Les professionnels et touristes indiens souhaitant se rendre aux États-Unis font face à un nouvel obstacle, souvent opaque : un contrôle renforcé des réseaux sociaux. Selon des avocats et des agences spécialisées interrogés par le Times of India, les agents consulaires ont considérablement augmenté l’utilisation des notifications de « refus temporaire » au titre de l’article 221(g) depuis mai 2025, date à laquelle le Département d’État a discrètement élargi les vérifications obligatoires des activités en ligne des demandeurs. Le 25 janvier, le journal rapportait que le taux d’émission des 221(g) dans les missions américaines en Inde a atteint son plus haut niveau depuis une décennie, certains travailleurs H-1B et visiteurs B-1/B-2 devant attendre plusieurs mois pour que des vérifications supplémentaires soient effectuées. (timesofindia.indiatimes.com)
L’article 221(g) ne signifie ni approbation ni refus définitif : le dossier est placé en « traitement administratif » afin que les agents puissent demander des certificats de police, des rapports toxicologiques ou des explications détaillées sur des publications passées sur les réseaux sociaux. Les avocats spécialisés en immigration indiquent que même les candidats ayant déjà obtenu plusieurs visas sont désormais signalés si des algorithmes détectent des mots-clés jugés sensibles pour la sécurité. Des témoignages anecdotiques font état de taux de refus plus élevés pour ceux ayant déjà été arrêtés, même pour des infractions effacées, ou appartenant à de grands groupes WhatsApp ou Telegram.
Pour les voyageurs préférant une assistance professionnelle face à ces nouvelles complexités, VisaHQ propose un accompagnement complet pour les visas américains : ses spécialistes peuvent pré-vérifier les informations publiées sur les réseaux sociaux, rassembler les preuves nécessaires et suivre quotidiennement les dossiers 221(g) afin de réduire les délais. Pour commencer ou en savoir plus, rendez-vous sur https://www.visahq.com/united-states/.
![Un contrôle renforcé des réseaux sociaux entraîne une hausse des refus de visa américain pour les demandeurs indiens]()
Ces retards ont un impact réel sur les affaires. L’Inde fournit plus de 70 % des talents H-1B, et de nombreux employés voyagent chaque année dans leur pays pour obtenir leur visa. Un traitement prolongé bloque les travailleurs à l’étranger, perturbe les projets clients et entraîne des coûts élevés liés à la reprogrammation des vols et hébergements. Certaines entreprises américaines déconseillent désormais les déplacements non essentiels ou organisent des rendez-vous pour visas dans des « pays tiers » — options qui se réduisent toutefois avec le durcissement des politiques de dispense d’entretien.
Les employeurs doivent conseiller aux voyageurs de nettoyer leurs profils publics sur les réseaux sociaux en supprimant tout contenu controversé, de rassembler à l’avance les documents justificatifs (jugements, lettres d’emploi, etc.) et de prévoir au moins huit semaines entre le rendez-vous visa et la date prévue de retour aux États-Unis. Sur le plan politique, cette situation illustre la tension croissante entre le contrôle de la sécurité nationale et le besoin américain de talents hautement qualifiés ; à moins que les délais de traitement ne se stabilisent, les entreprises pourraient accélérer la délocalisation vers des marchés concurrents comme le Canada ou le Royaume-Uni.
En attendant, les voyageurs concernés peuvent suivre l’état de leur dossier via le site CEAC, répondre rapidement aux demandes consulaires de documents et solliciter l’aide de leur représentant au Congrès si les délais dépassent 180 jours.
L’article 221(g) ne signifie ni approbation ni refus définitif : le dossier est placé en « traitement administratif » afin que les agents puissent demander des certificats de police, des rapports toxicologiques ou des explications détaillées sur des publications passées sur les réseaux sociaux. Les avocats spécialisés en immigration indiquent que même les candidats ayant déjà obtenu plusieurs visas sont désormais signalés si des algorithmes détectent des mots-clés jugés sensibles pour la sécurité. Des témoignages anecdotiques font état de taux de refus plus élevés pour ceux ayant déjà été arrêtés, même pour des infractions effacées, ou appartenant à de grands groupes WhatsApp ou Telegram.
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Les employeurs doivent conseiller aux voyageurs de nettoyer leurs profils publics sur les réseaux sociaux en supprimant tout contenu controversé, de rassembler à l’avance les documents justificatifs (jugements, lettres d’emploi, etc.) et de prévoir au moins huit semaines entre le rendez-vous visa et la date prévue de retour aux États-Unis. Sur le plan politique, cette situation illustre la tension croissante entre le contrôle de la sécurité nationale et le besoin américain de talents hautement qualifiés ; à moins que les délais de traitement ne se stabilisent, les entreprises pourraient accélérer la délocalisation vers des marchés concurrents comme le Canada ou le Royaume-Uni.
En attendant, les voyageurs concernés peuvent suivre l’état de leur dossier via le site CEAC, répondre rapidement aux demandes consulaires de documents et solliciter l’aide de leur représentant au Congrès si les délais dépassent 180 jours.
