
Dubaï a ajouté une nouvelle voie d’accès à son très prisé visa doré de 10 ans, offrant une nomination automatique aux personnes réalisant des contributions significatives à des œuvres caritatives ou à des Waqf (dotations islamiques). Dans le cadre d’un accord de coopération signé le 22 janvier entre la Direction générale de la résidence et des affaires étrangères (GDRFA-Dubaï) et la Fondation des dotations et des affaires des mineurs (Awqaf Dubaï), les philanthropes qui font un don d’au moins 2 millions AED (environ 545 000 USD) à des projets humanitaires approuvés peuvent désormais obtenir un titre de séjour de longue durée pour eux-mêmes et leur famille proche.
Cette mesure élargit la catégorie humanitaire-pionnière déjà existante aux Émirats arabes unis — qui couvre déjà les personnels médicaux en première ligne et les employés d’ONG primés — en reconnaissant explicitement les soutiens financiers aux initiatives sociales. Awqaf Dubaï vérifiera les justificatifs de dons et transmettra les noms éligibles à la GDRFA pour une délivrance accélérée, réduisant considérablement un processus qui nécessitait auparavant plusieurs validations gouvernementales.
Pour les professionnels de la mobilité internationale, cette nouvelle sous-catégorie constitue un levier inédit de rétention et de relocalisation. Les multinationales s’appuient souvent sur les visas dorés pour fidéliser leurs cadres supérieurs et investisseurs aux Émirats ; la voie des donateurs caritatifs permet aux entreprises de conjuguer budgets RSE et objectifs de mobilité des talents, transformant ainsi les dons importants en un double avantage pour la société et leurs collaborateurs. Les avocats spécialisés en immigration anticipent une forte demande de la part de familles fortunées d’Asie du Sud, du Moyen-Orient et d’Afrique, qui financent déjà des écoles, hôpitaux et logements basés aux Émirats.
Pour faciliter les démarches liées à la demande de visa doré — notamment via cette nouvelle voie humanitaire — les donateurs peuvent faire appel à VisaHQ. Le bureau de l’entreprise aux Émirats offre un accompagnement complet, de la vérification des reçus Awqaf Dubaï au téléchargement des dossiers sur la plateforme électronique de la GDRFA, économisant ainsi un temps précieux aux candidats et aux équipes RH. Plus d’informations sur https://www.visahq.com/united-arab-emirates/.
Les autorités présentent cette initiative comme une étape clé dans l’ambition de Dubaï de se positionner en « capitale mondiale de la compassion ». Le lieutenant-général Mohammed Al Marri, directeur général de la GDRFA-Dubaï, a déclaré que ce dispositif « encourage un don durable tout en renforçant les valeurs d’ouverture et de responsabilité sociale des Émirats ». Les analystes y voient aussi une dimension stratégique : en liant les grands donateurs à une résidence de dix ans, les Émirats sécurisent à la fois les capitaux et l’engagement communautaire, soutenant ainsi leur vision socio-économique Centennial 2071.
Conseils pratiques pour les employeurs : les dons doivent être effectués via des projets accrédités par Awqaf et justifiés par des reçus officiels. Une fois la lettre de nomination délivrée, les candidats soumettent un dossier standard de visa doré via la plateforme électronique de la GDRFA et obtiennent généralement une réponse sous 15 jours ouvrés. Les ayants droit sont automatiquement éligibles, et les avantages du visa incluent l’auto-sponsoring ainsi qu’une flexibilité de voyages à entrées multiples.
Cette mesure élargit la catégorie humanitaire-pionnière déjà existante aux Émirats arabes unis — qui couvre déjà les personnels médicaux en première ligne et les employés d’ONG primés — en reconnaissant explicitement les soutiens financiers aux initiatives sociales. Awqaf Dubaï vérifiera les justificatifs de dons et transmettra les noms éligibles à la GDRFA pour une délivrance accélérée, réduisant considérablement un processus qui nécessitait auparavant plusieurs validations gouvernementales.
Pour les professionnels de la mobilité internationale, cette nouvelle sous-catégorie constitue un levier inédit de rétention et de relocalisation. Les multinationales s’appuient souvent sur les visas dorés pour fidéliser leurs cadres supérieurs et investisseurs aux Émirats ; la voie des donateurs caritatifs permet aux entreprises de conjuguer budgets RSE et objectifs de mobilité des talents, transformant ainsi les dons importants en un double avantage pour la société et leurs collaborateurs. Les avocats spécialisés en immigration anticipent une forte demande de la part de familles fortunées d’Asie du Sud, du Moyen-Orient et d’Afrique, qui financent déjà des écoles, hôpitaux et logements basés aux Émirats.
Pour faciliter les démarches liées à la demande de visa doré — notamment via cette nouvelle voie humanitaire — les donateurs peuvent faire appel à VisaHQ. Le bureau de l’entreprise aux Émirats offre un accompagnement complet, de la vérification des reçus Awqaf Dubaï au téléchargement des dossiers sur la plateforme électronique de la GDRFA, économisant ainsi un temps précieux aux candidats et aux équipes RH. Plus d’informations sur https://www.visahq.com/united-arab-emirates/.
Les autorités présentent cette initiative comme une étape clé dans l’ambition de Dubaï de se positionner en « capitale mondiale de la compassion ». Le lieutenant-général Mohammed Al Marri, directeur général de la GDRFA-Dubaï, a déclaré que ce dispositif « encourage un don durable tout en renforçant les valeurs d’ouverture et de responsabilité sociale des Émirats ». Les analystes y voient aussi une dimension stratégique : en liant les grands donateurs à une résidence de dix ans, les Émirats sécurisent à la fois les capitaux et l’engagement communautaire, soutenant ainsi leur vision socio-économique Centennial 2071.
Conseils pratiques pour les employeurs : les dons doivent être effectués via des projets accrédités par Awqaf et justifiés par des reçus officiels. Une fois la lettre de nomination délivrée, les candidats soumettent un dossier standard de visa doré via la plateforme électronique de la GDRFA et obtiennent généralement une réponse sous 15 jours ouvrés. Les ayants droit sont automatiquement éligibles, et les avantages du visa incluent l’auto-sponsoring ainsi qu’une flexibilité de voyages à entrées multiples.









