Le ministère irlandais des Affaires étrangères a lancé la session 2026/2027 de son Programme de soutien aux émigrants (ESP), ouvrant un fonds record de 17,5 millions d’euros destiné aux organisations communautaires irlandaises à l’étranger. Lors de l’annonce de l’appel à candidatures le 15 janvier, le ministre d’État chargé de la Diaspora, Neale Richmond, a souligné que ce budget accru « reflète notre engagement continu à bâtir des communautés irlandaises dynamiques et durables à l’étranger ».
Entré dans sa 22e année, l’ESP finance une large palette d’initiatives, allant des services sociaux pour les émigrants âgés vulnérables au Royaume-Uni et aux États-Unis, aux cours de langue irlandaise et aux clubs de GAA à travers la région Asie-Pacifique. Depuis 2004, plus de 900 groupes dans 51 pays ont bénéficié de 265 millions d’euros, témoignant de l’importance de ce programme dans le rayonnement culturel et diplomatique de l’Irlande.
Si l’ESP renforce les infrastructures communautaires, les professionnels et bénévoles doivent souvent surmonter des règles d’entrée complexes pour atteindre ces communautés à l’étranger. Le portail VisaHQ pour l’Irlande (https://www.visahq.com/ireland/) propose un service complet pour l’obtention de visas et permis de travail dans le monde entier, avec des informations actualisées, un suivi numérique des demandes et des tableaux de bord adaptés aux initiatives diasporiques ou de mobilité.
![Le gouvernement lance un programme de soutien aux émigrés doté de 17,5 millions d'euros pour 2026/27]()
Pour les équipes de mobilité internationale et les ressources humaines, ces subventions sont cruciales car elles soutiennent indirectement les réseaux d’aide aux employés, les solutions de logement temporaire et les programmes de mentorat qui facilitent l’intégration des salariés irlandais en poste à l’étranger. Les entreprises comptant un grand nombre d’expatriés irlandais collaborent souvent avec des ONG financées par l’ESP pour organiser des sessions d’intégration culturelle et des conseils pour l’emploi des conjoints, réduisant ainsi les risques d’échec des missions.
Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 4 février à 23h59, heure irlandaise. Les organisations doivent démontrer une gouvernance solide et des résultats mesurables ; des demandes pluriannuelles sont possibles pour les projets phares en matière de bien-être. Une nouvelle stratégie pour la Diaspora, attendue en avril, devrait aligner les priorités futures de l’ESP avec les objectifs irlandais en matière de commerce, d’investissement et d’attraction des talents — un signal à suivre de près par les acteurs économiques.
Conseil pratique : les filiales irlandaises qui détachent des employés à l’étranger peuvent encourager les associations locales à postuler, renforçant ainsi leurs objectifs RSE tout en améliorant le soutien aux missions. Les directives et formulaires de demande sont disponibles sur Ireland.ie.
Entré dans sa 22e année, l’ESP finance une large palette d’initiatives, allant des services sociaux pour les émigrants âgés vulnérables au Royaume-Uni et aux États-Unis, aux cours de langue irlandaise et aux clubs de GAA à travers la région Asie-Pacifique. Depuis 2004, plus de 900 groupes dans 51 pays ont bénéficié de 265 millions d’euros, témoignant de l’importance de ce programme dans le rayonnement culturel et diplomatique de l’Irlande.
Si l’ESP renforce les infrastructures communautaires, les professionnels et bénévoles doivent souvent surmonter des règles d’entrée complexes pour atteindre ces communautés à l’étranger. Le portail VisaHQ pour l’Irlande (https://www.visahq.com/ireland/) propose un service complet pour l’obtention de visas et permis de travail dans le monde entier, avec des informations actualisées, un suivi numérique des demandes et des tableaux de bord adaptés aux initiatives diasporiques ou de mobilité.
Pour les équipes de mobilité internationale et les ressources humaines, ces subventions sont cruciales car elles soutiennent indirectement les réseaux d’aide aux employés, les solutions de logement temporaire et les programmes de mentorat qui facilitent l’intégration des salariés irlandais en poste à l’étranger. Les entreprises comptant un grand nombre d’expatriés irlandais collaborent souvent avec des ONG financées par l’ESP pour organiser des sessions d’intégration culturelle et des conseils pour l’emploi des conjoints, réduisant ainsi les risques d’échec des missions.
Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 4 février à 23h59, heure irlandaise. Les organisations doivent démontrer une gouvernance solide et des résultats mesurables ; des demandes pluriannuelles sont possibles pour les projets phares en matière de bien-être. Une nouvelle stratégie pour la Diaspora, attendue en avril, devrait aligner les priorités futures de l’ESP avec les objectifs irlandais en matière de commerce, d’investissement et d’attraction des talents — un signal à suivre de près par les acteurs économiques.
Conseil pratique : les filiales irlandaises qui détachent des employés à l’étranger peuvent encourager les associations locales à postuler, renforçant ainsi leurs objectifs RSE tout en améliorant le soutien aux missions. Les directives et formulaires de demande sont disponibles sur Ireland.ie.
