Les Services de citoyenneté et d’immigration des États-Unis (USCIS) ont annoncé le 13 janvier 2026 une augmentation des frais de traitement accéléré pour la plupart des formulaires I-129 et I-140, qui passeront à 2 965 $ US à partir du 1er mars. Cette hausse de 12 % concerne notamment les catégories de visas de travail H-1B, L-1, O-1, très utilisées par les entreprises indiennes de technologie et de conseil.
L’USCIS justifie cette augmentation par les ajustements liés à l’inflation prévus par la loi d’urgence de stabilisation USCIS de 2021, soulignant que les frais de traitement accéléré n’avaient pas évolué depuis 2024. Les employeurs optant pour l’accélération de 15 jours calendaires devront désormais prévoir un budget supplémentaire d’environ 25 000 ₹ par dossier, ou revoir la nécessité réelle d’un traitement prioritaire.
![USCIS augmente les frais de traitement accéléré à 2 965 $, les entreprises informatiques indiennes confrontées à des coûts de mobilité plus élevés]()
Pour les entreprises cherchant à s’adapter à ce contexte changeant, le portail indien de VisaHQ (https://www.visahq.com/india/) propose un accompagnement complet pour les démarches de visa de travail américain, avec des estimations de frais et la gestion logistique des envois, permettant aux équipes RH de décider rapidement si le traitement accéléré justifie le coût supplémentaire.
Les sociétés indiennes d’externalisation, qui déposent chaque année des milliers de demandes groupées L-1 ou de visas H-1B exemptés de quota, pourraient voir leurs budgets mobilité augmenter de plusieurs crores de roupies. Les équipes RH se préparent également à une tension de trésorerie en avril, lorsque la loterie du quota H-1B pour l’exercice 2027 coïncidera avec cette hausse tarifaire. Les entreprises envisagent de répercuter ces coûts sur leurs clients, de les absorber en interne ou de transférer certains projets vers le Canada et le Mexique, où les délais et coûts de traitement sont plus avantageux.
Les conseillers juridiques recommandent de prioriser les dossiers : réserver le traitement accéléré aux projets générant des revenus critiques et privilégier le traitement standard — actuellement de 3 à 5 mois — pour les cas moins urgents. Les demandeurs doivent aussi anticiper les coûts annexes, comme les cartes de travail accélérées (EAD) pour les conjoints, dont les frais restent liés à ceux du formulaire I-129.
L’USCIS justifie cette augmentation par les ajustements liés à l’inflation prévus par la loi d’urgence de stabilisation USCIS de 2021, soulignant que les frais de traitement accéléré n’avaient pas évolué depuis 2024. Les employeurs optant pour l’accélération de 15 jours calendaires devront désormais prévoir un budget supplémentaire d’environ 25 000 ₹ par dossier, ou revoir la nécessité réelle d’un traitement prioritaire.
Pour les entreprises cherchant à s’adapter à ce contexte changeant, le portail indien de VisaHQ (https://www.visahq.com/india/) propose un accompagnement complet pour les démarches de visa de travail américain, avec des estimations de frais et la gestion logistique des envois, permettant aux équipes RH de décider rapidement si le traitement accéléré justifie le coût supplémentaire.
Les sociétés indiennes d’externalisation, qui déposent chaque année des milliers de demandes groupées L-1 ou de visas H-1B exemptés de quota, pourraient voir leurs budgets mobilité augmenter de plusieurs crores de roupies. Les équipes RH se préparent également à une tension de trésorerie en avril, lorsque la loterie du quota H-1B pour l’exercice 2027 coïncidera avec cette hausse tarifaire. Les entreprises envisagent de répercuter ces coûts sur leurs clients, de les absorber en interne ou de transférer certains projets vers le Canada et le Mexique, où les délais et coûts de traitement sont plus avantageux.
Les conseillers juridiques recommandent de prioriser les dossiers : réserver le traitement accéléré aux projets générant des revenus critiques et privilégier le traitement standard — actuellement de 3 à 5 mois — pour les cas moins urgents. Les demandeurs doivent aussi anticiper les coûts annexes, comme les cartes de travail accélérées (EAD) pour les conjoints, dont les frais restent liés à ceux du formulaire I-129.
