Les tensions autour de la vaste « Opération Metro Surge » lancée par l’administration Trump ont éclaté à Minneapolis le 17 janvier, lorsque plusieurs centaines de manifestants opposés au renforcement des contrôles migratoires ont affronté un petit rassemblement pro-ICE devant l’hôtel de ville. Des vidéos locales montrent des contre-manifestants poursuivant l’influenceur d’extrême droite Jake Lang et ses partisans dans les rues du centre-ville ; Lang a ensuite publié des photos depuis un hôpital, évoquant des blessures à la tête nécessitant des points de suture.
Cette confrontation intervient alors que plus de 2 000 agents fédéraux ont été déployés dans la région des Twin Cities pour exécuter des ordres d’expulsion en suspens et des mandats de perquisition en milieu professionnel — une opération qui a déjà déclenché des manifestations quotidiennes dans les rues, des interpellations sporadiques près des écoles, ainsi qu’une fusillade mortelle devant un hôpital de Portland, Oregon, plus tôt dans le mois. Le gouverneur du Minnesota a placé la Garde nationale en alerte, sans toutefois mobiliser les troupes pour l’instant.
![Des affrontements éclatent dans les rues de Minneapolis alors que des manifestations pro et anti-ICE s'affrontent dans le contexte d'une répression fédérale]()
Pour les employeurs disposant d’installations à Minneapolis–Saint Paul, ces troubles publics soulèvent des questions de devoir de vigilance. Les responsables de la mobilité internationale doivent informer les employés relocalisés des possibles perturbations dans les transports, revoir la couverture sécuritaire des entreprises lors des manifestations, et envisager des modalités de travail flexibles pour les expatriés susceptibles d’être ciblés. Les entreprises employant des travailleurs sous visa H-1B ou TN dans la métropole doivent également s’assurer que ces derniers disposent de preuves de leur statut légal, les agents ayant apparemment procédé à des contrôles de documents dans les gares routières.
VisaHQ peut s’avérer un allié précieux pour les entreprises confrontées à ces incertitudes. Via son portail corporate (https://www.visahq.com/united-states/), la société propose des renouvellements rapides de visas, des vérifications de statut et des documents de voyage d’urgence, soutenus par des gestionnaires de compte dédiés qui suivent de près les dernières évolutions des contrôles. Ce soutien permet aux équipes mobilité de garantir la conformité et la sérénité des employés étrangers, même en cas de changements sur le terrain.
À plus long terme, cette posture répressive pourrait annoncer des opérations similaires dans d’autres grandes métropoles américaines à forte population immigrée, comme Atlanta ou Houston. Les équipes mobilité doivent surveiller les évolutions des politiques locales et renforcer les protocoles d’intervention rapide en cas de détentions d’employés ou de perquisitions sur site.
Cette confrontation intervient alors que plus de 2 000 agents fédéraux ont été déployés dans la région des Twin Cities pour exécuter des ordres d’expulsion en suspens et des mandats de perquisition en milieu professionnel — une opération qui a déjà déclenché des manifestations quotidiennes dans les rues, des interpellations sporadiques près des écoles, ainsi qu’une fusillade mortelle devant un hôpital de Portland, Oregon, plus tôt dans le mois. Le gouverneur du Minnesota a placé la Garde nationale en alerte, sans toutefois mobiliser les troupes pour l’instant.
Pour les employeurs disposant d’installations à Minneapolis–Saint Paul, ces troubles publics soulèvent des questions de devoir de vigilance. Les responsables de la mobilité internationale doivent informer les employés relocalisés des possibles perturbations dans les transports, revoir la couverture sécuritaire des entreprises lors des manifestations, et envisager des modalités de travail flexibles pour les expatriés susceptibles d’être ciblés. Les entreprises employant des travailleurs sous visa H-1B ou TN dans la métropole doivent également s’assurer que ces derniers disposent de preuves de leur statut légal, les agents ayant apparemment procédé à des contrôles de documents dans les gares routières.
VisaHQ peut s’avérer un allié précieux pour les entreprises confrontées à ces incertitudes. Via son portail corporate (https://www.visahq.com/united-states/), la société propose des renouvellements rapides de visas, des vérifications de statut et des documents de voyage d’urgence, soutenus par des gestionnaires de compte dédiés qui suivent de près les dernières évolutions des contrôles. Ce soutien permet aux équipes mobilité de garantir la conformité et la sérénité des employés étrangers, même en cas de changements sur le terrain.
À plus long terme, cette posture répressive pourrait annoncer des opérations similaires dans d’autres grandes métropoles américaines à forte population immigrée, comme Atlanta ou Houston. Les équipes mobilité doivent surveiller les évolutions des politiques locales et renforcer les protocoles d’intervention rapide en cas de détentions d’employés ou de perquisitions sur site.
