Le ministère de la Justice a publié cette semaine le projet de loi sur la protection internationale 2026, la réforme la plus importante du système d’asile irlandais depuis vingt ans. Annoncé le 15 janvier, ce texte transpose des éléments clés du Pacte européen sur la migration et l’asile et promet une prise de décision « juste, ferme et rapide ». Les délais de traitement — qui s’étendent actuellement en moyenne sur 18 mois pour une décision en première instance — seraient réduits à six mois grâce à un modèle de procédure unique, des contrôles d’admissibilité renforcés dès la demande et un recours accru aux entretiens à distance.
Une mesure phare interdit aux réfugiés nouvellement reconnus de demander la réunification familiale pendant trois ans et exige une preuve d’autonomie financière. Les ministres estiment que cette disposition dissuadera les déplacements secondaires au sein de l’UE et réduira la facture annuelle de 700 millions d’euros liée à l’hébergement, mais les ONG dénoncent une séparation des familles et un risque accru de précarité pour les personnes concernées.
Pour les employeurs, le projet de loi présente deux avantages concrets. D’une part, des décisions plus rapides devraient réduire le nombre de demandeurs en Direct Provision et faciliter l’entrée plus rapide des réfugiés reconnus sur le marché du travail. D’autre part, les nouvelles règles précisent que les personnes dont la protection est refusée mais disposant d’une offre d’emploi dans des secteurs en pénurie pourront directement accéder à un permis de travail, limitant ainsi la perte de compétences et les lourdeurs administratives.
![Le gouvernement publie le projet de loi sur la protection internationale 2026 pour accélérer les décisions d'asile]()
Pour accompagner individus et organisations face à ces changements imminents, VisaHQ propose des services simplifiés de visa et d’immigration, incluant des conseils sur les conditions d’entrée en Irlande, l’enrôlement biométrique et les parcours vers les permis de travail. Leur portail Irlande (https://www.visahq.com/ireland/) offre des mises à jour en temps réel et un accompagnement personnalisé, garantissant la conformité des demandes au regard des nouvelles règles.
Une fois adoptée, la loi créera une Autorité d’appel en matière d’asile dotée de pouvoirs quasi-judiciaires et imposera un délai de 10 jours pour le dépôt des recours, alignant ainsi l’Irlande sur les délais européens. Elle rendra également obligatoire l’enrôlement biométrique pour tous les demandeurs, préparant l’intégration au Système Entrée/Sortie de l’UE prévue pour octobre 2025.
Les parties prenantes ont jusqu’au 28 février pour soumettre leurs observations. Les entreprises dépendant des talents internationaux sont invitées à soutenir des mesures accélérant les décisions tout en préservant les voies d’intégration, notamment l’accès à la réunification familiale après l’installation initiale.
Une mesure phare interdit aux réfugiés nouvellement reconnus de demander la réunification familiale pendant trois ans et exige une preuve d’autonomie financière. Les ministres estiment que cette disposition dissuadera les déplacements secondaires au sein de l’UE et réduira la facture annuelle de 700 millions d’euros liée à l’hébergement, mais les ONG dénoncent une séparation des familles et un risque accru de précarité pour les personnes concernées.
Pour les employeurs, le projet de loi présente deux avantages concrets. D’une part, des décisions plus rapides devraient réduire le nombre de demandeurs en Direct Provision et faciliter l’entrée plus rapide des réfugiés reconnus sur le marché du travail. D’autre part, les nouvelles règles précisent que les personnes dont la protection est refusée mais disposant d’une offre d’emploi dans des secteurs en pénurie pourront directement accéder à un permis de travail, limitant ainsi la perte de compétences et les lourdeurs administratives.
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Une fois adoptée, la loi créera une Autorité d’appel en matière d’asile dotée de pouvoirs quasi-judiciaires et imposera un délai de 10 jours pour le dépôt des recours, alignant ainsi l’Irlande sur les délais européens. Elle rendra également obligatoire l’enrôlement biométrique pour tous les demandeurs, préparant l’intégration au Système Entrée/Sortie de l’UE prévue pour octobre 2025.
Les parties prenantes ont jusqu’au 28 février pour soumettre leurs observations. Les entreprises dépendant des talents internationaux sont invitées à soutenir des mesures accélérant les décisions tout en préservant les voies d’intégration, notamment l’accès à la réunification familiale après l’installation initiale.
