Le Brésil a discrètement annulé une décennie de programmes de visas humanitaires spécifiques à certaines nationalités. L’Ordonnance interministérielle 14/2025, entrée en vigueur le 1er janvier mais rendue publique seulement les 16 et 17 janvier, supprime les dispositifs spéciaux pour les Afghans, Haïtiens, Ukrainiens et plusieurs autres groupes. À leur place, les ministères de la Justice et des Affaires étrangères ont créé un cadre unique, qui fonctionnera via une liste actualisée des nationalités éligibles publiée par simple décret. Tant que cette première liste ne sera pas publiée, personne ne pourra en bénéficier.
La conséquence immédiate est un arrêt total. Les consulats ont cessé d’accepter les nouvelles demandes de visa humanitaire et le portail en ligne du Brésil (SEI/MigranteWeb) ne génère plus de numéros de protocole. Les ONG rapportent que des dizaines de dossiers de regroupement familial — notamment pour des proches afghans et haïtiens — sont restés bloqués en cours de traitement du jour au lendemain. Les employeurs ayant régularisé des travailleurs sous les anciens programmes se retrouvent désormais face à un vide juridique lorsque leurs employés tentent de renouveler leur carte de résidence CRNM.
Dans ce contexte d’incertitude, le service VisaHQ au Brésil peut aider employeurs et particuliers à identifier les meilleures alternatives de visa, à rassembler les documents nécessaires et à soumettre des demandes complètes en ligne. Le portail dédié au pays (https://www.visahq.com/brazil/) envoie également des alertes en temps réel dès qu’une modification des règles d’immigration brésiliennes intervient, permettant aux clients d’ajuster leurs plans de voyage ou d’intégration avant que des blocages ne surviennent.
![Le Brésil supprime les visas humanitaires spécifiques à la nationalité, suspendant les nouvelles demandes]()
Les avocats spécialisés en immigration conseillent aux entreprises de faire un audit des employés bénéficiant du statut humanitaire et, si possible, de les transférer vers des catégories de visa Mercosur, nomade digital ou permis de travail standard. Ils recommandent aussi d’intégrer des délais supplémentaires dans les plans d’intégration pour 2026 : même si une liste de nationalités est publiée rapidement, les retards consulaires seront probablement importants.
Sur le plan politique, le gouvernement défend l’idée qu’un cadre unique sera plus flexible en cas de crise, capable d’ajouter ou de retirer des pays rapidement sans réécrire plusieurs ordonnances. Les détracteurs rétorquent qu’en attendant, le Brésil risque de perdre sa crédibilité en tant que refuge humanitaire et pourrait pousser des migrants vulnérables vers des voies irrégulières.
Pour les responsables mobilité, le message est clair : surveiller quotidiennement la publication de la première liste d’éligibilité, préparer des stratégies alternatives de visa et communiquer de manière proactive avec les collaborateurs concernés afin d’éviter des perturbations de dernière minute dans les déplacements ou les renouvellements.
La conséquence immédiate est un arrêt total. Les consulats ont cessé d’accepter les nouvelles demandes de visa humanitaire et le portail en ligne du Brésil (SEI/MigranteWeb) ne génère plus de numéros de protocole. Les ONG rapportent que des dizaines de dossiers de regroupement familial — notamment pour des proches afghans et haïtiens — sont restés bloqués en cours de traitement du jour au lendemain. Les employeurs ayant régularisé des travailleurs sous les anciens programmes se retrouvent désormais face à un vide juridique lorsque leurs employés tentent de renouveler leur carte de résidence CRNM.
Dans ce contexte d’incertitude, le service VisaHQ au Brésil peut aider employeurs et particuliers à identifier les meilleures alternatives de visa, à rassembler les documents nécessaires et à soumettre des demandes complètes en ligne. Le portail dédié au pays (https://www.visahq.com/brazil/) envoie également des alertes en temps réel dès qu’une modification des règles d’immigration brésiliennes intervient, permettant aux clients d’ajuster leurs plans de voyage ou d’intégration avant que des blocages ne surviennent.
Les avocats spécialisés en immigration conseillent aux entreprises de faire un audit des employés bénéficiant du statut humanitaire et, si possible, de les transférer vers des catégories de visa Mercosur, nomade digital ou permis de travail standard. Ils recommandent aussi d’intégrer des délais supplémentaires dans les plans d’intégration pour 2026 : même si une liste de nationalités est publiée rapidement, les retards consulaires seront probablement importants.
Sur le plan politique, le gouvernement défend l’idée qu’un cadre unique sera plus flexible en cas de crise, capable d’ajouter ou de retirer des pays rapidement sans réécrire plusieurs ordonnances. Les détracteurs rétorquent qu’en attendant, le Brésil risque de perdre sa crédibilité en tant que refuge humanitaire et pourrait pousser des migrants vulnérables vers des voies irrégulières.
Pour les responsables mobilité, le message est clair : surveiller quotidiennement la publication de la première liste d’éligibilité, préparer des stratégies alternatives de visa et communiquer de manière proactive avec les collaborateurs concernés afin d’éviter des perturbations de dernière minute dans les déplacements ou les renouvellements.
