Dans une démarche qui renforce la relation en plein essor entre le Brésil et la Chine, le président Luiz Inácio Lula da Silva a approuvé l’entrée sans visa pour les détenteurs de passeports chinois ordinaires effectuant de courts séjours au Brésil.
Cette annonce a été faite le 26 janvier, à la suite d’un appel téléphonique entre Lula et le président chinois Xi Jinping. Elle fait écho à la suppression unilatérale du visa pour les Brésiliens par Pékin, en vigueur depuis juin 2025 et récemment prolongée jusqu’en décembre 2026. Dans le cadre de cet accord réciproque, les voyageurs chinois pourront séjourner jusqu’à 30 jours par visite au Brésil pour tourisme, affaires, visites familiales, échanges culturels ou transit, sans avoir à faire une demande préalable auprès d’un consulat.
Le ministère des Affaires étrangères publiera dans les prochaines semaines un décret d’application précisant la date exacte d’entrée en vigueur ainsi que les documents que les compagnies aériennes devront vérifier avant l’embarquement. Les professionnels du secteur s’attendent à ce que cette exemption soit effective avant les neuf jours de congé du Festival du Printemps en Chine, mi-février, période traditionnellement propice aux voyages à l’étranger.
![Le Brésil confirme l'entrée sans visa pour les séjours de courte durée des citoyens chinois]()
Pour les voyageurs et les équipes de mobilité internationale qui ont encore besoin d’aide pour comprendre les règles d’entrée plus larges au Brésil — telles que les permis de travail, les séjours prolongés ou les itinéraires multi-destinations — VisaHQ propose un accompagnement simplifié. Son portail dédié au Brésil (https://www.visahq.com/brazil/) regroupe les exigences à jour, les formulaires téléchargeables et les options de traitement accéléré, facilitant ainsi la conformité tout en gagnant un temps précieux.
Pour les destinations brésiliennes, cette mesure arrive à point nommé. Les données d’Embratur montrent que les arrivées chinoises ont bondi de 34 % en glissement annuel en 2025, atteignant environ 94 000 visiteurs, mais ce chiffre reste bien en deçà des plus de 200 000 touristes chinois enregistrés avant la pandémie. Rio de Janeiro, Foz do Iguaçu et São Paulo adaptent déjà leur signalétique en mandarin et leurs options de paiement par QR code pour attirer une clientèle chinoise à fort pouvoir d’achat.
Les responsables de la mobilité internationale doivent mettre à jour leurs procédures d’approbation des voyages : les employés chinois envoyés au Brésil pour des séjours de 30 jours ou moins pourront bientôt éviter complètement la demande de visa, tandis que les missions plus longues continueront de nécessiter le processus actuel de visa temporaire. Les entreprises sont également invitées à vérifier que les passeports de leurs employés ont une validité d’au moins six mois et comportent deux pages vierges — conditions que le Brésil n’a pas levées.
Cette annonce a été faite le 26 janvier, à la suite d’un appel téléphonique entre Lula et le président chinois Xi Jinping. Elle fait écho à la suppression unilatérale du visa pour les Brésiliens par Pékin, en vigueur depuis juin 2025 et récemment prolongée jusqu’en décembre 2026. Dans le cadre de cet accord réciproque, les voyageurs chinois pourront séjourner jusqu’à 30 jours par visite au Brésil pour tourisme, affaires, visites familiales, échanges culturels ou transit, sans avoir à faire une demande préalable auprès d’un consulat.
Le ministère des Affaires étrangères publiera dans les prochaines semaines un décret d’application précisant la date exacte d’entrée en vigueur ainsi que les documents que les compagnies aériennes devront vérifier avant l’embarquement. Les professionnels du secteur s’attendent à ce que cette exemption soit effective avant les neuf jours de congé du Festival du Printemps en Chine, mi-février, période traditionnellement propice aux voyages à l’étranger.
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Les responsables de la mobilité internationale doivent mettre à jour leurs procédures d’approbation des voyages : les employés chinois envoyés au Brésil pour des séjours de 30 jours ou moins pourront bientôt éviter complètement la demande de visa, tandis que les missions plus longues continueront de nécessiter le processus actuel de visa temporaire. Les entreprises sont également invitées à vérifier que les passeports de leurs employés ont une validité d’au moins six mois et comportent deux pages vierges — conditions que le Brésil n’a pas levées.
