À Asunción, le 17 janvier, l’Union européenne et le Mercosur (Argentine, Brésil, Paraguay et Uruguay) ont enfin signé les très attendus accords de partenariat et d’échanges commerciaux provisoires. Les gros titres ont mis l’accent sur la réduction des tarifs douaniers, mais au cœur des 6 000 pages du texte se trouve un chapitre moderne sur la mobilité qui pourrait transformer la manière dont les professionnels voyagent entre le Brésil et l’Europe.
Ce chapitre harmonise les définitions de « visiteur d’affaires », « transferts intra-entreprise » et « prestataire de services sous contrat », autorisant des séjours allant jusqu’à 90 jours par entrée — extensibles à 180 jours par an — sans déclencher les règles locales de permis de travail. Les consulats devront créer des files prioritaires avec un délai de traitement maximal de 30 jours et délivrer des visas à entrées multiples valables pendant toute la durée du contrat pour les cadres supérieurs et les investisseurs.
![Accord UE-Mercosur signé : le chapitre sur la mobilité promet des visas prioritaires pour les cadres brésiliens et européens]()
Les entreprises et les particuliers souhaitant profiter de ces nouvelles règles peuvent faciliter leurs démarches grâce au portail dédié au Brésil de VisaHQ (https://www.visahq.com/brazil/), qui offre déjà des mises à jour en temps réel sur les visas, des demandes en ligne et un service de conciergerie pour les voyageurs d’affaires. En utilisant les liens directs de VisaHQ avec les consulats et ses alertes automatisées, les équipes mobilité peuvent s’entraîner aux nouveaux processus dès maintenant et être parfaitement conformes dès l’entrée en vigueur de l’accord.
Pour les multinationales, le potentiel est immense. Les constructeurs automobiles à São Paulo, les entreprises pharmaceutiques européennes s’implantant dans le Minas Gerais, ou les fintechs brésiliennes ouvrant des bureaux à Berlin peuvent désormais planifier leurs projets avec des délais de visa plus clairs et plus courts. Les équipes RH doivent identifier les entités juridiques éligibles, vérifier la conformité des travailleurs détachés et anticiper une hausse de la demande une fois le pacte ratifié.
L’accord doit encore être approuvé par le Parlement européen et toutes les assemblées législatives du Mercosur, ce qui repousse sa mise en œuvre au plus tôt à la fin 2026. Néanmoins, les entreprises ajustent déjà leurs politiques de mobilité, anticipant des voyages facilités, des frais juridiques réduits et un déploiement plus rapide des talents spécialisés de part et d’autre de l’Atlantique.
Ce chapitre harmonise les définitions de « visiteur d’affaires », « transferts intra-entreprise » et « prestataire de services sous contrat », autorisant des séjours allant jusqu’à 90 jours par entrée — extensibles à 180 jours par an — sans déclencher les règles locales de permis de travail. Les consulats devront créer des files prioritaires avec un délai de traitement maximal de 30 jours et délivrer des visas à entrées multiples valables pendant toute la durée du contrat pour les cadres supérieurs et les investisseurs.
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L’accord doit encore être approuvé par le Parlement européen et toutes les assemblées législatives du Mercosur, ce qui repousse sa mise en œuvre au plus tôt à la fin 2026. Néanmoins, les entreprises ajustent déjà leurs politiques de mobilité, anticipant des voyages facilités, des frais juridiques réduits et un déploiement plus rapide des talents spécialisés de part et d’autre de l’Atlantique.
