La volonté de Shanghai de devenir le principal aimant à talents d’Asie a franchi une nouvelle étape le 13 janvier 2026, avec les médias municipaux mettant en lumière l’élargissement des services du Centre de services du Bund pour les professionnels internationaux. Inauguré en avril dernier, ce centre traite désormais les demandes de permis de travail étrangers, les enregistrements de résidence et les inscriptions à la sécurité sociale en une seule visite — souvent en moins de 30 minutes, selon les autorités locales.
Parmi les cas présentés par le média local Our Today figure Anna Smirnova, une directrice de restaurant russe qui a obtenu son permis de travail de catégorie B en « quelques minutes » grâce à un personnel bilingue et une plateforme de signature électronique améliorée. Le processus intègre le permis de travail électronique pour étrangers de Shanghai — déployé à l’échelle nationale en 2024 — avec les bases de données fiscales et d’assurance santé municipales, supprimant ainsi la nécessité de cartes physiques.
Cette initiative s’inscrit dans le cadre du plan global en 20 points dévoilé la semaine dernière, qui propose des visas à entrées multiples valables cinq ans, une résidence permanente accélérée pour les professionnels hautement qualifiés, ainsi que des incitations sur les taux hypothécaires pour les expatriés achetant un logement. Ensemble, ces mesures visent à permettre à la ville de retrouver sa population expatriée d’avant la pandémie, estimée à environ 215 000 personnes, en baisse de près de 30 % depuis 2019.
![Shanghai simplifie les démarches pour les permis de travail et prolonge le guichet unique d’accompagnement pour les talents étrangers]()
Pour les entreprises, les avantages sont immédiats : délais réduits pour la mobilisation des collaborateurs, coûts de messagerie diminués et moins d’étapes de conformité. Les conseillers en mobilité doivent toutefois noter que les autorités exigent encore la présentation physique du passeport pour l’apposition initiale du visa, en attendant l’extension du pilote de l’e-visa chinois, actuellement limité aux trajets vers Singapour et Séoul.
Pour les employeurs et expatriés préférant déléguer les formalités, la plateforme en ligne VisaHQ peut gérer intégralement les demandes de visa et de permis de travail chinois. Son portail dédié à la Chine (https://www.visahq.com/china/) offre des mises à jour en temps réel des exigences, un pré-dépistage des documents et la coordination des envois, permettant aux candidats de profiter des services simplifiés de Shanghai tout en évitant des erreurs coûteuses.
Les juristes rappellent que ces réformes ne suppriment pas les plafonds nationaux pour les permis de catégorie A (talents d’exception) ; les entreprises doivent toujours soumettre leurs prévisions annuelles de demande au ministère des Ressources humaines et de la Sécurité sociale. Néanmoins, le succès du centre du Bund devrait être reproduit à Pudong et Hongqiao d’ici la fin de l’année, facilitant encore davantage les missions entrantes dans la capitale financière chinoise.
Parmi les cas présentés par le média local Our Today figure Anna Smirnova, une directrice de restaurant russe qui a obtenu son permis de travail de catégorie B en « quelques minutes » grâce à un personnel bilingue et une plateforme de signature électronique améliorée. Le processus intègre le permis de travail électronique pour étrangers de Shanghai — déployé à l’échelle nationale en 2024 — avec les bases de données fiscales et d’assurance santé municipales, supprimant ainsi la nécessité de cartes physiques.
Cette initiative s’inscrit dans le cadre du plan global en 20 points dévoilé la semaine dernière, qui propose des visas à entrées multiples valables cinq ans, une résidence permanente accélérée pour les professionnels hautement qualifiés, ainsi que des incitations sur les taux hypothécaires pour les expatriés achetant un logement. Ensemble, ces mesures visent à permettre à la ville de retrouver sa population expatriée d’avant la pandémie, estimée à environ 215 000 personnes, en baisse de près de 30 % depuis 2019.
Pour les entreprises, les avantages sont immédiats : délais réduits pour la mobilisation des collaborateurs, coûts de messagerie diminués et moins d’étapes de conformité. Les conseillers en mobilité doivent toutefois noter que les autorités exigent encore la présentation physique du passeport pour l’apposition initiale du visa, en attendant l’extension du pilote de l’e-visa chinois, actuellement limité aux trajets vers Singapour et Séoul.
Pour les employeurs et expatriés préférant déléguer les formalités, la plateforme en ligne VisaHQ peut gérer intégralement les demandes de visa et de permis de travail chinois. Son portail dédié à la Chine (https://www.visahq.com/china/) offre des mises à jour en temps réel des exigences, un pré-dépistage des documents et la coordination des envois, permettant aux candidats de profiter des services simplifiés de Shanghai tout en évitant des erreurs coûteuses.
Les juristes rappellent que ces réformes ne suppriment pas les plafonds nationaux pour les permis de catégorie A (talents d’exception) ; les entreprises doivent toujours soumettre leurs prévisions annuelles de demande au ministère des Ressources humaines et de la Sécurité sociale. Néanmoins, le succès du centre du Bund devrait être reproduit à Pudong et Hongqiao d’ici la fin de l’année, facilitant encore davantage les missions entrantes dans la capitale financière chinoise.
