Pour des milliers de travailleurs technologiques indiens, un simple voyage de retour au pays est devenu un véritable casse-tête logistique. Depuis le 27 janvier 2026, les cinq consulats américains en Inde — New Delhi, Mumbai, Chennai, Hyderabad et Kolkata — affichent « Non disponible » pour les rendez-vous de visa de catégorie H jusqu’à la fin de l’année 2026. Les premières dates disponibles ne sont désormais qu’en mai 2027.
1. Comment en est-on arrivé là ?
• En décembre 2025, les consulats ont commencé à annuler les rendez-vous de décembre à mars pour mettre en place un contrôle renforcé via les réseaux sociaux.
• Cette pause coïncide avec le virage mondial du Département d’État américain, qui limite le traitement des visas pour les ressortissants de pays tiers, augmentant ainsi la pression sur les consulats indiens.
• Le nouveau modèle de sélection H-1B pondéré par les salaires, annoncé pour l’exercice 2027, impose des étapes de conformité supplémentaires aux employeurs, ralentissant encore l’examen des dossiers.
2. Impact sur les entreprises
• Les titulaires indiens de visas H-1B voyagent habituellement pour des mariages, urgences médicales ou renouvellements de visa ; beaucoup risquent désormais de rester « coincés » aux États-Unis, craignant de se retrouver bloqués en Inde sans tampon valide.
• Les multinationales subissent des retards de projets, les collaborateurs en mission courte refusant de voyager et les nouvelles recrues patientant des mois avant de pouvoir se déplacer.
• Les sites clients américains, qui dépendent d’un roulement de talents offshore, doivent absorber des coûts plus élevés pour les traitements accélérés et envisager des transferts internes vers le Canada ou le Mexique comme solutions temporaires.
![Le retard dans le traitement des visas H-1B aux États-Unis repousse les rendez-vous d'entretien pour les Indiens jusqu'en 2027]()
3. Solutions et recommandations
• Les avocats conseillent d’utiliser le programme très limité de dépôt sans entretien du Département d’État lorsque les critères d’éligibilité sont remplis.
• Les employeurs organisent des « visa runs » vers Francfort, Singapour et Dubaï — consulats qui acceptent encore certains ressortissants de pays tiers — pour les voyageurs essentiels, bien que la capacité diminue.
• Les équipes RH doivent prévoir des délais de 18 à 24 mois, obtenir des autorisations de télétravail et suivre les publications hebdomadaires des rendez-vous (généralement le mercredi à minuit, heure de l’Inde).
Face à ces difficultés, des spécialistes comme VisaHQ (https://www.visahq.com/india/) offrent une surveillance en temps réel des créneaux, un accompagnement documentaire conforme et un suivi complet des dossiers via un tableau de bord unique — aidant aussi bien les voyageurs individuels que les équipes de mobilité internationale à mieux gérer cette situation complexe.
4. Perspectives politiques
Des organisations professionnelles telles que NASSCOM et le US-India Business Council ont demandé à Washington une solution temporaire de validation à distance, similaire au pilote de revalidation de visa domestique des années 2000, mais les autorités estiment que les directives de sécurité rendent cela improbable avant la fin 2026.
D’ici là, les professionnels indiens et leurs employeurs doivent composer avec les délais d’attente pour le tampon H-1B les plus longs jamais enregistrés — un rappel que la planification de la mobilité exige désormais une vision à plusieurs années.
1. Comment en est-on arrivé là ?
• En décembre 2025, les consulats ont commencé à annuler les rendez-vous de décembre à mars pour mettre en place un contrôle renforcé via les réseaux sociaux.
• Cette pause coïncide avec le virage mondial du Département d’État américain, qui limite le traitement des visas pour les ressortissants de pays tiers, augmentant ainsi la pression sur les consulats indiens.
• Le nouveau modèle de sélection H-1B pondéré par les salaires, annoncé pour l’exercice 2027, impose des étapes de conformité supplémentaires aux employeurs, ralentissant encore l’examen des dossiers.
2. Impact sur les entreprises
• Les titulaires indiens de visas H-1B voyagent habituellement pour des mariages, urgences médicales ou renouvellements de visa ; beaucoup risquent désormais de rester « coincés » aux États-Unis, craignant de se retrouver bloqués en Inde sans tampon valide.
• Les multinationales subissent des retards de projets, les collaborateurs en mission courte refusant de voyager et les nouvelles recrues patientant des mois avant de pouvoir se déplacer.
• Les sites clients américains, qui dépendent d’un roulement de talents offshore, doivent absorber des coûts plus élevés pour les traitements accélérés et envisager des transferts internes vers le Canada ou le Mexique comme solutions temporaires.
3. Solutions et recommandations
• Les avocats conseillent d’utiliser le programme très limité de dépôt sans entretien du Département d’État lorsque les critères d’éligibilité sont remplis.
• Les employeurs organisent des « visa runs » vers Francfort, Singapour et Dubaï — consulats qui acceptent encore certains ressortissants de pays tiers — pour les voyageurs essentiels, bien que la capacité diminue.
• Les équipes RH doivent prévoir des délais de 18 à 24 mois, obtenir des autorisations de télétravail et suivre les publications hebdomadaires des rendez-vous (généralement le mercredi à minuit, heure de l’Inde).
Face à ces difficultés, des spécialistes comme VisaHQ (https://www.visahq.com/india/) offrent une surveillance en temps réel des créneaux, un accompagnement documentaire conforme et un suivi complet des dossiers via un tableau de bord unique — aidant aussi bien les voyageurs individuels que les équipes de mobilité internationale à mieux gérer cette situation complexe.
4. Perspectives politiques
Des organisations professionnelles telles que NASSCOM et le US-India Business Council ont demandé à Washington une solution temporaire de validation à distance, similaire au pilote de revalidation de visa domestique des années 2000, mais les autorités estiment que les directives de sécurité rendent cela improbable avant la fin 2026.
D’ici là, les professionnels indiens et leurs employeurs doivent composer avec les délais d’attente pour le tampon H-1B les plus longs jamais enregistrés — un rappel que la planification de la mobilité exige désormais une vision à plusieurs années.
