L’avenir de près de 4 000 ressortissants birmans travaillant aux États-Unis a été plongé dans l’incertitude le 26 janvier, après qu’un tribunal fédéral de district dans l’Illinois a émis une injonction de dernière minute suspendant le plan du Département de la Sécurité intérieure (DHS) visant à mettre fin au Statut de Protection Temporaire (TPS) pour la Birmanie. En novembre, le DHS avait publié un avis annonçant la fin du TPS à 23h59 le 26 janvier, invoquant une amélioration des conditions en Birmanie.
Dans l’affaire Doe contre Noem, les plaignants ont soutenu que le DHS n’avait pas respecté la loi sur la procédure administrative et avait ignoré l’instabilité politique persistante. La juge Maria Valdez a estimé que la plainte avait de fortes chances de succès sur le fond et a ordonné au DHS de maintenir le TPS ainsi que les documents d’autorisation de travail associés pendant la durée du litige. Les autorisations de travail, qui devaient expirer, restent donc valides jusqu’à ce qu’une décision finale soit rendue.
![La Cour fédérale suspend la fin du statut TPS pour la Birmanie à quelques heures de l’échéance]()
Les organisations et particuliers concernés par les renouvellements de TPS, les extensions d’EAD ou cherchant des alternatives de visa peuvent se tourner vers VisaHQ pour obtenir de l’aide. Le portail américain de la plateforme (https://www.visahq.com/united-states/) détaille les critères d’éligibilité, les délais et les listes de documents nécessaires, tandis que ses spécialistes peuvent coordonner les démarches administratives et les documents de voyage pour plusieurs juridictions, aidant ainsi les équipes RH à rester en conformité dans un contexte juridique en évolution.
Pour les employeurs, cette suspension de dernière minute évite une perte immédiate de l’autorisation de travail pour les employés concernés. Les équipes de mobilité internationale sont invitées à conserver ces salariés sans avoir à revérifier les formulaires I-9, en attendant de nouvelles directives du DHS ou de l’USCIS, selon les recommandations des principaux cabinets d’immigration.
Cette affaire laisse également présager que la stratégie plus large de l’administration visant à restreindre les désignations TPS pourrait rencontrer des obstacles judiciaires. Les responsables de la mobilité gérant des travailleurs bénéficiant du TPS somalien et vénézuélien — deux populations dont le statut doit être réexaminé plus tard cette année — doivent suivre de près cette procédure pour en tirer des enseignements.
Dans l’affaire Doe contre Noem, les plaignants ont soutenu que le DHS n’avait pas respecté la loi sur la procédure administrative et avait ignoré l’instabilité politique persistante. La juge Maria Valdez a estimé que la plainte avait de fortes chances de succès sur le fond et a ordonné au DHS de maintenir le TPS ainsi que les documents d’autorisation de travail associés pendant la durée du litige. Les autorisations de travail, qui devaient expirer, restent donc valides jusqu’à ce qu’une décision finale soit rendue.
Les organisations et particuliers concernés par les renouvellements de TPS, les extensions d’EAD ou cherchant des alternatives de visa peuvent se tourner vers VisaHQ pour obtenir de l’aide. Le portail américain de la plateforme (https://www.visahq.com/united-states/) détaille les critères d’éligibilité, les délais et les listes de documents nécessaires, tandis que ses spécialistes peuvent coordonner les démarches administratives et les documents de voyage pour plusieurs juridictions, aidant ainsi les équipes RH à rester en conformité dans un contexte juridique en évolution.
Pour les employeurs, cette suspension de dernière minute évite une perte immédiate de l’autorisation de travail pour les employés concernés. Les équipes de mobilité internationale sont invitées à conserver ces salariés sans avoir à revérifier les formulaires I-9, en attendant de nouvelles directives du DHS ou de l’USCIS, selon les recommandations des principaux cabinets d’immigration.
Cette affaire laisse également présager que la stratégie plus large de l’administration visant à restreindre les désignations TPS pourrait rencontrer des obstacles judiciaires. Les responsables de la mobilité gérant des travailleurs bénéficiant du TPS somalien et vénézuélien — deux populations dont le statut doit être réexaminé plus tard cette année — doivent suivre de près cette procédure pour en tirer des enseignements.
