Un message sur Reddit d’un diplômé indien de l’Université de Galway est devenu viral, mettant en garde les futurs étudiants : « Ne venez pas ici avec un prêt étudiant », après que seulement 15 de ses 130 camarades ont décroché un emploi dans la tech, aucun n’ayant bénéficié d’un parrainage de visa. Le Times of India a relayé l’information le 15 janvier, soulignant que les inscriptions d’étudiants indiens dans l’enseignement supérieur irlandais ont augmenté de près de 30 % en 2024-25, faisant de l’Inde la première source d’étudiants étrangers. (timesofindia.indiatimes.com)
L’étudiant pointe du doigt la récente hausse du seuil salarial minimum en Irlande pour l’obtention d’un permis de travail, et met en garde ses pairs contre le risque élevé de défaut de remboursement des prêts si, à l’expiration du visa de séjour post-études de deux ans, ils sont contraints de repartir. Selon son témoignage, plus de 500 anciens étudiants sont déjà retournés en Inde sans avoir remboursé leurs dettes.
![Un post viral met en garde les étudiants indiens sur les perspectives d'emploi en Irlande]()
Pour les universités et les employeurs, cet épisode est un signal d’alarme pour leur réputation. L’Irlande attire les étudiants internationaux comme vivier de talents, mais les blocages liés au parrainage des visas menacent cette stratégie. Les équipes RH en quête de compétences tech devront peut-être augmenter leurs budgets de parrainage, sous peine de voir les candidats se tourner vers d’autres destinations comme le Canada ou l’Allemagne.
Face à ces enjeux, le portail VisaHQ pour l’Irlande (https://www.visahq.com/ireland/) offre un accompagnement précieux aux étudiants, diplômés et recruteurs pour s’y retrouver dans la réglementation des visas en constante évolution. Ce service propose des informations à jour sur les conditions d’études, de post-études et de travail, un contrôle des documents, un suivi des demandes, ainsi que des conseils d’experts pour éviter des retards coûteux, économiser du temps et sécuriser les projets professionnels.
Conseil pratique pour les responsables mobilité : vérifiez les seuils salariaux en regard des nouveaux critères du permis Critical Skills et assurez une communication claire avec les diplômés sur les délais de parrainage pour limiter les départs prématurés.
L’étudiant pointe du doigt la récente hausse du seuil salarial minimum en Irlande pour l’obtention d’un permis de travail, et met en garde ses pairs contre le risque élevé de défaut de remboursement des prêts si, à l’expiration du visa de séjour post-études de deux ans, ils sont contraints de repartir. Selon son témoignage, plus de 500 anciens étudiants sont déjà retournés en Inde sans avoir remboursé leurs dettes.
Pour les universités et les employeurs, cet épisode est un signal d’alarme pour leur réputation. L’Irlande attire les étudiants internationaux comme vivier de talents, mais les blocages liés au parrainage des visas menacent cette stratégie. Les équipes RH en quête de compétences tech devront peut-être augmenter leurs budgets de parrainage, sous peine de voir les candidats se tourner vers d’autres destinations comme le Canada ou l’Allemagne.
Face à ces enjeux, le portail VisaHQ pour l’Irlande (https://www.visahq.com/ireland/) offre un accompagnement précieux aux étudiants, diplômés et recruteurs pour s’y retrouver dans la réglementation des visas en constante évolution. Ce service propose des informations à jour sur les conditions d’études, de post-études et de travail, un contrôle des documents, un suivi des demandes, ainsi que des conseils d’experts pour éviter des retards coûteux, économiser du temps et sécuriser les projets professionnels.
Conseil pratique pour les responsables mobilité : vérifiez les seuils salariaux en regard des nouveaux critères du permis Critical Skills et assurez une communication claire avec les diplômés sur les délais de parrainage pour limiter les départs prématurés.
