L’arsenal de la résidence longue durée à Dubaï se renforce. Un article approfondi de Gulf News publié le 18 janvier met en lumière les deux programmes phares de l’émirat : le Golden Visa — déjà bien connu des investisseurs, entrepreneurs et professionnels hautement qualifiés — et le plus récent Blue Visa, destiné aux innovateurs environnementaux et défenseurs du développement durable. (gulfnews.com)
Ces deux visas offrent une résidence renouvelable de 10 ans, mais répondent à des objectifs stratégiques distincts. Le Golden Visa élargit la base économique de Dubaï en attirant capitaux et compétences, via des voies telles que l’investissement immobilier (minimum 2 millions AED), un emploi à haut salaire (30 000 AED et plus) ou une reconnaissance dans les domaines scientifique et artistique. Depuis 2019, plus de 150 000 Golden Visas ont été délivrés.
Le service dédié aux Émirats arabes unis de VisaHQ facilite les démarches pour les Golden et Blue Visas, accompagnant les candidats dans la vérification des critères, la collecte des documents et la prise de rendez-vous — réduisant ainsi les incertitudes et les délais coûteux. Leur portail en ligne (https://www.visahq.com/united-arab-emirates/) permet également de suivre l’avancement des demandes en temps réel, un outil pratique pour les équipes RH gérant plusieurs dossiers.
![Les visas Blue et Golden de Dubaï offrent deux parcours de 10 ans pour les talents internationaux]()
Le Blue Visa, annoncé lors de la COP28 et lancé ce mois-ci, s’inscrit dans l’agenda Net-Zero 2050 des Émirats. Son obtention repose sur un impact environnemental tangible — fondateurs de start-ups écologiques, ONG, scientifiques primés ou responsables de la décarbonation en entreprise. Aucun seuil salarial ou d’investissement n’est requis ; c’est la preuve d’un engagement durable qui fait foi.
Pour les responsables mobilité, le message clé est la flexibilité. Les multinationales peuvent désormais proposer à leurs collaborateurs engagés dans le vert une voie de résidence en phase avec leurs objectifs ESG et les ambitions climatiques des Émirats, tout en continuant à recourir au Golden Visa pour un vivier de talents plus large. L’article souligne que les titulaires du Blue Visa pourraient bénéficier d’un accès prioritaire aux incubateurs de technologies vertes soutenus par le gouvernement et aux opportunités d’approvisionnement.
Les entreprises gagneraient à intégrer les critères du Blue Visa dans leurs politiques de mobilité, notamment pour les postes liés à la transition énergétique, la gestion des déchets ou la R&D en technologies climatiques. Les premiers à s’adapter renforceront leur attractivité et leur image de marque dans un marché du travail très concurrentiel.
Ces deux visas offrent une résidence renouvelable de 10 ans, mais répondent à des objectifs stratégiques distincts. Le Golden Visa élargit la base économique de Dubaï en attirant capitaux et compétences, via des voies telles que l’investissement immobilier (minimum 2 millions AED), un emploi à haut salaire (30 000 AED et plus) ou une reconnaissance dans les domaines scientifique et artistique. Depuis 2019, plus de 150 000 Golden Visas ont été délivrés.
Le service dédié aux Émirats arabes unis de VisaHQ facilite les démarches pour les Golden et Blue Visas, accompagnant les candidats dans la vérification des critères, la collecte des documents et la prise de rendez-vous — réduisant ainsi les incertitudes et les délais coûteux. Leur portail en ligne (https://www.visahq.com/united-arab-emirates/) permet également de suivre l’avancement des demandes en temps réel, un outil pratique pour les équipes RH gérant plusieurs dossiers.
Le Blue Visa, annoncé lors de la COP28 et lancé ce mois-ci, s’inscrit dans l’agenda Net-Zero 2050 des Émirats. Son obtention repose sur un impact environnemental tangible — fondateurs de start-ups écologiques, ONG, scientifiques primés ou responsables de la décarbonation en entreprise. Aucun seuil salarial ou d’investissement n’est requis ; c’est la preuve d’un engagement durable qui fait foi.
Pour les responsables mobilité, le message clé est la flexibilité. Les multinationales peuvent désormais proposer à leurs collaborateurs engagés dans le vert une voie de résidence en phase avec leurs objectifs ESG et les ambitions climatiques des Émirats, tout en continuant à recourir au Golden Visa pour un vivier de talents plus large. L’article souligne que les titulaires du Blue Visa pourraient bénéficier d’un accès prioritaire aux incubateurs de technologies vertes soutenus par le gouvernement et aux opportunités d’approvisionnement.
Les entreprises gagneraient à intégrer les critères du Blue Visa dans leurs politiques de mobilité, notamment pour les postes liés à la transition énergétique, la gestion des déchets ou la R&D en technologies climatiques. Les premiers à s’adapter renforceront leur attractivité et leur image de marque dans un marché du travail très concurrentiel.
