La secrétaire à la Sécurité intérieure, Kristi Noem, a annoncé que le Statut de Protection Temporaire (TPS) pour environ 2 500 ressortissants somaliens prendra fin le 17 mars 2026, laissant aux bénéficiaires 14 mois pour quitter les États-Unis ou chercher une autre voie d’immigration. Cette décision fait suite à une réévaluation des conditions dans le pays par le DHS, qui estime que la violence et la crise humanitaire en Somalie ne justifient plus le maintien du TPS.
Cette mesure s’inscrit dans un recul plus large des programmes humanitaires sous l’administration actuelle ; des cessations similaires ont déjà touché le Venezuela, Haïti et le Nicaragua. Dans le Minnesota, où réside la plus grande communauté somalo-américaine, les autorités locales alertent sur les risques de perturbation des secteurs de la santé et de la fabrication, qui dépendent des documents d’autorisation de travail (EAD) détenus par ces bénéficiaires. Les employeurs doivent mettre à jour leurs calendriers de reverification I-9, car les extensions automatiques des EAD ne sont valables que jusqu’à la date de fin du statut.
![Le DHS mettra fin au statut de protection temporaire pour la Somalie d'ici le 17 mars 2026]()
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Des associations de défense des droits préparent des actions en justice, arguant que le DHS a ignoré les preuves de la persistance des violences d’Al-Shabaab et de la sécheresse dévastatrice. Dans des cas précédents de TPS, les tribunaux ont parfois émis des injonctions maintenant le statut pendant la durée des procédures judiciaires. Une situation similaire pourrait se présenter ici, compliquant la planification des ressources humaines.
Prochaines étapes pour les RH : identifier les titulaires du TPS somalien, suivre la validité des EAD et consulter un avocat pour envisager des stratégies de changement de statut (par exemple, H-1B, F-1, I-130) bien avant mars 2026. Les employeurs parrainant des dossiers PERM pour la carte verte devraient envisager d’accélérer le recrutement afin de respecter les délais.
Cette mesure s’inscrit dans un recul plus large des programmes humanitaires sous l’administration actuelle ; des cessations similaires ont déjà touché le Venezuela, Haïti et le Nicaragua. Dans le Minnesota, où réside la plus grande communauté somalo-américaine, les autorités locales alertent sur les risques de perturbation des secteurs de la santé et de la fabrication, qui dépendent des documents d’autorisation de travail (EAD) détenus par ces bénéficiaires. Les employeurs doivent mettre à jour leurs calendriers de reverification I-9, car les extensions automatiques des EAD ne sont valables que jusqu’à la date de fin du statut.
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