Dubaï lance le programme « Contributeurs Vérifiés », invitant chercheurs, designers, traducteurs et experts de divers domaines à participer à des projets rémunérés de courte durée, soutenant l’agenda d’innovation à long terme de l’émirat. Annoncée le 14 janvier 2026 par la Dubai Future Foundation (DFF), cette initiative permet aux professionnels de contribuer à distance, sans avoir à déménager ni à demander un visa de travail aux Émirats arabes unis.
Les participants validés après un processus de vérification des compétences intègrent une base d’experts sélectionnés, mobilisable rapidement pour des études ou recherches approfondies dans plus de 25 secteurs, allant de la gouvernance de l’IA à la durabilité urbaine. Chaque mission est formalisée par un contrat et une rémunération ; les experts peuvent accepter ou refuser les projets au cas par cas, offrant ainsi flexibilité aux contributeurs et un accès immédiat à des savoir-faire pointus pour Dubaï.
Pour les équipes RH et mobilité des multinationales, ce programme représente une solution conforme pour détacher des experts sur des projets gouvernementaux émiratis, sans contraintes liées aux quotas de main-d’œuvre ou aux formalités de résidence. Les entreprises peuvent maintenir leurs employés sur les paies de leur pays d’origine tout en participant à des missions prestigieuses à Dubaï, un atout pour les consultants et les départements R&D expérimentant le télétravail global.
![La Dubai Future Foundation lance le programme « Contributeurs Vérifiés » pour mobiliser les talents mondiaux à distance]()
Si les contributeurs doivent se rendre à Dubaï pour des ateliers, démonstrations de prototypes ou pour une transition vers un poste sur site à plus long terme, VisaHQ facilite les démarches de visa via son portail dédié aux Émirats arabes unis (https://www.visahq.com/united-arab-emirates/). Ce service guide les candidats à travers les options de visa touristique, télétravail ou résidence spécialisée, propose un suivi en temps réel et une gestion de comptes entreprise, pratique pour les équipes mobilité gérant plusieurs passeports.
Bien que le programme ne délivre pas de visas, la DFF confirme que les contributeurs appelés à travailler sur place pourront ultérieurement basculer vers les visas de télétravail ou de résidence spécialisée existants, traités via le portail intelligent ICP. Les ayants droit pourront alors être parrainés dès l’obtention de la carte d’identité émiratie.
Actions recommandées : les équipes mobilité internationales doivent recenser leurs experts internes en fonction des thèmes prioritaires publiés par la DFF, informer le personnel des démarches à suivre et adapter les politiques internes pour intégrer les contrats de services à distance régis par la législation émiratie. Les responsables de la protection des données doivent également vérifier les clauses relatives aux transferts transfrontaliers, car les livrables des projets seront hébergés sur les serveurs du gouvernement de Dubaï.
Les participants validés après un processus de vérification des compétences intègrent une base d’experts sélectionnés, mobilisable rapidement pour des études ou recherches approfondies dans plus de 25 secteurs, allant de la gouvernance de l’IA à la durabilité urbaine. Chaque mission est formalisée par un contrat et une rémunération ; les experts peuvent accepter ou refuser les projets au cas par cas, offrant ainsi flexibilité aux contributeurs et un accès immédiat à des savoir-faire pointus pour Dubaï.
Pour les équipes RH et mobilité des multinationales, ce programme représente une solution conforme pour détacher des experts sur des projets gouvernementaux émiratis, sans contraintes liées aux quotas de main-d’œuvre ou aux formalités de résidence. Les entreprises peuvent maintenir leurs employés sur les paies de leur pays d’origine tout en participant à des missions prestigieuses à Dubaï, un atout pour les consultants et les départements R&D expérimentant le télétravail global.
Si les contributeurs doivent se rendre à Dubaï pour des ateliers, démonstrations de prototypes ou pour une transition vers un poste sur site à plus long terme, VisaHQ facilite les démarches de visa via son portail dédié aux Émirats arabes unis (https://www.visahq.com/united-arab-emirates/). Ce service guide les candidats à travers les options de visa touristique, télétravail ou résidence spécialisée, propose un suivi en temps réel et une gestion de comptes entreprise, pratique pour les équipes mobilité gérant plusieurs passeports.
Bien que le programme ne délivre pas de visas, la DFF confirme que les contributeurs appelés à travailler sur place pourront ultérieurement basculer vers les visas de télétravail ou de résidence spécialisée existants, traités via le portail intelligent ICP. Les ayants droit pourront alors être parrainés dès l’obtention de la carte d’identité émiratie.
Actions recommandées : les équipes mobilité internationales doivent recenser leurs experts internes en fonction des thèmes prioritaires publiés par la DFF, informer le personnel des démarches à suivre et adapter les politiques internes pour intégrer les contrats de services à distance régis par la législation émiratie. Les responsables de la protection des données doivent également vérifier les clauses relatives aux transferts transfrontaliers, car les livrables des projets seront hébergés sur les serveurs du gouvernement de Dubaï.
