Le Conseil des ministres espagnol a donné son feu vert à un décret royal ouvrant une voie exceptionnelle et accélérée vers l’obtention de titres de séjour et de travail pour environ un demi-million de personnes vivant actuellement dans le pays sans statut légal.
Qui est éligible et comment cela fonctionnera
Cette régularisation s’adresse aux étrangers pouvant prouver une résidence continue en Espagne d’au moins cinq mois consécutifs avant le 31 décembre 2025, ou ayant déposé une demande d’asile avant cette date. Les candidats doivent présenter un casier judiciaire vierge, tant en Espagne qu’à l’international. Les preuves de présence peuvent inclure l’inscription au padrón, des dossiers médicaux, des factures de services publics ou des reçus de transferts d’argent, reconnaissant ainsi que de nombreux migrants sans papiers travaillent de manière informelle et ne disposent pas des documents habituels. Dès le dépôt de la demande, toute mesure d’expulsion en cours sera suspendue et le demandeur recevra une autorisation provisoire lui permettant un accès immédiat au marché du travail et aux soins de santé publics. Les candidats retenus obtiendront un permis de séjour d’un an, convertible par la suite en titres de séjour classiques selon la réglementation espagnole sur l’immigration.
Pourquoi le gouvernement a choisi un décret
La coalition gouvernementale a opté pour un décret royal afin d’éviter les blocages parlementaires, après plusieurs tentatives de régularisation avortées. Cette mesure répond à une initiative citoyenne soutenue par plus de 700 000 signatures et appuyée par tous les partis, à l’exception de l’extrême droite Vox. La ministre de la Migration, Elma Saiz, a qualifié cette journée d’« historique », soulignant que cette mesure « brise les barrières bureaucratiques et redonne dignité à des personnes déjà contributrices à notre économie ». Le Premier ministre Pedro Sánchez a insisté sur le fait que, face aux pressions démographiques et aux niveaux d’emploi records, « l’Espagne a besoin d’une migration sûre, ordonnée et légale ».
![L’Espagne adopte un décret historique pour régulariser jusqu’à 500 000 migrants en situation irrégulière]()
Réactions politiques et impact économique
Les associations patronales ont majoritairement salué ce décret, mettant en avant les pénuries chroniques de main-d’œuvre dans l’agriculture, l’hôtellerie, la logistique et les soins aux personnes âgées. La régularisation permettra d’élargir la main-d’œuvre formelle, d’accroître la base de la Sécurité sociale et de réduire les risques réputationnels pour les multinationales implantées en Espagne. En revanche, les partis d’opposition conservateurs ont mis en garde contre un « effet d’appel » susceptible de mettre sous pression les services publics et ont annoncé leur intention de saisir le Tribunal constitutionnel.
Pour les organisations ou particuliers souhaitant explorer l’ensemble des options d’immigration en Espagne — qu’il s’agisse des permis de travail classiques, du regroupement familial ou du très prisé visa pour nomades numériques — VisaHQ facilite les démarches. Son portail Espagne (https://www.visahq.com/spain/) propose des listes de contrôle en temps réel, des traductions de documents et un suivi des soumissions, offrant un complément pratique aux conseils juridiques pour gérer aussi bien les demandes courantes que des mesures exceptionnelles comme cette régularisation extraordinaire.
Conséquences pratiques pour les équipes mobilité internationale
Les entreprises multinationales doivent auditer leurs effectifs en Espagne pour identifier les bénéficiaires potentiels, notamment les contractuels de longue durée ou les membres de famille sans permis. La légalisation nécessitera le dépôt des dossiers entre début avril et le 30 juin 2026, il est donc conseillé aux services RH de commencer dès maintenant à rassembler les preuves de résidence. Les entreprises employant des travailleurs en situation irrégulière disposeront d’une voie légale pour les intégrer dans la paie formelle sans risquer de sanctions pour non-conformité antérieure. Ce décret renforce également l’image de l’Espagne comme destination accueillante pour les migrants, à un moment où plusieurs pays de l’UE durcissent leurs règles, ce qui pourrait dynamiser les stratégies d’attraction des talents centrées sur la péninsule ibérique.
Qui est éligible et comment cela fonctionnera
Cette régularisation s’adresse aux étrangers pouvant prouver une résidence continue en Espagne d’au moins cinq mois consécutifs avant le 31 décembre 2025, ou ayant déposé une demande d’asile avant cette date. Les candidats doivent présenter un casier judiciaire vierge, tant en Espagne qu’à l’international. Les preuves de présence peuvent inclure l’inscription au padrón, des dossiers médicaux, des factures de services publics ou des reçus de transferts d’argent, reconnaissant ainsi que de nombreux migrants sans papiers travaillent de manière informelle et ne disposent pas des documents habituels. Dès le dépôt de la demande, toute mesure d’expulsion en cours sera suspendue et le demandeur recevra une autorisation provisoire lui permettant un accès immédiat au marché du travail et aux soins de santé publics. Les candidats retenus obtiendront un permis de séjour d’un an, convertible par la suite en titres de séjour classiques selon la réglementation espagnole sur l’immigration.
Pourquoi le gouvernement a choisi un décret
La coalition gouvernementale a opté pour un décret royal afin d’éviter les blocages parlementaires, après plusieurs tentatives de régularisation avortées. Cette mesure répond à une initiative citoyenne soutenue par plus de 700 000 signatures et appuyée par tous les partis, à l’exception de l’extrême droite Vox. La ministre de la Migration, Elma Saiz, a qualifié cette journée d’« historique », soulignant que cette mesure « brise les barrières bureaucratiques et redonne dignité à des personnes déjà contributrices à notre économie ». Le Premier ministre Pedro Sánchez a insisté sur le fait que, face aux pressions démographiques et aux niveaux d’emploi records, « l’Espagne a besoin d’une migration sûre, ordonnée et légale ».
Réactions politiques et impact économique
Les associations patronales ont majoritairement salué ce décret, mettant en avant les pénuries chroniques de main-d’œuvre dans l’agriculture, l’hôtellerie, la logistique et les soins aux personnes âgées. La régularisation permettra d’élargir la main-d’œuvre formelle, d’accroître la base de la Sécurité sociale et de réduire les risques réputationnels pour les multinationales implantées en Espagne. En revanche, les partis d’opposition conservateurs ont mis en garde contre un « effet d’appel » susceptible de mettre sous pression les services publics et ont annoncé leur intention de saisir le Tribunal constitutionnel.
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Conséquences pratiques pour les équipes mobilité internationale
Les entreprises multinationales doivent auditer leurs effectifs en Espagne pour identifier les bénéficiaires potentiels, notamment les contractuels de longue durée ou les membres de famille sans permis. La légalisation nécessitera le dépôt des dossiers entre début avril et le 30 juin 2026, il est donc conseillé aux services RH de commencer dès maintenant à rassembler les preuves de résidence. Les entreprises employant des travailleurs en situation irrégulière disposeront d’une voie légale pour les intégrer dans la paie formelle sans risquer de sanctions pour non-conformité antérieure. Ce décret renforce également l’image de l’Espagne comme destination accueillante pour les migrants, à un moment où plusieurs pays de l’UE durcissent leurs règles, ce qui pourrait dynamiser les stratégies d’attraction des talents centrées sur la péninsule ibérique.
