La Nouvelle-Galles du Sud a officiellement ouvert les candidatures pour son visa régional qualifié (Subclass 491) pour 2025-26, voies 1 (Travail en région NSW) et 3 (Diplômés régionaux), à 9h00 AEDT le 19 janvier. En quelques heures, la voie 1 a été saturée : le portail en ligne a atteint sa capacité et a fermé le même après-midi. Les dossiers déjà soumis seront traités dans l’ordre chronologique, mais l’État prévient que le délai de traitement pourrait dépasser les six semaines habituelles.
Cette ruée traduit une demande accumulée après une pause d’un mois pour les fêtes et une allocation fédérale réduite à seulement 1 500 places Subclass 491 pour la NSW cette année. Pour la voie 1, les candidats doivent justifier d’au moins 12 mois d’emploi qualifié (20 heures par semaine) en région NSW et atteindre un seuil de revenu minimum. La voie 3 reste ouverte aux récents diplômés régionaux de la NSW dont les métiers figurent sur la liste des compétences régionales.
![La Nouvelle-Galles du Sud ouvre—puis suspend immédiatement—la voie Subclass 491, catégorie 1, après un afflux massif de candidatures]()
L’équipe dédiée Australie de VisaHQ peut grandement faciliter cette préparation, en accompagnant les candidats dans la constitution des dossiers d’évaluation des compétences, la planification des tests d’anglais et le dépôt de dossiers prêts à être examinés pour le Subclass 491 ou d’autres options. Leur portail en libre-service (https://www.visahq.com/australia/) permet aussi aux employeurs de suivre plusieurs dossiers via un tableau de bord unique, réduisant ainsi le risque de manquer ces fenêtres de nomination très courtes.
Pour les employeurs, cette fermeture signifie une offre limitée de talents régionaux à court terme. Les équipes mobilité qui sponsorisent des travailleurs sous les visas Subclass 482 ou 186 pourraient vouloir accélérer leurs démarches avant que les alternatives par nomination d’État ne se restreignent davantage. Les candidats bloqués par ce plafond devront suivre les mises à jour mensuelles ; le Trésor de NSW a laissé entendre qu’un tour de rattrapage pourrait avoir lieu en avril si des places restent inutilisées.
Cet épisode souligne l’importance d’avoir un dossier prêt à être examiné : la NSW ne considérera que les dossiers « prêts à la décision », avec une évaluation des compétences et des tests d’anglais valides au moins cinq jours après la soumission. Les migrants qualifiés sont invités à vérifier dès maintenant les dates d’expiration pour ne pas manquer les prochaines fenêtres très courtes. (inclusivemigration.com.au)
Cette ruée traduit une demande accumulée après une pause d’un mois pour les fêtes et une allocation fédérale réduite à seulement 1 500 places Subclass 491 pour la NSW cette année. Pour la voie 1, les candidats doivent justifier d’au moins 12 mois d’emploi qualifié (20 heures par semaine) en région NSW et atteindre un seuil de revenu minimum. La voie 3 reste ouverte aux récents diplômés régionaux de la NSW dont les métiers figurent sur la liste des compétences régionales.
L’équipe dédiée Australie de VisaHQ peut grandement faciliter cette préparation, en accompagnant les candidats dans la constitution des dossiers d’évaluation des compétences, la planification des tests d’anglais et le dépôt de dossiers prêts à être examinés pour le Subclass 491 ou d’autres options. Leur portail en libre-service (https://www.visahq.com/australia/) permet aussi aux employeurs de suivre plusieurs dossiers via un tableau de bord unique, réduisant ainsi le risque de manquer ces fenêtres de nomination très courtes.
Pour les employeurs, cette fermeture signifie une offre limitée de talents régionaux à court terme. Les équipes mobilité qui sponsorisent des travailleurs sous les visas Subclass 482 ou 186 pourraient vouloir accélérer leurs démarches avant que les alternatives par nomination d’État ne se restreignent davantage. Les candidats bloqués par ce plafond devront suivre les mises à jour mensuelles ; le Trésor de NSW a laissé entendre qu’un tour de rattrapage pourrait avoir lieu en avril si des places restent inutilisées.
Cet épisode souligne l’importance d’avoir un dossier prêt à être examiné : la NSW ne considérera que les dossiers « prêts à la décision », avec une évaluation des compétences et des tests d’anglais valides au moins cinq jours après la soumission. Les migrants qualifiés sont invités à vérifier dès maintenant les dates d’expiration pour ne pas manquer les prochaines fenêtres très courtes. (inclusivemigration.com.au)
