Le 20 janvier 2026, les Services de citoyenneté et d’immigration des États-Unis (USCIS) ont publié une règle finale augmentant les frais de traitement accéléré pour presque tous les types de formulaires éligibles à ce service. En vertu de leur pouvoir d’ajustement à l’inflation, la surtaxe du formulaire I-907 augmente d’environ 6 à 7 % : les catégories H-1B/L-1/O-1 et la plupart des classifications I-129 passent de 2 805 $ à 2 965 $, tandis que les pétitions I-140 pour travailleurs immigrés restent au même tarif. La catégorie plus modeste H-2B/R-1 grimpe à 1 780 $, tout comme le traitement accéléré pour certaines demandes d’autorisation d’emploi I-765 liées à l’OPT.
Les frais doivent accompagner toute demande I-907 postée à partir du 1er mars 2026 ; l’USCIS rejettera les dossiers utilisant l’ancien tarif, ce qui pourrait compromettre des transferts H-1B ou des mises à niveau de carte verte sensibles au facteur temps. Les délais de traitement (15 jours calendaires pour la plupart des cas) restent inchangés, mais l’agence rappelle que le délai commence uniquement à partir de la réception officielle, et non à la date de livraison FedEx.
Si votre service RH ou mobilité a besoin d’aide pour gérer ces nouveaux frais USCIS, VisaHQ peut vous accompagner. Leur plateforme américaine (https://www.visahq.com/united-states/) propose des outils de tarification transparents, des listes de contrôle de documents et un suivi en temps réel, facilitant les soumissions en traitement accéléré et assurant le respect des délais.
![USCIS annonce une augmentation générale des frais de traitement accéléré à partir du 1er mars]()
Pour les employeurs, l’impact budgétaire est immédiat. Une entreprise déposant 50 pétitions H-1B de changement d’employeur avec service accéléré devra débourser 8 000 $ de plus qu’aujourd’hui. Les conseillers recommandent de finaliser toute mise à niveau discrétionnaire — comme la conversion d’I-140 en attente depuis longtemps — avant le 29 février. Cette hausse complique aussi les politiques de partage des coûts : de nombreux employeurs qui prenaient en charge les frais premium pourraient désormais en transférer une partie ou la totalité aux employés, soulevant des questions de requalification salariale pour les travailleurs H-1B.
La dernière augmentation des frais de traitement accéléré par l’USCIS remontait à février 2024. L’agence indique que ces nouvelles recettes financeront des initiatives de réduction des arriérés et la modernisation informatique, même si les parties prenantes soulignent que les dépôts premium courants subventionnent désormais les opérations plus larges. À l’avenir, l’USCIS pourra appliquer cet ajustement à l’inflation tous les deux ans ; les responsables mobilité doivent donc s’attendre à une prochaine hausse début 2028.
En résumé : déposez toute demande critique de traitement accéléré avant le 1er mars, mettez à jour vos matrices de coûts internes et informez vos employés étrangers des nouveaux tarifs pour éviter toute surprise à la réception des factures juridiques.
Les frais doivent accompagner toute demande I-907 postée à partir du 1er mars 2026 ; l’USCIS rejettera les dossiers utilisant l’ancien tarif, ce qui pourrait compromettre des transferts H-1B ou des mises à niveau de carte verte sensibles au facteur temps. Les délais de traitement (15 jours calendaires pour la plupart des cas) restent inchangés, mais l’agence rappelle que le délai commence uniquement à partir de la réception officielle, et non à la date de livraison FedEx.
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Pour les employeurs, l’impact budgétaire est immédiat. Une entreprise déposant 50 pétitions H-1B de changement d’employeur avec service accéléré devra débourser 8 000 $ de plus qu’aujourd’hui. Les conseillers recommandent de finaliser toute mise à niveau discrétionnaire — comme la conversion d’I-140 en attente depuis longtemps — avant le 29 février. Cette hausse complique aussi les politiques de partage des coûts : de nombreux employeurs qui prenaient en charge les frais premium pourraient désormais en transférer une partie ou la totalité aux employés, soulevant des questions de requalification salariale pour les travailleurs H-1B.
La dernière augmentation des frais de traitement accéléré par l’USCIS remontait à février 2024. L’agence indique que ces nouvelles recettes financeront des initiatives de réduction des arriérés et la modernisation informatique, même si les parties prenantes soulignent que les dépôts premium courants subventionnent désormais les opérations plus larges. À l’avenir, l’USCIS pourra appliquer cet ajustement à l’inflation tous les deux ans ; les responsables mobilité doivent donc s’attendre à une prochaine hausse début 2028.
En résumé : déposez toute demande critique de traitement accéléré avant le 1er mars, mettez à jour vos matrices de coûts internes et informez vos employés étrangers des nouveaux tarifs pour éviter toute surprise à la réception des factures juridiques.
