Le 23 janvier 2026, des leaders communautaires, syndicaux et religieux du Minnesota ont organisé une grève générale d’une journée pour protester contre ce qu’ils qualifient de « vague d’interventions de l’ICE », ayant conduit à environ 3 000 arrestations ces dernières semaines et au tir mortel d’une femme non armée à Minneapolis. Les organisateurs ont appelé les habitants à ne pas se rendre au travail, à l’école ni à faire leurs courses, provoquant la fermeture de centaines de petites entreprises et des perturbations à l’aéroport international de Minneapolis–St. Paul, où 100 membres du clergé ont été arrêtés après avoir bloqué les voies d’accès. (theguardian.com)
Cette mobilisation met en lumière les tensions croissantes entre les autorités fédérales de l’immigration et les communautés locales, tout en ayant des répercussions concrètes pour les gestionnaires de mobilité. Plusieurs employeurs des Twin Cities ont signalé un taux d’absentéisme supérieur à la normale, entraînant des ralentissements de production et des objectifs de service client non atteints. Les étudiants internationaux de l’Université du Minnesota ont adressé une pétition aux administrateurs pour demander l’annulation des cours et des garanties quant à la non-collaboration de la police du campus avec les agents fédéraux.
Pour ceux confrontés à des questions de visa, de statut ou de déplacement aux États-Unis dans ce contexte de troubles, VisaHQ propose une solution simplifiée. Ce service offre un accompagnement en temps réel, la vérification des documents et un soutien à la demande pour les travailleurs étrangers, étudiants et visiteurs, leur permettant de rester en conformité et mobiles malgré les perturbations locales. Plus d’informations sur https://www.visahq.com/united-states/.
![Manifestation « Journée de la Vérité et de la Liberté » à l’échelle de l’État perturbe les affaires et les déplacements dans le Minnesota en réaction aux actions de l’ICE]()
Du point de vue de la gestion des missions, les entreprises accueillant des travailleurs étrangers dans le Minnesota doivent revoir leurs plans de contingence face aux interruptions imprévues liées aux troubles civils, qu’il s’agisse de l’accès aux aéroports ou des conditions de logement sécurisé. Bien que le Département de la Sécurité intérieure ait annoncé la poursuite des opérations, des experts en droit de l’immigration soulignent que des actes massifs de désobéissance civile peuvent amener l’ICE à suspendre temporairement ses actions ou à modifier ses stratégies.
La grève relance également le débat sur les politiques de « sanctuaire » et la responsabilité des entreprises. Plusieurs sociétés du Fortune 500 basées à Minneapolis ont publié des déclarations de soutien aux communautés immigrées, tandis que d’autres ont choisi une position neutre pour éviter toute implication politique. Les responsables de la mobilité doivent collaborer avec les équipes des affaires corporatives avant de diffuser des consignes publiques, afin de garantir que les messages relatifs à la sécurité des employés soient cohérents et conformes à la législation.
Enfin, cet épisode rappelle que les débats sur la politique migratoire peuvent rapidement dégénérer en événements perturbant les transports locaux et les activités économiques. Maintenir des canaux d’information en temps réel et des outils de suivi des voyageurs permet aux organisations de réagir rapidement lorsque les manifestations interfèrent avec les opérations de mobilité.
Cette mobilisation met en lumière les tensions croissantes entre les autorités fédérales de l’immigration et les communautés locales, tout en ayant des répercussions concrètes pour les gestionnaires de mobilité. Plusieurs employeurs des Twin Cities ont signalé un taux d’absentéisme supérieur à la normale, entraînant des ralentissements de production et des objectifs de service client non atteints. Les étudiants internationaux de l’Université du Minnesota ont adressé une pétition aux administrateurs pour demander l’annulation des cours et des garanties quant à la non-collaboration de la police du campus avec les agents fédéraux.
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La grève relance également le débat sur les politiques de « sanctuaire » et la responsabilité des entreprises. Plusieurs sociétés du Fortune 500 basées à Minneapolis ont publié des déclarations de soutien aux communautés immigrées, tandis que d’autres ont choisi une position neutre pour éviter toute implication politique. Les responsables de la mobilité doivent collaborer avec les équipes des affaires corporatives avant de diffuser des consignes publiques, afin de garantir que les messages relatifs à la sécurité des employés soient cohérents et conformes à la législation.
Enfin, cet épisode rappelle que les débats sur la politique migratoire peuvent rapidement dégénérer en événements perturbant les transports locaux et les activités économiques. Maintenir des canaux d’information en temps réel et des outils de suivi des voyageurs permet aux organisations de réagir rapidement lorsque les manifestations interfèrent avec les opérations de mobilité.
