Les professionnels de la technologie indiens et leurs employeurs ont été secoués le 22 janvier lorsque le Times of India a confirmé qu’aucun rendez-vous régulier pour le tamponnage des visas H-1B ou H-4 n’est disponible dans aucun consulat américain en Inde jusqu’en avril-mai 2027 (timesofindia.indiatimes.com). La longueur de la file d’attente signifie que toute personne quittant aujourd’hui les États-Unis pour un tamponnage en Inde risque de rester bloquée plus d’un an — une perturbation sans précédent pour les entreprises qui comptent sur des courts séjours à domicile pour assurer la conformité des missions internationales.
Les agents consulaires ont commencé à reporter les rendez-vous à la mi-décembre, après que Washington a ordonné un contrôle renforcé des réseaux sociaux des demandeurs. Les avocats spécialisés en immigration rapportent des « révocations prudentes », où les visas des membres de la famille sont annulés pour des infractions mineures — comme une ancienne conduite en état d’ivresse — liées au titulaire principal du visa H-1B. Cela a effrayé de nombreux travailleurs indiens, qui ont annulé des voyages planifiés de longue date. Emily Neumann, avocate basée à Houston citée dans le rapport, déclare n’avoir « vu aucun nouveau créneau s’ouvrir en 50 jours » (timesofindia.indiatimes.com).
Pour ceux qui ont besoin d’aide pour naviguer vers d’autres consulats ou obtenir les documents nécessaires pour un traitement dans un pays tiers, le portail indien de VisaHQ (https://www.visahq.com/india/) propose une assistance complète, un suivi en temps réel des rendez-vous et des outils de préparation documentaire, réduisant ainsi considérablement l’incertitude pour les employés et les équipes RH.
![Le retard dans la délivrance des visas H-1B aux États-Unis en Inde repousse les rendez-vous d'entretien jusqu'en 2027]()
Pour les employeurs, l’impact pratique est immédiat. Les équipes RH conseillent au personnel de ne pas quitter les États-Unis à moins que leur passeport ne comporte déjà un visa H-1B valide. Les calendriers de projets dépendant de spécialistes basés en Inde se rendant chez des clients américains sont révisés ; certaines entreprises réorientent leurs talents via le Canada ou le Mexique, où les renouvellements par dépôt sur place restent possibles. Parallèlement, les budgets de mobilité internationale doivent intégrer les coûts d’hébergement d’urgence, de localisation des salaires et de scolarisation des enfants pour les travailleurs bloqués en Inde.
Sur le plan stratégique, cet épisode souligne la fragilité du corridor de talents entre les États-Unis et l’Inde, alors que Washington cherche à attirer des investissements indiens dans les semi-conducteurs et la défense. Les chambres de commerce des deux pays demandent au Département d’État d’ajouter des équipes le week-end et des créneaux pour le traitement dans des pays tiers, mais les autorités affirment que le contrôle renforcé va perdurer. Les entreprises doivent donc disposer de plans solides de travail à distance et informer les voyageurs de l’importance de porter des preuves d’emploi continu et d’un historique impeccable sur les réseaux sociaux.
À l’avenir, les experts craignent que la saison des quotas H-1B de 2026 n’aggrave l’arriéré, sauf si des ressources supplémentaires sont allouées à l’examen des dossiers. Les responsables de la mobilité doivent surveiller le fil X (anciennement Twitter) du consulat pour toute ouverture exceptionnelle de rendez-vous, maintenir des approbations I-797 valides au moins jusqu’en 2027, et mettre à jour les tableaux de bord des risques de voyage pour refléter la nouvelle recommandation de « ne pas voyager » pour les renouvellements de visa.
Les agents consulaires ont commencé à reporter les rendez-vous à la mi-décembre, après que Washington a ordonné un contrôle renforcé des réseaux sociaux des demandeurs. Les avocats spécialisés en immigration rapportent des « révocations prudentes », où les visas des membres de la famille sont annulés pour des infractions mineures — comme une ancienne conduite en état d’ivresse — liées au titulaire principal du visa H-1B. Cela a effrayé de nombreux travailleurs indiens, qui ont annulé des voyages planifiés de longue date. Emily Neumann, avocate basée à Houston citée dans le rapport, déclare n’avoir « vu aucun nouveau créneau s’ouvrir en 50 jours » (timesofindia.indiatimes.com).
Pour ceux qui ont besoin d’aide pour naviguer vers d’autres consulats ou obtenir les documents nécessaires pour un traitement dans un pays tiers, le portail indien de VisaHQ (https://www.visahq.com/india/) propose une assistance complète, un suivi en temps réel des rendez-vous et des outils de préparation documentaire, réduisant ainsi considérablement l’incertitude pour les employés et les équipes RH.
Pour les employeurs, l’impact pratique est immédiat. Les équipes RH conseillent au personnel de ne pas quitter les États-Unis à moins que leur passeport ne comporte déjà un visa H-1B valide. Les calendriers de projets dépendant de spécialistes basés en Inde se rendant chez des clients américains sont révisés ; certaines entreprises réorientent leurs talents via le Canada ou le Mexique, où les renouvellements par dépôt sur place restent possibles. Parallèlement, les budgets de mobilité internationale doivent intégrer les coûts d’hébergement d’urgence, de localisation des salaires et de scolarisation des enfants pour les travailleurs bloqués en Inde.
Sur le plan stratégique, cet épisode souligne la fragilité du corridor de talents entre les États-Unis et l’Inde, alors que Washington cherche à attirer des investissements indiens dans les semi-conducteurs et la défense. Les chambres de commerce des deux pays demandent au Département d’État d’ajouter des équipes le week-end et des créneaux pour le traitement dans des pays tiers, mais les autorités affirment que le contrôle renforcé va perdurer. Les entreprises doivent donc disposer de plans solides de travail à distance et informer les voyageurs de l’importance de porter des preuves d’emploi continu et d’un historique impeccable sur les réseaux sociaux.
À l’avenir, les experts craignent que la saison des quotas H-1B de 2026 n’aggrave l’arriéré, sauf si des ressources supplémentaires sont allouées à l’examen des dossiers. Les responsables de la mobilité doivent surveiller le fil X (anciennement Twitter) du consulat pour toute ouverture exceptionnelle de rendez-vous, maintenir des approbations I-797 valides au moins jusqu’en 2027, et mettre à jour les tableaux de bord des risques de voyage pour refléter la nouvelle recommandation de « ne pas voyager » pour les renouvellements de visa.
