
Dans une tradition désormais aussi populaire que les feux d’artifice et les barbecues, les cérémonies de citoyenneté ont dominé la Journée de l’Australie 2026. Le Premier ministre Anthony Albanese a accueilli près de 19 000 personnes originaires de plus de 150 pays lors de la cérémonie principale à Canberra, avant que des événements similaires ne se déroulent de Darwin à Hobart. Au total, 325 cérémonies ont eu lieu — nombreuses dans des villes régionales en quête de travailleurs qualifiés — soulignant l’importance économique de la migration, alors même que le débat politique autour de cette journée s’intensifie.
Les responsables du ministère de l’Intérieur ont expliqué que l’ampleur des cérémonies de lundi a été rendue possible grâce à la réduction du retard dans le traitement des demandes de naturalisation, qui est passé sous la barre des 60 000 pour la première fois depuis la pandémie. Les contrôles d’identité numériques et l’intégration virtuelle des vérifications policières, introduits en octobre dernier, ont réduit le délai moyen de décision de dix à six mois, permettant aux municipalités de programmer les cérémonies plus près des dates symboliques.
Pour les personnes en cours de transition de visa — ou les employeurs qui les assistent — VisaHQ propose une alternative simplifiée aux files d’attente administratives. Via son portail Australie (https://www.visahq.com/australia/), les candidats peuvent remplir des formulaires numériques, bénéficier d’un accompagnement pour la vérification des documents et suivre l’évolution de leur dossier sur un tableau de bord unique, facilitant ainsi la conversion des visas temporaires, l’organisation des autorisations de voyage ou l’obtention des cartes de voyage d’affaires APEC avec moins de contraintes administratives.
Pour les employeurs, l’afflux de nouveaux citoyens ouvre de nouvelles possibilités de flexibilité dans la gestion des effectifs. Les résidents permanents devenant citoyens n’ont plus besoin de parrainage pour les visas d’affaires lorsqu’ils voyagent pour le compte d’entités australiennes, et ils peuvent accéder aux cartes de voyage d’affaires APEC, simplifiant les déplacements de dernière minute dans la région Asie-Pacifique. Les responsables de la mobilité sont invités à vérifier les dossiers des employés et à mettre à jour les avantages liés à la mobilité (par exemple, billets d’avion et allocations de stockage) qui peuvent dépendre du statut de visa.
S’adressant aux nouveaux citoyens, le Premier ministre a lancé un appel face à l’atmosphère polarisée autour de la Journée de l’Australie : « L’amour, pas la haine ; l’espoir, pas la peur ; l’unité, pas la division. » Ces propos reflètent la volonté du gouvernement de présenter l’immigration comme un projet de construction nationale, en amont du Budget fédéral, qui devrait confirmer un objectif légèrement réduit de migration permanente, autour de 180 000 places pour 2026-27.
Plusieurs municipalités ont diffusé en direct les cérémonies avec des traductions simultanées en langue des signes australienne (Auslan) et en mandarin, témoignant de la diversité linguistique des participants — l’Inde, la Chine, les Philippines et le Royaume-Uni figurant en tête des pays d’origine. Des représentants d’employeurs multinationaux tels que Rio Tinto, Google et CSL ont assisté aux cérémonies à Perth, Sydney et Melbourne pour remettre des kits de bienvenue et présenter les opportunités de carrière aux nouveaux Australiens.
Les responsables du ministère de l’Intérieur ont expliqué que l’ampleur des cérémonies de lundi a été rendue possible grâce à la réduction du retard dans le traitement des demandes de naturalisation, qui est passé sous la barre des 60 000 pour la première fois depuis la pandémie. Les contrôles d’identité numériques et l’intégration virtuelle des vérifications policières, introduits en octobre dernier, ont réduit le délai moyen de décision de dix à six mois, permettant aux municipalités de programmer les cérémonies plus près des dates symboliques.
Pour les personnes en cours de transition de visa — ou les employeurs qui les assistent — VisaHQ propose une alternative simplifiée aux files d’attente administratives. Via son portail Australie (https://www.visahq.com/australia/), les candidats peuvent remplir des formulaires numériques, bénéficier d’un accompagnement pour la vérification des documents et suivre l’évolution de leur dossier sur un tableau de bord unique, facilitant ainsi la conversion des visas temporaires, l’organisation des autorisations de voyage ou l’obtention des cartes de voyage d’affaires APEC avec moins de contraintes administratives.
Pour les employeurs, l’afflux de nouveaux citoyens ouvre de nouvelles possibilités de flexibilité dans la gestion des effectifs. Les résidents permanents devenant citoyens n’ont plus besoin de parrainage pour les visas d’affaires lorsqu’ils voyagent pour le compte d’entités australiennes, et ils peuvent accéder aux cartes de voyage d’affaires APEC, simplifiant les déplacements de dernière minute dans la région Asie-Pacifique. Les responsables de la mobilité sont invités à vérifier les dossiers des employés et à mettre à jour les avantages liés à la mobilité (par exemple, billets d’avion et allocations de stockage) qui peuvent dépendre du statut de visa.
S’adressant aux nouveaux citoyens, le Premier ministre a lancé un appel face à l’atmosphère polarisée autour de la Journée de l’Australie : « L’amour, pas la haine ; l’espoir, pas la peur ; l’unité, pas la division. » Ces propos reflètent la volonté du gouvernement de présenter l’immigration comme un projet de construction nationale, en amont du Budget fédéral, qui devrait confirmer un objectif légèrement réduit de migration permanente, autour de 180 000 places pour 2026-27.
Plusieurs municipalités ont diffusé en direct les cérémonies avec des traductions simultanées en langue des signes australienne (Auslan) et en mandarin, témoignant de la diversité linguistique des participants — l’Inde, la Chine, les Philippines et le Royaume-Uni figurant en tête des pays d’origine. Des représentants d’employeurs multinationaux tels que Rio Tinto, Google et CSL ont assisté aux cérémonies à Perth, Sydney et Melbourne pour remettre des kits de bienvenue et présenter les opportunités de carrière aux nouveaux Australiens.







