du Parti populaire conservateur, qui accuse le gouvernement de créer un « effet d’attraction », ainsi que du parti d’extrême droite Vox, qui affirme que ce plan mettra à rude épreuve les services publics. En revanche, les organisations patronales et les deux principales fédérations syndicales espagnoles ont salué cette décision comme une réponse pragmatique à la pénurie de main-d’œuvre.
Du point de vue de la conformité, les employeurs doivent se préparer à une hausse des demandes de permis de travail dès l’entrée en vigueur du décret en avril. Les entreprises employant déjà des travailleurs irréguliers disposeront d’une période pour régulariser leur personnel sans risquer d’amendes rétroactives, à condition d’enregistrer les contrats et de régler les cotisations sociales dues. Les responsables mobilité doivent noter que les candidats retenus recevront une TIE (Tarjeta de Identidad de Extranjero) valable 12 mois, renouvelable jusqu’à trois ans selon la procédure standard de modification.
Cette initiative espagnole tranche avec le ton restrictif adopté dans une grande partie de l’Europe, où plusieurs gouvernements durcissent les conditions d’asile et d’immigration de travail. Alors que les négociations au sein de l’UE sur le Pacte sur la migration et l’asile entrent dans leur phase finale, la décision de Madrid pourrait redéfinir le débat politique européen en montrant une voie alternative axée sur l’intégration.
