Dans une escalade majeure de la politique migratoire du président Donald Trump pour son second mandat, le département d’État américain a confirmé le 14 janvier qu’il suspendra à partir du 21 janvier 2026 le traitement de tous les visas d’immigration pour les ressortissants de 75 pays, dont le Brésil. Une note confidentielle, d’abord révélée par Fox News puis confirmée par Reuters, ordonne aux ambassades et consulats américains de refuser les demandes selon les dispositions actuelles relatives à la « charge publique », en attendant une révision plus large de la politique.
Bien que cette mesure n’affecte pas les catégories de visas non-immigrants comme les visas d’affaires ou touristiques B-1/B-2, elle bloque de fait les regroupements familiaux, les visas fiancé(e), la loterie de la diversité et les demandes de carte verte basées sur l’emploi pour les Brésiliens n’ayant pas encore reçu leur visa. Les postes consulaires dans le monde entier ont reçu pour consigne de cesser de programmer des entretiens et d’annuler les rendez-vous déjà pris après le 21 janvier. Les demandeurs ayant payé des frais recevront des instructions pour demander un remboursement ou une revalidation une fois le traitement repris.
Pour ceux qui doivent s’adapter rapidement à ces nouvelles exigences, une assistance spécialisée peut s’avérer précieuse. VisaHQ, un service en ligne de facilitation des visas et passeports, propose une page dédiée au Brésil (https://www.visahq.com/brazil/) avec des mises à jour en temps réel, des listes de documents et un support personnalisé pour aider les particuliers et les équipes de mobilité internationale à trouver des solutions alternatives pendant la suspension du traitement des visas d’immigration américains.
![Les États-Unis suspendent les visas d'immigration pour les Brésiliens et 74 autres nationalités]()
Pour les équipes de mobilité internationale au Brésil, l’impact immédiat est l’arrêt des nouvelles affectations longues durées aux États-Unis. Les multinationales qui prévoyaient de transférer du personnel sous les catégories EB-2 ou EB-3 doivent désormais envisager d’autres options, comme le visa L-1 pour transfert intra-entreprise ou le visa E-2 pour investisseurs de traité, qui restent accessibles mais uniquement aux entreprises répondant à des critères stricts de propriété et de nationalité. Les employeurs ayant des collaborateurs brésiliens déjà aux États-Unis avec des visas temporaires doivent les conseiller de maintenir un statut légal et d’éviter tout voyage à l’étranger, car une réadmission pourrait être compromise si la suspension s’étend aux renouvellements de visas non-immigrants.
Les avocats spécialisés en immigration alertent également que le terme « charge publique » utilisé dans la note annonce une approche plus rigoureuse lors de la reprise du traitement. Il faut s’attendre à des demandes accrues de documents concernant la couverture d’assurance santé, les seuils d’affidavit de soutien et les preuves d’employabilité. Les entreprises devraient commencer à rassembler des documents financiers renforcés — déclarations fiscales, bulletins de paie et preuves de salaire continu — pour appuyer leurs futures demandes.
Le ministère brésilien des Affaires étrangères (Itamaraty) n’a pas encore annoncé de mesures réciproques, mais ses responsables ont déclaré aux journalistes qu’ils « surveillent la situation de près ». Des organisations de défense des droits humains dans les deux pays ont critiqué la décision américaine, la qualifiant de discriminatoire et économiquement contre-productive, soulignant que les Brésiliens figurent parmi les principaux investisseurs étrangers dans l’immobilier et les start-ups technologiques en Floride. À moins que la suspension ne soit rapidement levée, les analystes estiment que cette politique pourrait freiner les investissements transfrontaliers et ralentir la reprise du commerce bilatéral post-pandémie.
Bien que cette mesure n’affecte pas les catégories de visas non-immigrants comme les visas d’affaires ou touristiques B-1/B-2, elle bloque de fait les regroupements familiaux, les visas fiancé(e), la loterie de la diversité et les demandes de carte verte basées sur l’emploi pour les Brésiliens n’ayant pas encore reçu leur visa. Les postes consulaires dans le monde entier ont reçu pour consigne de cesser de programmer des entretiens et d’annuler les rendez-vous déjà pris après le 21 janvier. Les demandeurs ayant payé des frais recevront des instructions pour demander un remboursement ou une revalidation une fois le traitement repris.
Pour ceux qui doivent s’adapter rapidement à ces nouvelles exigences, une assistance spécialisée peut s’avérer précieuse. VisaHQ, un service en ligne de facilitation des visas et passeports, propose une page dédiée au Brésil (https://www.visahq.com/brazil/) avec des mises à jour en temps réel, des listes de documents et un support personnalisé pour aider les particuliers et les équipes de mobilité internationale à trouver des solutions alternatives pendant la suspension du traitement des visas d’immigration américains.
Pour les équipes de mobilité internationale au Brésil, l’impact immédiat est l’arrêt des nouvelles affectations longues durées aux États-Unis. Les multinationales qui prévoyaient de transférer du personnel sous les catégories EB-2 ou EB-3 doivent désormais envisager d’autres options, comme le visa L-1 pour transfert intra-entreprise ou le visa E-2 pour investisseurs de traité, qui restent accessibles mais uniquement aux entreprises répondant à des critères stricts de propriété et de nationalité. Les employeurs ayant des collaborateurs brésiliens déjà aux États-Unis avec des visas temporaires doivent les conseiller de maintenir un statut légal et d’éviter tout voyage à l’étranger, car une réadmission pourrait être compromise si la suspension s’étend aux renouvellements de visas non-immigrants.
Les avocats spécialisés en immigration alertent également que le terme « charge publique » utilisé dans la note annonce une approche plus rigoureuse lors de la reprise du traitement. Il faut s’attendre à des demandes accrues de documents concernant la couverture d’assurance santé, les seuils d’affidavit de soutien et les preuves d’employabilité. Les entreprises devraient commencer à rassembler des documents financiers renforcés — déclarations fiscales, bulletins de paie et preuves de salaire continu — pour appuyer leurs futures demandes.
Le ministère brésilien des Affaires étrangères (Itamaraty) n’a pas encore annoncé de mesures réciproques, mais ses responsables ont déclaré aux journalistes qu’ils « surveillent la situation de près ». Des organisations de défense des droits humains dans les deux pays ont critiqué la décision américaine, la qualifiant de discriminatoire et économiquement contre-productive, soulignant que les Brésiliens figurent parmi les principaux investisseurs étrangers dans l’immobilier et les start-ups technologiques en Floride. À moins que la suspension ne soit rapidement levée, les analystes estiment que cette politique pourrait freiner les investissements transfrontaliers et ralentir la reprise du commerce bilatéral post-pandémie.
